Vanta 高级软件工程师:项目结构与信任(美国远程)
负责设计 Vanta 治理与合规平台的企业组织模型。推动多租户架构、迁移以及企业信任能力建设。
描述
- 负责设计 Vanta 的企业组织模型,并推动跨多个季度的落地
- 建立能够满足不同且相互竞争的企业需求的核心抽象
- 推动在线生产系统演进为多租户组织结构
- 规划安全迁移和渐进式发布,同时确保现有客户服务连续性
- 通过定义清晰的解决方案阶段,在每个季度交付可衡量的客户价值
- 直接与企业客户合作,并运用可靠的产品判断力
- 通过技术清晰度和可信度,协调即时团队范围之外的跨团队执行
- 与工程领导层、产品和设计团队合作,将长期战略转化为分阶段交付成果
- 定义技术标准和可复用模式,指导跨团队架构,并展现卓越的工程能力
任职要求
- 至少 10 年扎实的后端工程经验
- 在快速变化、以产品为导向的环境中,领导复杂且持续多个季度的技术项目并取得成果
- 具备为相互竞争的企业需求创建平台抽象的经验
- 有通过渐进式发布交付大型、结构复杂项目的记录
- 能够在没有直接汇报关系的情况下影响多个小组和团队
- 深入了解租户模型、基于角色的访问控制、数据隔离、范围限定权限、跨租户操作以及访问边界设计
- 出色的书面和口头沟通能力
- 具备数据驻留或 GovCloud 经验者优先
- 愿意使用 AI 扩展能力,提高效率和影响力
福利待遇
- 股权
- 全面的医疗、牙科和视力保险,大多数医疗计划为仅员工提供全额保费覆盖
- 所有新任父母均可享有 16 周带薪育儿假
- 健康与福利津贴
- 远程办公空间、互联网和手机费用津贴
- 为在旧金山和纽约市办公室工作的团队成员提供通勤福利
- 家庭规划福利
- 401(k) 匹配缴费,并立即归属
- 灵活的带薪休假政策
- 80 小时病假
- 11 天公司带薪节假日
- 虚拟团队建设活动、午餐学习分享会及其他全公司活动
