Cisco ist ein Technologieunternehmen für Geschäftskunden mit Schwerpunkt auf Netzwerken, Sicherheit und digitaler Infrastruktur. Das Portfolio umfasst Router, Switches, optische Transceiver, programmierbare Chips, Edge-Computing-Plattformen, Webex-Kollaborationstools, Lösungen für Observability, KI-gestützte Software und cloudverwaltete Dienste. Cisco unterstützt Unternehmen, Dienstanbieter und Regierungen bei der Planung, dem Betrieb und der Absicherung großer Netzwerke und Rechenzentren durch Technologie, professionelle Dienstleistungen, Schulungen und fortlaufenden Support.
Manager für Strategie und Planung, unternehmensweite KI-Governance
Leiten Sie Ciscos Strategie für unternehmensweite KI-Governance, die Entwicklung von Richtlinien und die Einführung von Plattformen in Zusammenarbeit mit Security, Legal, IT und den Geschäftsbereichen. Entwickeln Sie skalierbare Betriebsmodelle und funktionsübergreifende Programme für den verantwortungsvollen Einsatz von KI.
Vereinigte Staaten
North Carolina128.400 $ – 191.600 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischKünstliche IntelligenzBeschreibung
- KI-Governance-Richtlinien und technische Standards gemeinsam mit Security und Legal gestalten und umsetzen
- Den durchgängigen Bewertungs- und Einführungsprozess für KI-Tools von Drittanbietern verbessern
- Prioritäten der unternehmensweiten KI-Governance über Geschäfts- und Technologiebereiche hinweg koordinieren
- Mit den Platform- und Enablement-Teams zusammenarbeiten, um die Nutzung unternehmensweiter KI-Plattformen auszuweiten
- Plattformfunktionen mit messbaren Geschäftsergebnissen verknüpfen
- Gemeinsam mit Platform, Security und IT die technischen Voraussetzungen weiterentwickeln, um KI-Governance im großen Maßstab zu automatisieren
- Neue Technologien, regulatorische Änderungen und relevante Branchenpraktiken beobachten
- Ciscos unternehmensweite KI-Programme, Governance-Strategie und Betriebsmodell weiterentwickeln
Anforderungen
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Produktmanagement, technischem Programmmanagement, Unternehmensberatung oder einem verwandten Fachgebiet
- Ausgeprägte technische Expertise und die Glaubwürdigkeit, effektiv mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zu arbeiten
- Fähigkeit, komplexe technische Konzepte in klare Geschäftsstrategien und Ergebnisse zu übersetzen
- Erfahrung mit der Entwicklung von Betriebsmodellen, Governance-Rahmenwerken oder unternehmensweiten Prozessen für KI oder andere aufkommende Technologien
- Nachweisliche Erfahrung in der Umsetzung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen in einem Großunternehmen – vom Lösungsentwurf bis zur Implementierung
- Erfahrung in der Erstellung von Management-Narrativen, Empfehlungen und Präsentationen zur Unterstützung von Entscheidungen und strategischem Fortschritt
- MBA, weiterführender Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus technischer Erfahrung und praktischer Geschäftsexpertise wünschenswert
- Erfahrung in einem zentralen KI-Kompetenzzentrum, einem Enterprise Transformation Office oder einer Chief-Strategy- bzw. KI-Organisation wünschenswert
- Vertrautheit mit Standards für unternehmensweite KI-Governance, Rahmenwerken für ethische KI und regulatorischen Anforderungen, einschließlich ISO/IEC 42001, EU-KI-Verordnung und AIUC-1, wünschenswert
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- 401(k)-Plan mit passenden Beiträgen von Cisco
- Bezahlter Elternurlaub
- Absicherung bei kurz- und langfristiger Arbeitsunfähigkeit
- Grundlegende Lebensversicherung
- Cisco Restricted Stock Units können verfügbar sein
- 10 bezahlte Feiertage pro vollem Kalenderjahr
- Ein zusätzlicher frei wählbarer Feiertag für nicht befreite Mitarbeitende
- Ein bezahlter freier Tag zum Geburtstag für Mitarbeitende
- Bezahlte Betriebsschließung zum Jahresende
- Vier bezahlte freie Tage für persönliches Wohlbefinden
- 16 bezahlte Urlaubstage pro vollem Kalenderjahr für nicht befreite Mitarbeitende
- Flexibles Urlaubsprogramm ohne festgelegte Obergrenze für berechtigte befreite Mitarbeitende
- 80 Stunden Krankenzeit bei Einstellung und danach jeweils am 1. Januar
- Übertrag von bis zu 80 ungenutzten Krankenstunden
- Zusätzliche bezahlte Freistellung für kritische oder familiäre Notfälle
- Optional 10 bezahlte Freiwilligentage pro vollem Kalenderjahr
- Jahresboni für Positionen außerhalb des Vertriebs gemäß den Cisco-Richtlinien