Tyson & Mendes
Tyson & Mendes
201 – 500 Employés
AssuranceConseilConstruction
Tyson & Mendes est un cabinet national de défense en matière de contentieux civil qui accompagne des clients dans les secteurs de l’assurance, de la construction, du conseil et d’autres industries. Ses avocats traitent des affaires liées à la responsabilité automobile et à celle des véhicules autonomes, à la couverture d’assurance, aux sinistres, aux litiges commerciaux, à la construction, au droit du travail, aux dommages environnementaux, à l’immobilier et à la responsabilité professionnelle. Le cabinet élabore des stratégies de défense pour des réclamations complexes et à forts enjeux, notamment les prétendus verdicts nucléaires, et possède une expérience auprès d’entreprises des secteurs du commerce de détail, de l’hôtellerie et du secteur public. Présent dans tout le pays grâce à ses bureaux répartis aux États-Unis, Tyson & Mendes met également l’accent sur le développement professionnel, la formation, la diversité et l’engagement communautaire.

Conseiller juridique senior en contentieux de défense des assureurs

Rejoignez Tyson & Mendes en tant que conseiller juridique senior pour traiter des contentieux complexes de défense des assureurs. Menez les dossiers jusqu’au procès, développez la relation client et accompagnez d’autres avocats.

Description

  • Élaborez des arguments convaincants pour des affaires complexes.
  • Représentez les clients de manière autonome lors des audiences, des dépositions et des procès, et préparez des mémoires.
  • Supervisez la phase de communication des pièces et gérez les dossiers de bout en bout.
  • Collaborez avec des avocats de tous niveaux d’expérience.
  • Communiquez régulièrement avec les clients.
  • Renforcez les relations avec les clients actuels et potentiels.
  • Guidez et accompagnez les avocats moins expérimentés.
  • Traitez des litiges complexes portant sur la responsabilité civile générale, les malfaçons dans la construction, les délits toxiques et les actions collectives.
  • Participez à la Trial Academy du cabinet, au mentorat et aux formations professionnelles axées sur les procès.

Exigences

  • Détenir une autorisation en cours de validité pour exercer le droit en Californie.
  • Être titulaire d’un Juris Doctor (JD) délivré par une faculté de droit agréée par l’ABA.
  • Être habilité à exercer le droit dans votre État.
  • Justifier d’au moins huit ans d’expérience en contentieux, notamment en assistance aux litiges, en dépositions et en préparation de procès.
  • Une expérience en défense des assureurs ou en contentieux civil est souhaitée.
  • Avoir une expérience approfondie des dossiers de responsabilité civile générale, comme les malfaçons dans la construction, les délits toxiques ou d’autres affaires complexes.
  • Être capable de gérer des dossiers de bout en bout, y compris la communication des pièces et le procès.
  • Faire preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers et de discernement stratégique.
  • Posséder de solides compétences en rédaction, conduite de dépositions, plaidoirie, écoute et communication orale et écrite.
  • Avoir utilisé des systèmes de gestion du temps.
  • Maîtriser Microsoft Word, PowerPoint et Outlook.
  • Travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.
  • Adopter une présentation et une attitude professionnelles.
  • Collaborer avec l’équipe et accompagner les avocats moins expérimentés.

Avantages

  • Recevoir une prime annuelle liée aux heures facturables à partir de 10 000 $, avec 7 500 $ supplémentaires à chaque palier supérieur.
  • Accéder à des régimes d’assurance maladie, optique, dentaire et vie, dont des options sans frais pour l’employé.
  • Bénéficier d’une contribution patronale au plan 401(k) de 100 % sur les premiers 3 % versés et de 50 % sur les 4–5 % suivants.
  • Recevoir un remboursement mensuel de 60 $ pour les frais technologiques.
  • Après un an en tant qu’avocat à temps plein, recevoir 100 à 200 $ par mois pour rembourser un prêt étudiant ou alimenter un plan d’épargne-études 529.
  • Bénéficier d’un congé parental rémunéré au salaire de base.
  • Accéder au programme d’aide aux employés HealthAdvocate.
  • Participer à des formations internes et à des programmes de développement du leadership.
  • Suivre les formations juridiques continues proposées par le cabinet et bénéficier de la prise en charge des frais de renouvellement de l’autorisation d’exercer.
  • Profiter de la politique de congés flexible destinée aux avocats.
  • Suivre un parcours défini vers l’association au cabinet.
  • Participer aux programmes internes en faveur de l’inclusion, notamment Women’s Initiative et Young Professionals Initiative.
  • Participer au programme de dons caritatifs du cabinet.
  • Assister à des événements sociaux et hors site tout au long de l’année.
  • Choisir un mode de travail à distance, hybride ou sur site.
  • Participer à la Trial Academy et au programme de mentorat.