Tyson & Mendes es un bufete nacional de defensa en litigios civiles que presta servicios a clientes de los sectores de seguros, construcción, consultoría y otras industrias. Sus abogados gestionan asuntos relacionados con la responsabilidad por automóviles y vehículos autónomos, la cobertura de seguros, siniestros, litigios comerciales, construcción, empleo, daños ambientales, bienes raíces y responsabilidad profesional. El bufete desarrolla estrategias de defensa para reclamaciones complejas y de alta exposición, incluidos los llamados veredictos nucleares, con experiencia en el apoyo a empresas de sectores como el comercio minorista, la hostelería y el sector público. Con oficinas en todo Estados Unidos, Tyson & Mendes también hace hincapié en el desarrollo profesional, la educación, la diversidad y la participación comunitaria.
Asesor/a jurídico/a sénior en litigios de defensa de seguros
Únete a Tyson & Mendes como asesor/a jurídico/a sénior para llevar litigios complejos de defensa de seguros. Dirige casos hasta el juicio, desarrolla relaciones con clientes y orienta a otros abogados.
Estados Unidos
California160.000 $ – 190.000 $ / año
HíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésDirector jurídicoDescripción
- Elabora argumentos persuasivos para asuntos litigiosos complejos.
- Representa a clientes de forma autónoma en comparecencias judiciales, declaraciones y juicios, y prepara escritos.
- Supervisa la fase de descubrimiento de pruebas y gestiona los casos de principio a fin.
- Colabora con abogados de distintos niveles de experiencia.
- Mantén una comunicación periódica con los clientes.
- Afianza las relaciones con clientes actuales y potenciales.
- Orienta y apoya a abogados con menos experiencia.
- Lleva disputas complejas relacionadas con responsabilidad civil general, defectos de construcción, agravios tóxicos y acciones colectivas.
- Participa en la Trial Academy del despacho, en actividades de mentoría y en formación profesional centrada en juicios.
Requisitos
- Tener una licencia vigente para ejercer la abogacía en California.
- Contar con un título de Juris Doctor (JD) de una facultad de derecho acreditada por la ABA.
- Tener licencia para ejercer en su estado.
- Contar con al menos ocho años de experiencia en litigios, incluidos apoyo en litigios, declaraciones y preparación para juicios.
- Se prefiere experiencia en defensa de seguros o litigios civiles.
- Tener amplia experiencia en casos de responsabilidad civil general, como defectos de construcción, agravios tóxicos u otros asuntos complejos.
- Poder gestionar casos de principio a fin, incluidos el descubrimiento de pruebas y el juicio.
- Demostrar capacidad para gestionar casos de forma autónoma y ejercer criterio estratégico.
- Demostrar sólidas habilidades de redacción, toma de declaraciones, defensa, escucha y comunicación oral y escrita.
- Tener experiencia con sistemas de gestión del tiempo.
- Dominar Microsoft Word, PowerPoint y Outlook.
- Trabajar de forma autónoma con supervisión mínima.
- Mantener una apariencia y conducta profesionales.
- Colaborar con el equipo y orientar a abogados con menos experiencia.
Beneficios
- Recibir una bonificación anual por horas facturables a partir de 10.000 $, con 7.500 $ adicionales en cada tramo superior.
- Acceder a planes de seguro médico, oftalmológico, dental y de vida, incluidas opciones sin costo para el empleado.
- Recibir una aportación equivalente al 100 % sobre el primer 3 % aportado al plan 401(k) y del 50 % sobre el siguiente 4–5 %.
- Recibir un reembolso mensual de 60 $ para tecnología.
- Tras un año como abogado/a a tiempo completo, recibir entre 100 y 200 $ al mes para el pago de préstamos estudiantiles o un plan de ahorro universitario 529.
- Recibir permiso parental remunerado con el sueldo base.
- Acceder al Programa de Asistencia al Empleado HealthAdvocate.
- Participar en formación interna y desarrollo de liderazgo.
- Utilizar los programas de formación jurídica continua del despacho y recibir el pago de las tasas de renovación de la licencia profesional.
- Disfrutar de la política flexible de vacaciones para abogados.
- Seguir una trayectoria definida hacia la sociedad del despacho.
- Participar en programas internos de inclusión, como Women’s Initiative y Young Professionals Initiative.
- Participar en el programa de donaciones benéficas de todo el despacho.
- Asistir a eventos sociales y fuera de la oficina durante el año.
- Elegir una modalidad de trabajo remota, híbrida o presencial.
- Participar en la Trial Academy y el programa de mentoría.