Pottermore Publishing ist ein digitaler Verlag, der sich auf E-Books und Hörbücher aus J.K. Rowlings Harry-Potter-Universum sowie auf verwandte Titel konzentriert. Das 2011 gegründete Unternehmen ist in den Bereichen Medien, Bildung und E-Commerce tätig und arbeitet weltweit mit Händlern und Bibliotheken zusammen, um Geschichten in zugänglichen digitalen Formaten zu verbreiten. Das Team verbindet Verlagsexpertise mit kreativen und technologiegestützten Ansätzen, damit neue Generationen diese Werke lesen und hören können.
Markenmanager:in für die Entwicklung geistigen Eigentums – London hybrid
Leite die Entwicklung und das Wachstum von Unterhaltungsfranchises im Bereich geistiges Eigentum für The Blair Partnership. Verantworte Markenstrategie, Kundenbeziehungen, Partnerschaften, Forschung und multichannel Kampagnen.
Beschreibung
- Identifiziere neue Möglichkeiten im Bereich geistiges Eigentum, die die Wachstumsziele von TBP unterstützen
- Entwickle gemeinsam mit den Eigentümern langfristige Markenstrategien für neue Inhalte und Marken
- Sei die zentrale Ansprechperson von TBP für tägliche Kundenbeziehungen, operative Abläufe und Planung
- Organisiere regelmäßige Management- und Strategiebesprechungen
- Nutze Asana oder vergleichbare Projektmanagement-Tools, um Kommunikation und Abstimmung sicherzustellen
- Verfolge Maßnahmen, fasse nach und fördere die Verantwortlichkeit
- Vertrete die Vision, Werte und strategische Ausrichtung jedes Projekts in Reviews, Pitches und Branchenveranstaltungen
- Entwickle die Markenstrategie gemeinsam mit den Eigentümern des geistigen Eigentums
- Erstelle kurz- und langfristige Franchisepläne
- Arbeite mit Kreativ-, Marketing- und Produktteams zusammen, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen
- Setze bei Projekten sowohl kreatives als auch kaufmännisches Urteilsvermögen ein
- Setze Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen um und beauftrage bei Bedarf Kreativagenturen
- Koordiniere Fachwissen aus Audioproduktion und -vertrieb, Fernsehen, Publishing, Gaming, Werbegeschäft und weiteren Bereichen
- Baue ein Netzwerk relevanter Agenturkontakte auf und pflege es
- Steuere den Projektumfang und manage die Erwartungen der Stakeholder
- Beobachte Konsumtrends, Wettbewerbsaktivitäten und Publikumsdaten, um Wachstumschancen zu erkennen
- Definiere Datenanforderungen und teile Forschungsergebnisse sowie Erkenntnisse innerhalb von TBP
- Identifiziere potenzielle kommerzielle Partnerschaften und unterstütze die Kontaktaufnahme
- Plane und leite Pitch-Meetings
- Manage Partnerschaften von der Konzeption bis zur Übergabe in die Umsetzung und entwickle gleichzeitig zukünftige Möglichkeiten
- Überwache gemeinsam mit dem Harry Potter Brand & Franchise Marketing Team multichannel Kampagnen für Markteinführungen und Meilensteine
- Übernimm administrative Aufgaben, erstelle Präsentationsunterlagen und moderiere Meetings
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Markenmanagement in der Unterhaltungs-, Gaming- oder Medienbranche
- Zusätzliche Erfahrung in Produktmarketing, Lizenzierung oder der Entwicklung geistigen Eigentums ist von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeiten in Projektmanagement, Account Management, Datenanalyse und kreativer Entwicklung
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für die Leitung funktionsübergreifender Teams
- Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige relevante Berufserfahrung
- Detaillierte Kenntnisse in Franchise- und Markenmanagement, geistigem Eigentum, Lizenzierung, Inhalten, Partnerschaften und der Wettbewerbssituation
- Umfangreiche Erfahrung im Markenmanagement, vorzugsweise einschließlich Franchisemanagement, Markenführung oder Marketing
- Fähigkeit, Erkenntnisse in Strategien umzuwandeln, die das Produktportfolio für Verbraucher im Bereich geistiges Eigentum weiterentwickeln und gleichzeitig Markenwerte sowie Storytelling bewahren
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Partner- und Stakeholdermanagement
- Fähigkeit, selbstständig an mehreren Projekten zu arbeiten
- Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld Prioritäten zu setzen und enge Fristen einzuhalten
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zum Storytelling, die kreativen Anspruch mit kommerziellen Anforderungen verbindet
- Erfahrung mit Verhandlungen und kommerziellen Entscheidungen
- Außergewöhnliche Aufmerksamkeit für Details bei hohem Arbeitstempo
- Selbstständig, proaktiv, engagiert, kreativ und innovativ
Zusatzleistungen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt
- Unternehmensbonusprogramm
- 33 Urlaubstage pro Jahr einschließlich gesetzlicher Feiertage
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberbeitrag von 5 %
- Lebensversicherung in Höhe des Vierfachen des Gehalts
- Krankenversicherung, derzeit über Vitality bereitgestellt
- Health-Shield-Cashback-Plan
- Rabatte bei Partnern des Harry-Potter-Franchise und eine kostenlose Eintrittskarte für beide Teile von Harry Potter and the Cursed Child
- Jährliches Kreativstipendium
- Darlehen für eine Dauerfahrkarte
- Fahrradprogramm