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Tyson & Mendes
Tyson & Mendes
201 – 500 Dipendenti
AssicurazioniConsulenzaEdilizia
Tyson & Mendes è uno studio nazionale specializzato nella difesa in contenziosi civili, al servizio di clienti nei settori assicurativo, edilizio, della consulenza e in altri comparti. I suoi avvocati gestiscono questioni riguardanti la responsabilità per automobili e veicoli autonomi, la copertura assicurativa, i sinistri, il contenzioso commerciale, l’edilizia, il lavoro, i danni ambientali, gli immobili e la responsabilità professionale. Lo studio sviluppa strategie difensive per richieste complesse e ad alta esposizione, inclusi i cosiddetti verdetti nucleari, con esperienza nel supportare aziende dei settori della vendita al dettaglio, dell’ospitalità e del settore pubblico. Con uffici in tutti gli Stati Uniti, Tyson & Mendes pone inoltre l’accento sullo sviluppo professionale, sulla formazione, sulla diversità e sull’impegno nella comunità.
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Offerte dell’azienda

Consulente legale senior in contenzioso per la difesa assicurativa

Entra in Tyson & Mendes come consulente legale senior per seguire contenziosi complessi a difesa delle compagnie assicurative. Guida i casi fino al processo, sviluppa i rapporti con i clienti e affianca altri avvocati.

USStati UnitiCACalifornia
160.000 $ – 190.000 $ / anno
IbridoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseResponsabile legale

Descrizione

  • Elabora argomentazioni persuasive per questioni legali complesse.
  • Rappresenta i clienti in autonomia in udienze, deposizioni e processi e prepara atti difensivi.
  • Supervisiona la fase di discovery e gestisce i casi dall’inizio alla fine.
  • Collabora con avvocati di diversi livelli di esperienza.
  • Mantieni una comunicazione regolare con i clienti.
  • Consolida i rapporti con i clienti attuali e potenziali.
  • Guida e supporta gli avvocati meno esperti.
  • Gestisci controversie complesse riguardanti la responsabilità civile generale, i difetti di costruzione, i danni tossici e le azioni collettive.
  • Partecipa alla Trial Academy dello studio, alle attività di mentoring e allo sviluppo professionale incentrato sui processi.

Requisiti

  • Possedere una licenza attiva per esercitare la professione legale in California.
  • Avere conseguito un Juris Doctor (JD) presso una facoltà di giurisprudenza accreditata dall’ABA.
  • Essere abilitato/a all’esercizio della professione legale nel proprio Stato.
  • Avere almeno otto anni di esperienza nel contenzioso, inclusi supporto alle controversie, deposizioni e preparazione dei processi.
  • È preferibile avere esperienza nella difesa assicurativa o nel contenzioso civile.
  • Avere una solida esperienza in casi di responsabilità civile generale, come difetti di costruzione, danni tossici o altre questioni complesse.
  • Saper gestire i casi dall’inizio alla fine, inclusi discovery e processo.
  • Dimostrare autonomia nella gestione dei casi e capacità di giudizio strategico.
  • Dimostrare ottime capacità di scrittura, conduzione delle deposizioni, difesa, ascolto e comunicazione orale e scritta.
  • Avere esperienza nell’uso di sistemi di gestione del tempo.
  • Avere una buona conoscenza di Microsoft Word, PowerPoint e Outlook.
  • Lavorare in autonomia con supervisione minima.
  • Mantenere un aspetto e un comportamento professionali.
  • Collaborare con il team e fare da mentore agli avvocati meno esperti.

Benefit

  • Ricevere un bonus annuale legato alle ore fatturabili a partire da 10.000 $, con ulteriori 7.500 $ per ogni fascia superiore.
  • Accedere a piani assicurativi sanitari, dentistici, oculistici e sulla vita, comprese opzioni senza costi per il dipendente.
  • Ricevere un contributo al piano 401(k) pari al 100% sui primi 3% versati e al 50% sui successivi 4–5%.
  • Ricevere un rimborso mensile di 60 $ per le spese tecnologiche.
  • Dopo un anno come avvocato/a a tempo pieno, ricevere 100–200 $ al mese per il rimborso dei prestiti studenteschi o per un piano di risparmio universitario 529.
  • Ricevere un congedo parentale retribuito con lo stipendio base.
  • Accedere al programma di assistenza ai dipendenti HealthAdvocate.
  • Partecipare a corsi di formazione interni e a programmi di sviluppo della leadership.
  • Usufruire dei programmi di formazione legale continua dello studio e ottenere il pagamento delle quote di rinnovo della licenza professionale.
  • Usufruire della politica flessibile di ferie per gli avvocati.
  • Seguire un percorso definito per diventare socio/a dello studio.
  • Partecipare ai programmi interni per l’inclusione, tra cui Women’s Initiative e Young Professionals Initiative.
  • Partecipare al programma di donazioni benefiche dello studio.
  • Partecipare a eventi sociali e fuori sede durante l’anno.
  • Scegliere modalità di lavoro da remoto, ibrida o in presenza.
  • Partecipare alla Trial Academy e al programma di mentoring.