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Tyson & Mendes
Tyson & Mendes
201 – 500 Funcionários
ConstruçãoConsultoriaSeguros
A Tyson & Mendes é um escritório nacional de defesa em litígios cíveis que atende clientes dos setores de seguros, construção, consultoria e outras indústrias. Seus advogados atuam em questões relacionadas à responsabilidade por automóveis e veículos autônomos, cobertura de seguros, sinistros, litígios comerciais, construção, relações de trabalho, danos ambientais, imóveis e responsabilidade profissional. O escritório desenvolve estratégias de defesa para reivindicações complexas e de alto risco, incluindo os chamados veredictos nucleares, com experiência no atendimento a empresas de setores como varejo, hotelaria e setor público. Com escritórios em todo os Estados Unidos, a Tyson & Mendes também enfatiza o desenvolvimento profissional, a educação, a diversidade e o envolvimento comunitário.
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Vagas da empresa

Advogado(a) sênior em contencioso de defesa de seguradoras

Junte-se à Tyson & Mendes como advogado(a) sênior para atuar em casos complexos de defesa de seguradoras. Conduza processos até o julgamento, desenvolva relações com clientes e oriente outros advogados.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 160.000 – $ 190.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsDiretor jurídico

Descrição

  • Desenvolva teses persuasivas para casos complexos.
  • Represente clientes com autonomia em audiências, depoimentos e julgamentos, e prepare petições e memoriais.
  • Supervisione a fase de produção de provas e gerencie os casos do início ao fim.
  • Colabore com advogados de diferentes níveis de experiência.
  • Mantenha comunicação regular com os clientes.
  • Fortaleça o relacionamento com clientes atuais e potenciais.
  • Oriente e apoie advogados com menos experiência.
  • Atue em disputas complexas envolvendo responsabilidade civil geral, defeitos de construção, danos tóxicos e ações coletivas.
  • Participe da Trial Academy do escritório, de atividades de mentoria e de desenvolvimento profissional com foco em julgamentos.

Requisitos

  • Ter licença ativa para exercer a advocacia na Califórnia.
  • Ter diploma de Juris Doctor (JD) de uma faculdade de direito credenciada pela ABA.
  • Ter licença para exercer a advocacia em seu estado.
  • Ter pelo menos oito anos de experiência em contencioso, incluindo suporte a litígios, depoimentos e preparação para julgamentos.
  • Experiência em defesa de seguradoras ou contencioso cível é desejável.
  • Ter ampla experiência em casos de responsabilidade civil geral, como defeitos de construção, danos tóxicos ou outros casos complexos.
  • Ser capaz de gerenciar casos de ponta a ponta, incluindo produção de provas e julgamento.
  • Demonstrar autonomia na gestão de casos e capacidade de julgamento estratégico.
  • Ter excelentes habilidades de redação, condução de depoimentos, defesa de clientes, escuta e comunicação oral e escrita.
  • Ter experiência com sistemas de gestão do tempo.
  • Ter domínio de Microsoft Word, PowerPoint e Outlook.
  • Trabalhar de forma independente, com supervisão mínima.
  • Manter apresentação e postura profissionais.
  • Trabalhar de forma colaborativa e orientar advogados com menos experiência.

Benefícios

  • Receber bônus anual por horas faturáveis a partir de US$ 10.000, com mais US$ 7.500 a cada faixa superior.
  • Ter acesso a planos de seguro-saúde, odontológico, oftalmológico e de vida, incluindo opções sem custo para o funcionário.
  • Receber contribuição equivalente de 100% sobre os primeiros 3% aportados ao plano 401(k) e de 50% sobre os próximos 4–5%.
  • Receber reembolso mensal de US$ 60 para tecnologia.
  • Após um ano como advogado(a) em tempo integral, receber de US$ 100 a US$ 200 por mês para amortização de empréstimo estudantil ou para um plano de poupança universitária 529.
  • Receber licença parental remunerada com o salário-base.
  • Ter acesso ao Programa de Assistência ao Funcionário HealthAdvocate.
  • Participar de treinamentos internos e de desenvolvimento de liderança.
  • Utilizar os programas internos de educação jurídica continuada e receber o pagamento das taxas de renovação da licença profissional.
  • Utilizar a política flexível de férias para advogados.
  • Seguir um plano definido para se tornar sócio(a) do escritório.
  • Participar de programas internos de inclusão, incluindo Women’s Initiative e Young Professionals Initiative.
  • Participar do programa de doações beneficentes do escritório.
  • Participar de eventos sociais e externos ao longo do ano.
  • Escolher entre trabalho remoto, híbrido ou presencial.
  • Participar da Trial Academy e do programa de mentoria.