企业人工智能治理战略与规划经理
与安全、法务、IT 及业务团队合作,领导 Cisco 的企业人工智能治理战略、政策制定和平台推广。 推动可规模化的运营模式和跨职能项目,促进负责任地使用人工智能。
描述
- 与安全和法务团队共同制定并实施人工智能治理政策和技术标准
- 改进第三方人工智能工具的端到端评估与接入流程
- 协调业务和技术利益相关者之间的企业人工智能治理重点
- 与平台和赋能团队合作,扩大企业人工智能平台的采用
- 将平台能力与可衡量的业务成果相连接
- 与平台、安全和 IT 团队合作,提升大规模自动化人工智能治理所需的技术能力
- 跟踪新兴技术、监管变化和相关行业实践
- 制定 Cisco 的企业人工智能项目、治理战略和运营模式
任职要求
- 至少 8 年软件工程、产品管理、技术项目管理、管理咨询或相关领域的工作经验
- 具备深厚的技术专长,能够获得技术和业务利益相关者的信任并与其有效合作
- 能够将复杂的技术概念转化为清晰的业务战略和成果
- 具备为人工智能或其他新兴技术制定运营模式、治理框架或企业流程的经验
- 曾在大型企业中交付复杂的跨职能项目,涵盖从解决方案设计到实施的全过程
- 具备编写支持决策和战略推进的高管叙事材料、建议和演示文稿的经验
- 具备 MBA、高级学位,或技术经验与实际业务专长的同等组合者优先
- 具备在集中式人工智能卓越中心、企业转型办公室或首席战略官/首席人工智能官组织中工作的经验者优先
- 熟悉企业人工智能治理标准、负责任人工智能框架和监管要求,包括 ISO/IEC 42001、《欧盟人工智能法案》和 AIUC-1 者优先
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险
- 包含 Cisco 配比缴款的 401(k) 计划
- 带薪育儿假
- 短期和长期伤残保险
- 基本人寿保险
- 可能提供 Cisco 限制性股票单位授予
- 每个完整日历年 10 天带薪节假日
- 非豁免员工可享有 1 天浮动假日
- 员工生日可享有 1 天带薪休假
- 年末带薪假期停工
- 4 天带薪个人健康休假
- 非豁免员工每个完整日历年可享有 16 天带薪年假
- 符合条件的豁免员工可参加无固定上限的弹性休假计划
- 入职时及此后每年 1 月 1 日提供 80 小时病假
- 最多可结转 80 小时未使用的病假
- 因关键或紧急家庭情况提供额外带薪休假
- 可选择每个完整日历年 10 天带薪志愿服务假
- 非销售岗位可享有年度奖金,具体以 Cisco 政策为准
