高级欺诈策略分析师——旧金山混合办公
通过优化规则、评分和决策机制，负责 Early Warning 由 Zelle 提供支持的美国支付网络中的欺诈策略优化。监测新出现的欺诈模式，并与金融机构及内部团队协作。
描述
- 根据欺诈风险模型和应用构建并部署规则、评分及决策逻辑
- 平衡支付网络风险、成本与客户体验
- 与金融机构以及产品、工程和分析等跨职能团队合作
- 与欺诈风险项目管理团队协调项目目标和路线图优先事项
- 评估、建议并更新欺诈评分和规则
- 实施欺诈检测与防范策略
- 运用数据驱动的分析跟踪绩效、效率及改进机会
- 为内部和外部利益相关者准备并进行沟通汇报
- 调查欺诈事件，分类根本原因、控制缺陷及缓解方案
- 跟踪欺诈趋势、新出现的威胁和攻击方式
- 提出改进欺诈规则、策略和控制措施的建议
- 协助维护系统和数据的完整性与机密性
- 完成分配的其他相关职责
任职要求
- 学士学位，或同等教育背景和工作经验
- 至少五年欺诈风险管理经验
- 熟练使用 SQL、SAS、Python 或同类数据分析工具
- 能够将概念转化为分析结果和可推动变革的可执行案例
- 具备出色的书面、口头和演示能力
- 能够与技术和非技术受众进行清晰沟通
- 具有数字银行、支付业务或支付网络经验
- 具有为金融机构管理欺诈风险的经验
- 成功完成背景调查和药物筛查
- 入职时必须已独立获得在美国为任何雇主工作的授权
- 该职位不提供就业签证赞助
- 具备注册欺诈审查师认证或类似资质者优先
- 能够自主工作，并在没有直接管理权限的情况下推动策略实施
- 具有支持企业级欺诈项目或大规模欺诈平台的经验
福利待遇
- 医疗保险包括 PPO 和 HDHP 计划选项，另有牙科和视力保险
- 公司提供健康储蓄账户（HSA）缴款
- 提供税前灵活支出账户，可用于通勤、医疗和受抚养人护理
- 401(k) 计划：符合资格后即可参加，公司对前 6% 的递延金额提供 100% Safe Harbor 匹配
- 适用于免加班费受薪员工的灵活休假安排
- 为非免加班费时薪员工提供充足的带薪休假
- 11 个带薪公司假日
- 1 天带薪志愿服务假
- 12 周带薪育儿假
- Maven 家庭规划支持，涵盖冻卵、生育、收养、代孕、孕期、产后、婴幼儿早期儿科及返岗支持
- 酌情激励计划
- 增强型福利项目及其他福利