Pottermore Publishing to wydawca cyfrowy specjalizujący się w e-bookach i audiobookach osadzonych w uniwersum Harry’ego Pottera J.K. Rowling oraz w powiązanych tytułach. Założona w 2011 roku firma działa w obszarach mediów, edukacji i handlu elektronicznego, współpracując ze sprzedawcami detalicznymi i bibliotekami na całym świecie, aby dystrybuować historie w przystępnych formatach cyfrowych. Jej zespół łączy doświadczenie wydawnicze z kreatywnym i technologicznym podejściem, pomagając kolejnym pokoleniom czytać i słuchać tych utworów.
Menedżer marki ds. rozwoju własności intelektualnej — praca hybrydowa, Londyn
Kieruj rozwojem i wzrostem franczyz rozrywkowych opartych na własności intelektualnej dla The Blair Partnership. Odpowiadaj za strategię marki, relacje z klientami, partnerstwa, badania i kampanie wielokanałowe.
Opis
- Identyfikowanie nowych możliwości w zakresie własności intelektualnej wspierających cele wzrostu TBP
- Tworzenie długoterminowych strategii marki dla nowych projektów wspólnie z ich właścicielami
- Pełnienie funkcji głównej osoby kontaktowej TBP w codziennych relacjach z klientami, operacjach i planowaniu
- Organizowanie cyklicznych przeglądów zarządczych i strategicznych
- Korzystanie z Asany lub porównywalnych narzędzi do zarządzania projektami w celu utrzymywania komunikacji i spójności
- Śledzenie działań, monitorowanie realizacji i egzekwowanie odpowiedzialności
- Reprezentowanie wizji, wartości i kierunku strategicznego każdego projektu podczas przeglądów, prezentacji i wydarzeń branżowych
- Ustalanie strategii marki we współpracy z właścicielami własności intelektualnej
- Tworzenie krótko- i długoterminowych planów rozwoju franczyzy
- Współpraca z zespołami kreatywnymi, marketingowymi i produktowymi w celu zapewnienia spójnego przekazu marki
- Stosowanie kreatywnego i komercyjnego osądu we wszystkich projektach
- Realizowanie działań marketingowych i komunikacyjnych, w razie potrzeby angażując agencje kreatywne
- Koordynowanie wiedzy specjalistycznej z obszarów produkcji i dystrybucji audio, telewizji, wydawnictw, gier, działalności komercyjnej i innych funkcji
- Budowanie i utrzymywanie sieci kontaktów z odpowiednimi agencjami
- Kontrolowanie zakresu projektów i zarządzanie oczekiwaniami interesariuszy
- Monitorowanie trendów konsumenckich, działań konkurencji i danych o odbiorcach w celu odkrywania możliwości wzrostu
- Określanie wymagań dotyczących danych oraz udostępnianie badań i wniosków w całym TBP
- Identyfikowanie potencjalnych partnerstw komercyjnych i wspieranie działań outreachowych
- Planowanie i prowadzenie spotkań prezentacyjnych
- Zarządzanie partnerstwami od koncepcji do przekazania do wdrożenia przy jednoczesnym rozwijaniu przyszłych możliwości
- Nadzorowanie wielokanałowych kampanii związanych z premierami projektów i kamieniami milowymi wspólnie z zespołem Harry Potter Brand & Franchise Marketing
- Obsługa administracji operacyjnej, przygotowywanie prezentacji i prowadzenie spotkań
Wymagania
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu marką w branży rozrywkowej, gier lub mediów
- Dodatkowe doświadczenie w marketingu produktów, licencjonowaniu lub rozwoju własności intelektualnej będzie mile widziane
- Silne umiejętności zarządzania projektami i klientami, analizy danych oraz rozwoju kreatywnego
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej potrzebne do prowadzenia zespołów międzyfunkcyjnych
- Licencjat z biznesu, marketingu, komunikacji lub pokrewnej dziedziny albo równoważne odpowiednie doświadczenie zawodowe
- Szczegółowa znajomość zarządzania franczyzą i marką, własności intelektualnej, licencjonowania, treści, partnerstw oraz otoczenia konkurencyjnego
- Znaczne doświadczenie w zarządzaniu marką, najlepiej obejmujące zarządzanie franczyzą, opiekę nad marką lub marketing
- Umiejętność przekładania wniosków na strategie rozwijające portfolio produktów konsumenckich opartych na własności intelektualnej przy zachowaniu wartości marki i narracji
- Silne umiejętności zarządzania partnerami i interesariuszami
- Umiejętność samodzielnej pracy nad kilkoma projektami
- Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność ustalania priorytetów w szybko zmieniającym się środowisku i dotrzymywania napiętych terminów
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
- Umiejętność opowiadania historii łącząca ambicje kreatywne z wymaganiami komercyjnymi
- Doświadczenie w negocjacjach i podejmowaniu decyzji komercyjnych
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły przy pracy w szybkim tempie
- Samodzielność, proaktywność, entuzjazm, kreatywność i innowacyjność
Benefity
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Firmowy system premiowy
- 33 dni urlopu rocznie, w tym dni ustawowo wolne od pracy
- Grupowy plan emerytalny z 5-procentową składką firmy
- Ubezpieczenie na życie w wysokości czterokrotności wynagrodzenia
- Ubezpieczenie zdrowotne, obecnie zapewniane przez Vitality
- Plan zwrotu kosztów leczenia Health Shield
- Zniżki u partnerów franczyzy Harry Potter oraz bezpłatny bilet na obie części spektaklu „Harry Potter i przeklęte dziecko”
- Coroczne stypendium kreatywne
- Pożyczka na bilet okresowy
- Program rowerowy