Twilio 提供云通信基础设施，帮助开发者和企业直接在应用中构建客户互动功能。其 API 支持语音、短信、聊天、视频和电子邮件，让组织能够通过软件接入多种通信渠道，而不必依赖彼此独立的系统。Twilio 成立于 2008 年，业务涵盖 API 和 B2B 技术领域，在全球设有业务，员工规模约为 5,001–10,000 人。对关注开发者平台、通信技术和企业软件的求职者而言，该公司的招聘信息值得关注。
Twilio 远程高管业务伙伴
通过管理复杂日程、差旅、活动和沟通，为 Twilio 高管提供支持。 助力这家全球通信技术公司的市场推广优先事项。
描述
- 管理高管的复杂日程，并主动提供日程安排支持。
- 评估会议请求并调整日程，确保符合高管的优先事项。
- 代表高管做决定时运用审慎判断并妥善斟酌。
- 协调境内外差旅、费用、特别活动、团队活动及会议后勤安排。
- 担任高管直属下属的主要联系人，并与其团队建立良好的工作关系。
- 准备议程和演示文稿，记录会议纪要与行动事项，并协调高管沟通。
- 与其他高管业务伙伴跨团队协作，推动公司战略和目标的实现。
- 深入了解业务，为领导者及其团队提供支持。
- 组织员工活动和市场推广团队外出会议。
- 偶尔前往现场参加项目或团队会议。
任职要求
- 至少五年在快节奏环境中支持高管的经验。
- 面对模糊情形和不断变化的优先事项时具备良好判断力。
- 极强的细节关注能力。
- 处理机密信息时保持诚信并谨慎行事。
- 能够建立跨职能关系，并协调多个团队和项目。
- 具备安排境内外差旅的经验，包括航班、酒店和签证要求。
- 能够规划并主持线上、现场或混合形式的领导力峰会和团队建设活动。
- 熟练使用常见行政工具，包括 G Suite、Zoom 和 Slack。
- 具备出色的时间管理和解决问题能力。
- 能够预见需求并同时处理多项任务。
- 具备在美国远程工作的资格，但加利福尼亚州、康涅狄格州、新泽西州、纽约州、宾夕法尼亚州和华盛顿州除外。
- 优先条件：具备高科技行业支持岗位经验。
- 优先条件：了解业务运营节奏和团队需求。
- 优先条件：具备合同管理和采购经验。
- 优先条件：能够开展调研并制作报告或演示文稿。
- 优先条件：具备在预算内管理差旅和费用的经验。
- 优先条件：具备出色的书面和口头沟通能力。
- 优先条件：思维灵活且富有创造力。
福利待遇
- 符合股权计划的参与资格。
- 符合公司奖金计划的参与资格。
- 健康保险。
- 401(k) 退休账户。
- 带薪病假。
- 带薪个人休假。
- 带薪育儿假。
- 支持员工志愿服务和慈善捐赠。
