LogoFresh Jobs Ahead
Tyson & Mendes
Tyson & Mendes
201 – 500 Mga Empleyado
KonstruksiyonPagkonsultaSeguro
Ang Tyson & Mendes ay isang pambansang law firm na nagtatanggol sa mga kliyente sa mga kasong sibil, at nagsisilbi sa mga kliyente sa insurance, konstruksyon, pagkonsulta, at iba pang industriya. Hinahawakan ng mga abogado nito ang mga usaping may kinalaman sa pananagutan sa sasakyan at autonomous na sasakyan, saklaw ng insurance, casualty, komersyal na paglilitis, konstruksyon, pagtatrabaho, mga tort sa kapaligiran, real estate, at propesyonal na pananagutan. Bumubuo ang kompanya ng mga estratehiya sa depensa para sa mga kumplikadong claim na may mataas na exposure, kabilang ang tinatawag na nuclear verdicts, at may karanasan sa pagsuporta sa mga negosyo sa retail, hospitality, at pampublikong sektor. Sa mga tanggapan nito sa buong Estados Unidos, binibigyang-diin din ng Tyson & Mendes ang propesyonal na pag-unlad, edukasyon, diversity, at pakikilahok sa komunidad.
LinkedIn
Mga Trabaho sa Kumpanya

Senior Counsel, Litigasyon sa Depensa ng Insurance

Sumali sa Tyson & Mendes bilang Senior Counsel na hahawak ng masalimuot na litigasyon sa depensa ng insurance. Pangunahan ang mga kaso hanggang paglilitis habang pinatatatag ang ugnayan sa mga kliyente at ginagabayan ang mga abogado.

USEstados UnidosCACalifornia
$160,000 – $190,000 / taon
HybridFull-timeSeniorKinakailangang Wika: InglesPunong legal na tagapayo

Paglalarawan

  • Bumuo ng mapanghikayat na mga tema para sa masalimuot na usapin sa litigasyon.
  • Malayang katawanin ang mga kliyente sa mga pagdinig sa korte, deposisyon, at paglilitis, at maghanda ng mga brief.
  • Pangasiwaan ang discovery at pamahalaan ang mga kaso mula simula hanggang wakas.
  • Makipagtulungan sa mga abogado na may iba’t ibang antas ng karanasan.
  • Panatilihin ang regular na pakikipag-ugnayan sa mga kliyente.
  • Patatagin ang mga ugnayan sa kasalukuyan at mga potensyal na kliyente.
  • Gabayan at suportahan ang mga abogadong hindi pa gaanong bihasa.
  • Asikasuhin ang masalimuot na alitang may kinalaman sa general liability, depekto sa konstruksyon, toxic tort, at class action.
  • Makibahagi sa Trial Academy ng kompanya, mentorship, at propesyonal na pag-unlad na nakatuon sa paglilitis.

Mga Kinakailangan

  • May aktibong lisensiya para magsanay ng abogasya sa California.
  • May JD mula sa law school na kinikilala ng ABA.
  • Lisensiyado upang magsanay ng abogasya sa iyong estado.
  • May hindi bababa sa walong taong karanasan sa litigasyon, kabilang ang suporta sa litigasyon, deposisyon, at paghahanda sa paglilitis.
  • Mas gusto ang karanasan sa depensa ng insurance o civil litigation.
  • May malawak na karanasan sa mga kasong general liability, gaya ng depekto sa konstruksyon, toxic tort, o iba pang masalimuot na usapin.
  • Kayang pamahalaan ang mga kaso mula simula hanggang wakas, kabilang ang discovery at paglilitis.
  • Nagpapakita ng kakayahang mamahala ng kaso nang nakapag-iisa at gumamit ng mahusay na estratehikong pagpapasya.
  • May matibay na kasanayan sa pagsulat, deposisyon, adbokasiya, pakikinig, at pasalita at pasulat na komunikasyon.
  • May karanasan sa paggamit ng mga sistema sa pamamahala ng oras.
  • Bihasa sa Microsoft Word, PowerPoint, at Outlook.
  • Kayang magtrabaho nang nakapag-iisa na may kaunting pangangasiwa.
  • Panatilihin ang propesyonal na hitsura at asal.
  • Kayang makipagtulungan at gumabay sa mga abogadong hindi pa gaanong bihasa.

Mga Benepisyo

  • Tumanggap ng taunang bonus batay sa mga oras na sinisingil, simula sa $10,000, at karagdagang $7,500 sa bawat mas mataas na antas.
  • Magkaroon ng access sa mga planong health, vision, dental, at life insurance, kabilang ang mga opsiyong walang gastos sa empleyado.
  • Tumanggap ng 401(k) match na 100% sa unang 3% na iniambag at 50% sa kasunod na 4–5%.
  • Tumanggap ng $60 na buwanang reimbursement para sa teknolohiya.
  • Pagkaraan ng isang taon bilang full-time na abogado, tumanggap ng $100–$200 bawat buwan para sa pagbabayad ng student loan o 529 college savings plan.
  • Tumanggap ng bayad na parental leave batay sa pangunahing sahod.
  • Magkaroon ng access sa HealthAdvocate Employee Assistance Program.
  • Makilahok sa panloob na pagsasanay at pagpapaunlad ng pamumuno.
  • Gamitin ang mga programang legal education para sa patuloy na pag-aaral na inilalaan ng kompanya at tumanggap ng bayad para sa renewal fee ng lisensiya sa bar.
  • Gamitin ang flexible vacation policy para sa mga abogado.
  • Sundin ang malinaw na landas tungo sa pagiging partner.
  • Sumali sa mga panloob na programang pang-inclusion, kabilang ang Women’s Initiative at Young Professionals Initiative.
  • Makibahagi sa programang pangkawanggawa ng buong kompanya.
  • Dumalo sa mga social event at pagtitipon sa labas ng opisina sa buong taon.
  • Pumili ng remote, hybrid, o onsite na kaayusan sa trabaho.
  • Makilahok sa Trial Academy at mentorship program.