Cisco est une entreprise de technologies destinées aux entreprises, spécialisée dans les réseaux, la sécurité et l’infrastructure numérique. Son portefeuille comprend des routeurs, des commutateurs, des émetteurs-récepteurs optiques, du silicium programmable, des plateformes d’informatique en périphérie, des outils de collaboration Webex, des produits d’observabilité, des logiciels dotés de capacités d’IA et des services gérés dans le cloud. Cisco accompagne les entreprises, les fournisseurs de services et les gouvernements dans la conception, l’exploitation et la sécurisation de réseaux et de centres de données à grande échelle grâce à ses technologies, ses services professionnels, ses formations et son assistance continue.
Responsable de la stratégie et de la planification, gouvernance de l’IA d’entreprise
Pilotez la stratégie de gouvernance de l’IA d’entreprise de Cisco, l’élaboration des politiques et l’adoption des plateformes en partenariat avec les équipes Sécurité, Juridique, IT et les équipes métier. Déployez des modèles opérationnels évolutifs et des programmes transverses pour un usage responsable de l’IA.
États-Unis
Caroline du Nord128 400 $ – 191 600 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisIntelligence artificielleDescription
- Élaborer et mettre en œuvre des politiques de gouvernance de l’IA et des normes techniques avec les équipes Sécurité et Juridique
- Améliorer le processus de bout en bout d’évaluation et d’intégration des outils d’IA tiers
- Coordonner les priorités de gouvernance de l’IA d’entreprise entre les parties prenantes métier et technologiques
- Collaborer avec les équipes Plateforme et Enablement pour élargir l’adoption des plateformes d’IA d’entreprise
- Relier les capacités des plateformes à des résultats métier mesurables
- Développer, avec les équipes Plateforme, Sécurité et IT, les capacités techniques nécessaires pour automatiser la gouvernance de l’IA à grande échelle
- Suivre les technologies émergentes, les évolutions réglementaires et les pratiques pertinentes du secteur
- Développer les programmes d’IA d’entreprise de Cisco, sa stratégie de gouvernance et son modèle opérationnel
Exigences
- Au moins 8 ans d’expérience en ingénierie logicielle, gestion de produits, gestion de programmes techniques, conseil en management ou dans un domaine connexe
- Solide expertise technique et crédibilité pour travailler efficacement avec des parties prenantes techniques et métier
- Capacité à transformer des concepts techniques complexes en stratégies et résultats métier clairs
- Expérience dans la création de modèles opérationnels, de cadres de gouvernance ou de processus d’entreprise pour l’IA ou d’autres technologies émergentes
- Expérience avérée de la mise en œuvre d’initiatives complexes et transverses dans une grande entreprise, de la conception de la solution à son déploiement
- Expérience dans la préparation de narratifs destinés aux dirigeants, de recommandations et de présentations favorisant la prise de décision et l’avancement stratégique
- Un MBA, un diplôme de niveau supérieur ou une combinaison équivalente d’expérience technique et d’expertise pratique en entreprise est souhaité
- Une expérience dans un Centre d’excellence IA centralisé, un Bureau de transformation d’entreprise ou une organisation Stratégie ou IA rattachée à la direction de la stratégie est souhaitée
- Une connaissance des normes de gouvernance de l’IA d’entreprise, des cadres d’IA éthique et des exigences réglementaires, notamment ISO/IEC 42001, le règlement européen sur l’IA et AIUC-1, est souhaitée
Avantages
- Assurance maladie, dentaire et optique
- Plan 401(k) avec contributions de contrepartie de Cisco
- Congé parental rémunéré
- Couverture invalidité de courte et de longue durée
- Assurance vie de base
- Des attributions d’unités d’actions restreintes Cisco peuvent être proposées
- 10 jours fériés rémunérés par année civile complète
- Un jour férié flottant pour les employés non exemptés
- Un jour de congé rémunéré pour l’anniversaire de l’employé
- Fermeture de fin d’année rémunérée
- Quatre jours de congé rémunérés pour le bien-être personnel
- 16 jours de congés payés par année civile complète pour les employés non exemptés
- Programme de congés flexible sans limite définie pour les employés exemptés éligibles
- 80 heures de congé maladie accordées à l’embauche puis chaque 1er janvier
- Report possible de jusqu’à 80 heures de congé maladie non utilisées
- Congés payés supplémentaires pour les situations familiales critiques ou urgentes
- Jusqu’à 10 jours de bénévolat rémunérés par année civile complète, sur option
- Primes annuelles pour les postes hors vente, conformément à la politique de Cisco