品牌经理，知识产权开发 – 伦敦混合办公
负责为 The Blair Partnership 开发和拓展娱乐知识产权系列。负责品牌战略、客户关系、合作伙伴关系、研究及多渠道营销活动。
描述
- 发掘支持 TBP 增长目标的新知识产权机会
- 与新知识产权的所有者共同制定长期品牌战略
- 作为 TBP 日常客户关系、运营和规划的主要联系人
- 安排定期管理评审和战略评审
- 使用 Asana 或同类项目管理工具维持沟通与协同
- 跟进行动事项、持续追踪并推动责任落实
- 在评审、提案和行业活动中代表每项知识产权的愿景、价值观和战略方向
- 与知识产权所有者合作制定品牌战略
- 制定短期和长期系列发展计划
- 与创意、营销和产品团队合作，确保品牌信息一致
- 在项目中兼顾创意判断和商业判断
- 开展营销和传播活动，并在适当情况下协调创意代理机构
- 协调音频制作与发行、电视、出版、游戏、商业等各职能领域的专业能力
- 建立并维护相关代理机构联系人网络
- 控制项目范围并管理利益相关者的预期
- 监测消费者趋势、竞争对手活动和受众数据，发掘增长机会
- 明确数据需求，并在 TBP 内分享研究成果和洞察
- 识别潜在商业合作伙伴并支持外联工作
- 规划并主持提案会议
- 从概念阶段到实施交接阶段管理合作伙伴关系，同时拓展未来机会
- 与哈利·波特品牌与系列营销团队合作，监督知识产权发布和重要里程碑的多渠道营销活动
- 处理运营行政工作、准备演示文稿并协助组织会议
任职要求
- 拥有至少五年娱乐、游戏或媒体领域的品牌管理经验
- 具备产品营销、授权或知识产权开发经验者优先
- 具备出色的项目管理、客户管理、数据分析和创意开发能力
- 具备出色的书面和口头沟通能力，能够领导跨职能团队
- 拥有商业、营销、传播或相关专业的学士学位，或具备同等相关专业经验
- 深入了解系列和品牌管理、知识产权、授权、内容、合作伙伴关系及竞争格局
- 拥有丰富的品牌管理经验，最好包括系列管理、品牌维护或营销经验
- 能够将洞察转化为策略，在维护品牌价值和故事性的同时发展知识产权消费品组合
- 具备出色的合作伙伴和利益相关者管理能力
- 能够独立开展多个项目的工作
- 组织能力强，能够在快速变化的环境中确定优先级并按时限完成任务
- 具备出色的口头和书面沟通能力
- 具备兼顾创意抱负与商业要求的故事讲述能力
- 具备谈判和商业决策经验
- 能够在高速工作中保持对细节的卓越关注
- 具备自我驱动、积极主动、热情、富有创意和创新精神的特质
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬
- 公司奖金计划
- 每年 33 天年假，包括法定假日
- 团体养老金计划，公司缴纳 5%
- 保额相当于四倍薪资的人寿保险
- 医疗保险，目前由 Vitality 提供
- Health Shield 现金返还计划
- 哈利·波特系列合作伙伴折扣，以及《哈利·波特与被诅咒的孩子》上下两部的免费门票
- 年度创意津贴
- 季票贷款
- 自行车计划