Tyson & Mendes
Tyson & Mendes
201 – 500 员工
保险咨询建筑
Tyson & Mendes 是一家服务全国客户的民事诉讼辩护律师事务所,为保险、建筑、咨询及其他行业提供法律服务。该事务所的律师处理涉及汽车及自动驾驶汽车责任、保险承保范围、意外事故、商业诉讼、建筑、劳动、环境侵权、房地产和专业责任等领域的案件。事务所为复杂、高风险索赔制定辩护策略,在应对所谓的“核爆级判决”方面经验丰富,并为零售、酒店及公共部门等行业的企业提供支持。Tyson & Mendes 在美国各地设有办公室,同时重视职业发展、教育、多元化和社区参与。

资深律师,保险抗辩诉讼

加入 Tyson & Mendes,担任资深律师,处理复杂的保险抗辩诉讼案件。 主导案件直至庭审,同时拓展客户关系并指导律师。

描述

  • 为复杂诉讼案件制定有说服力的论点。
  • 独立代表客户出席法院听证、证言询问和庭审,并撰写法律文书。
  • 监督证据开示,并全面管理案件。
  • 与不同资历的律师协作。
  • 与客户保持定期沟通。
  • 巩固与现有及潜在客户的关系。
  • 指导并支持资历较浅的律师。
  • 处理涉及一般责任、建筑缺陷、有毒侵权及集体诉讼的复杂争议。
  • 参与事务所的庭审学院、导师指导计划及以庭审为重点的专业发展活动。

任职要求

  • 持有加利福尼亚州有效律师执业许可。
  • 取得 ABA 认证法学院颁发的法律博士(JD)学位。
  • 持有所在州的律师执业许可。
  • 拥有至少八年诉讼经验,包括诉讼支持、证言询问及庭审准备。
  • 具备保险抗辩或民事诉讼经验者优先。
  • 在一般责任案件方面拥有丰富经验,例如建筑缺陷、有毒侵权或其他复杂案件。
  • 能够从头到尾管理案件,包括证据开示和庭审。
  • 具备独立管理案件的能力和战略判断力。
  • 具备出色的写作、证言询问、辩护、倾听以及口头和书面沟通能力。
  • 有使用时间管理系统的经验。
  • 熟练使用 Microsoft Word、PowerPoint 和 Outlook。
  • 能够在极少监督下独立工作。
  • 保持专业的仪表和职业态度。
  • 能够协作并指导资历较浅的律师。

福利待遇

  • 年度可计费工时奖金起额为 10,000 美元,每达到更高一级目标可额外获得 7,500 美元。
  • 可参加健康、视力、牙科和人寿保险计划,其中包括员工无需承担费用的选项。
  • 401(k) 配比供款:员工缴纳的前 3% 按 100% 配比,接下来的 4%–5% 按 50% 配比。
  • 每月获得 60 美元技术费用补贴。
  • 作为全职律师工作满一年后,每月可获得 100–200 美元用于偿还学生贷款或存入 529 大学储蓄计划。
  • 按基本工资享有带薪育儿假。
  • 可使用 HealthAdvocate 员工援助计划。
  • 可参加内部培训和领导力发展项目。
  • 可使用事务所提供的继续法律教育项目,并获报销律师执照续期费用。
  • 律师可采用弹性休假政策。
  • 拥有明确的晋升合伙人路径。
  • 可参加内部包容性项目,包括女性倡议和青年专业人士倡议。
  • 可参与事务所范围的慈善捐赠计划。
  • 全年可参加社交活动和外出活动。
  • 可选择远程、混合或现场办公安排。
  • 可参加庭审学院和导师指导计划。