Vanta
Vanta
Vanta เป็นบริษัท SaaS ที่มุ่งเน้นด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดและความปลอดภัย แพลตฟอร์มบริหารจัดการความน่าเชื่อถือของบริษัทช่วยทำให้เวิร์กโฟลว์สำคัญสำหรับการบรรลุและรักษามาตรฐานต่าง ๆ เช่น SOC 2, ISO 27001 และ GDPR เป็นระบบอัตโนมัติ ช่วยให้องค์กรบริหารจัดการโปรแกรมความปลอดภัยได้ในระหว่างการเติบโต แพลตฟอร์มนี้เชื่อมต่อกับเครื่องมือมากกว่า 375 รายการ และรองรับกระบวนการต่าง ๆ รวมถึงการทำแบบสอบถามด้านความปลอดภัยให้เป็นระบบอัตโนมัติและการบริหารความเสี่ยงของผู้ขาย Vanta ยังช่วยให้ผู้ให้บริการและผู้ตรวจสอบบัญชีมอบประสบการณ์ด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ทำให้ธุรกิจแสดงหลักฐานความน่าเชื่อถือให้ลูกค้าและพันธมิตรได้ง่ายขึ้น

วิศวกรซอฟต์แวร์ระดับสตาฟ โครงสร้างโปรแกรมและความน่าเชื่อถือที่ Vanta (ทำงานทางไกลในสหรัฐฯ)

เป็นผู้นำการออกแบบโมเดลองค์กรสำหรับลูกค้าองค์กรของแพลตฟอร์มด้านการกำกับดูแลและการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ Vanta ขับเคลื่อนสถาปัตยกรรมแบบหลายผู้เช่า การย้ายระบบ และความสามารถด้านความน่าเชื่อถือสำหรับองค์กร

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำการออกแบบและการเปิดตัวโมเดลองค์กรสำหรับลูกค้าองค์กรของ Vanta ซึ่งดำเนินการต่อเนื่องหลายไตรมาส
  • จัดตั้งนามธรรมหลักที่รองรับความต้องการขององค์กรซึ่งมีความหลากหลายและแข่งขันกัน
  • พัฒนาระบบที่ใช้งานจริงให้ก้าวสู่โครงสร้างองค์กรแบบหลายผู้เช่า
  • วางแผนการย้ายระบบอย่างปลอดภัยและการเปิดตัวแบบเพิ่มทีละน้อย โดยยังคงความต่อเนื่องให้ลูกค้าปัจจุบัน
  • ส่งมอบคุณค่าที่วัดผลได้ให้ลูกค้าในแต่ละไตรมาสผ่านระยะของโซลูชันที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน
  • ทำงานโดยตรงกับลูกค้าองค์กรและใช้ดุลยพินิจด้านผลิตภัณฑ์อย่างเหมาะสม
  • ประสานการดำเนินงานข้ามทีมที่อยู่นอกขอบเขตงานโดยตรงผ่านความชัดเจนและความน่าเชื่อถือด้านเทคนิค
  • ทำงานร่วมกับผู้นำฝ่ายวิศวกรรม ฝ่ายผลิตภัณฑ์ และฝ่ายออกแบบ เพื่อเปลี่ยนกลยุทธ์ระยะยาวให้เป็นสิ่งส่งมอบตามระยะ
  • กำหนดมาตรฐานทางเทคนิคและรูปแบบที่นำกลับมาใช้ซ้ำได้ ชี้นำสถาปัตยกรรมข้ามทีม และแสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศด้านวิศวกรรม

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ด้านวิศวกรรมแบ็กเอนด์อย่างมากอย่างน้อย 10 ปี
  • มีประสบการณ์เป็นผู้นำโครงการด้านเทคนิคที่ซับซ้อนและดำเนินงานต่อเนื่องหลายไตรมาสในสภาพแวดล้อมที่เคลื่อนไหวรวดเร็วและขับเคลื่อนด้วยผลิตภัณฑ์
  • มีประสบการณ์สร้างนามธรรมของแพลตฟอร์มเพื่อรองรับความต้องการขององค์กรที่แข่งขันกัน
  • มีผลงานในการส่งมอบโครงการริเริ่มขนาดใหญ่และมีโครงสร้างซับซ้อนผ่านการเปิดตัวแบบเพิ่มทีละน้อย
  • สามารถสร้างอิทธิพลต่อสควอดและทีมต่าง ๆ ได้โดยไม่ต้องมีอำนาจบังคับบัญชาโดยตรง
  • มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับโมเดลการแบ่งผู้เช่า การควบคุมการเข้าถึงตามบทบาท การแยกข้อมูล สิทธิ์ตามขอบเขต การดำเนินงานข้ามผู้เช่า และการออกแบบขอบเขตการเข้าถึง
  • มีทักษะการสื่อสารทั้งลายลักษณ์อักษรและวาจาเป็นเลิศ
  • มีประสบการณ์ด้านถิ่นที่อยู่ของข้อมูลหรือ GovCloud จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • มีความพร้อมในการใช้ AI เพื่อเพิ่มขีดความสามารถและปรับปรุงประสิทธิภาพกับผลกระทบ

สวัสดิการ

  • สิทธิในหุ้น
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตาอย่างครอบคลุม รวมถึงการครอบคลุมเบี้ยประกันเต็มจำนวนสำหรับพนักงานเท่านั้นในแผนการแพทย์ส่วนใหญ่
  • การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้าง 16 สัปดาห์สำหรับผู้ปกครองมือใหม่ทุกคน
  • เงินสนับสนุนด้านสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี
  • เงินสนับสนุนสำหรับพื้นที่ทำงานทางไกล อินเทอร์เน็ต และค่าโทรศัพท์มือถือ
  • สวัสดิการการเดินทางสำหรับสมาชิกทีมที่ทำงานจากสำนักงานในซานฟรานซิสโกและนิวยอร์กซิตี้
  • สวัสดิการวางแผนครอบครัว
  • เงินสมทบ 401(k) แบบสมทบโดยนายจ้าง พร้อมสิทธิเป็นของพนักงานทันที
  • นโยบายวันหยุดโดยได้รับค่าจ้างที่ยืดหยุ่น
  • ลาป่วย 80 ชั่วโมง
  • วันหยุดที่บริษัทจ่ายให้ 11 วัน
  • กิจกรรมสร้างทีมเสมือนจริง เซสชันรับประทานอาหารกลางวันและเรียนรู้ และกิจกรรมอื่น ๆ ของบริษัท