副社長、VES、製品品質・イノベーション——Veraltoリモート職
Veraltoのグローバルな製品品質・イノベーション事業における全社オペレーティングシステムを統括します。 戦略展開、リーン改善、イノベーション、業務パフォーマンス、リーダーシップ開発を推進します。
仕事内容
- 組織にとって最も重要な優先事項を軸に、セグメントリーダーとリーダーシップ会議の議題およびビジネスレビューを策定する
- 年間事業計画を推進し、戦略の実行を可能にする
- 長期戦略を革新的な優先事項と実行可能なアクションプランにつなげるポリシーデプロイメントを主導する
- パフォーマンスのギャップと実行上の障壁を診断し、VES手法を適用して根本原因に対処する
- VESの導入と能力構築を通じて買収後の統合を支援する
- 重点的な改善施策を通じて成長、イノベーション、業務パフォーマンスを向上させる
- 日常管理、標準作業、規律ある問題解決の実践を強化する
- ビジネスレビューとオペレーションレビューを活用してギャップを特定し、進捗を評価する
- Growth RoomsやObeyaを含む、高い効果が見込まれるカイゼン活動と戦略的成長施策を指揮する
- 各オペレーティングカンパニーで有効な実践を適応・拡大する
- VES手法をビジネス課題に適用できるようシニアリーダーをコーチする
- VES能力および認定ロードマップを策定し、実行する
- VES組織を率いて育成するとともに、各オペレーティングカンパニーのVESリーダーを指導する
- 認定プラクティショナーとトレーナーが測定可能な事業インパクトを生み出すようにする
- 事業横断・地域横断のVESリーダーシップコミュニティを構築する
- VES機能の予算と人材に関する優先事項を統括する
応募要件
- 成長、イノベーション、リーンの分野で継続的改善を主導・適用した10年以上の経験と、持続的な事業成果の実績
- 多国籍組織で、全社ビジネスシステムリーダーまたはオペレーティングカンパニーの役員として、継続的改善と事業パフォーマンスに大きな責任を担ったシニアリーダー経験
- リーンまたは継続的改善、もしくは同等の全社ビジネスシステムにおける高度な実務能力。日常管理、標準作業、構造化された問題解決、カイゼンを含む
- ポリシーデプロイメントのワークショップ、役員または社長レベルのカイゼン、戦略的優先事項に沿った認定プラクティショナー育成ロードマップを主導した経験
- 現場でチームと実践的に協働し、問題解決を改善し、能力を構築し、実践的な学習を通じて成果を維持した経験
- 新製品開発における豊富な実務経験と、イノベーションプロセスへの継続的改善手法の適用経験
- チームの構築、シニアリーダーのコーチング、職能・地域をまたぐ組織能力の拡大で実績があること
- 工学、科学、ビジネス、マーケティング、またはオペレーションの学士号が必須
- 関連分野の修士号またはMBAが望ましい
福利厚生
- インセンティブ報酬の対象
- 有給休暇
- 医療保険
- 歯科保険
- 眼科保険
- 401(k)