Veralto ist ein global tätiges B2B- und Enterprise-Technologieunternehmen, dessen Tochtergesellschaften Lösungen für grundlegende Bedürfnisse in den Bereichen Wasser, Lebensmittel und andere vertrauenswürdige Produkte entwickeln. Die Unternehmen arbeiten an Technologien, die den Zugang zu sauberem Wasser schützen, die Sicherheit und Qualität von Lebensmitteln unterstützen und die Integrität von Produkten des täglichen Lebens überprüfen. Als Muttergesellschaft eines Portfolios spezialisierter Marken vereint Veralto Teams, die sich weltweit auf Innovation, Nachhaltigkeit, Integrität und Compliance konzentrieren.
Vizepräsident/in, VES, Produktqualität und Innovation – Veralto Remote
Leiten Sie Veraltos unternehmensweites Betriebssystem für globale Geschäftsbereiche in Produktqualität und Innovation. Treiben Sie Strategieumsetzung, Lean-Verbesserungen, Innovation, operative Leistung und Führungskräfteentwicklung voran.
Vereinigte Staaten
Massachusetts300.000 $ – 350.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVizepräsidentBeschreibung
- Gestalten Sie gemeinsam mit der Segmentleitung die Tagesordnungen für Führungssitzungen und Geschäftsreviews zu den wirkungsstärksten Prioritäten der Organisation
- Moderieren Sie die jährliche Geschäftsplanung und ermöglichen Sie die Umsetzung der Strategie
- Leiten Sie das Policy Deployment, um langfristige Strategie mit Durchbruchprioritäten und konkreten Aktionsplänen zu verbinden
- Analysieren Sie Leistungslücken und Umsetzungshindernisse und wenden Sie VES-Methoden an, um Ursachen zu beheben
- Unterstützen Sie die Integration von Akquisitionen durch die Umsetzung von VES und den Aufbau von Kompetenzen
- Fördern Sie Wachstum, Innovation und operative Leistung durch gezielte Verbesserungsinitiativen
- Stärken Sie tägliches Management, Standardarbeit und disziplinierte Problemlösungspraktiken
- Nutzen Sie Geschäfts- und Betriebsreviews, um Lücken zu erkennen und Fortschritte zu bewerten
- Steuern Sie wirkungsstarke Kaizen-Arbeiten und strategische Wachstumsinitiativen, einschließlich Growth Rooms und Obeya
- Passen Sie wirksame Praktiken an und skalieren Sie sie über die operativen Gesellschaften hinweg
- Coachen Sie leitende Führungskräfte bei der Anwendung von VES-Methoden auf geschäftliche Herausforderungen
- Etablieren und realisieren Sie die VES-Roadmap für Kompetenzen und Zertifizierungen
- Leiten und entwickeln Sie die VES-Organisation und begleiten Sie gleichzeitig die VES-Führungskräfte der operativen Gesellschaften als Mentor/in
- Stellen Sie sicher, dass zertifizierte Anwender/innen und Trainer/innen messbare Geschäftsergebnisse erzielen
- Bauen Sie eine geschäfts- und länderübergreifende VES-Führungsgemeinschaft auf
- Verantworten Sie Budget und Talentprioritäten der VES-Funktion
Anforderungen
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Leitung und Anwendung kontinuierlicher Verbesserung in den Bereichen Wachstum, Innovation und Lean sowie nachweisbare, nachhaltige Geschäftsergebnisse
- Erfahrung in leitender Funktion in einem multinationalen Unternehmen als Verantwortliche/r für ein unternehmensweites Geschäftssystem oder als Führungskraft einer operativen Gesellschaft mit umfassender Verantwortung für kontinuierliche Verbesserung und Geschäftsergebnisse
- Fortgeschrittene praktische Expertise in Lean oder kontinuierlicher Verbesserung beziehungsweise einem vergleichbaren unternehmensweiten Geschäftssystem, einschließlich täglichem Management, Standardarbeit, strukturiertem Problemlösen und Kaizen
- Erfahrung in der Leitung von Policy-Deployment-Workshops, Kaizen-Workshops auf Ebene der Geschäftsführung oder des Präsidenten sowie von Entwicklungs-Roadmaps für zertifizierte Anwender/innen, die an strategischen Prioritäten ausgerichtet sind
- Praktische Erfahrung in der Arbeit mit Teams am Gemba, um Problemlösung zu verbessern, Kompetenzen aufzubauen und Verbesserungen durch praxisnahes Lernen nachhaltig zu verankern
- Umfangreiche praktische Erfahrung in der Entwicklung neuer Produkte und der Anwendung von Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung in Innovationsprozessen
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau von Teams, Coaching von Führungskräften und Ausbau organisatorischer Kompetenzen über Funktionen und Regionen hinweg
- Bachelorabschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft, Marketing oder Operations erforderlich
- Masterabschluss in einem verwandten Fachgebiet oder MBA bevorzugt
Zusatzleistungen
- Anspruch auf eine leistungsabhängige Vergütung
- Bezahlte Freistellung
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- 401(k)