Early Warning développe des technologies financières qui aident les banques et les coopératives de crédit à transférer des fonds en toute sécurité, à vérifier les identités et à gérer les risques liés aux paiements. Ses plateformes et marques fondées sur des réseaux comprennent Zelle pour les paiements entre particuliers, Paze pour les paiements numériques connectés aux banques et Certos pour les solutions d’identité et de lutte contre la fraude. En fournissant au secteur bancaire des données partagées, des analyses et une infrastructure de gestion des risques, l’entreprise favorise des transactions plus rapides tout en aidant les établissements financiers à protéger les consommateurs et les petites entreprises contre la fraude.
Analyste senior des stratégies de lutte contre la fraude – Hybride à San Francisco
Pilotez l’optimisation des stratégies de lutte contre la fraude sur le réseau de paiements américain d’Early Warning, alimenté par Zelle, en affinant les règles, les scores et la prise de décision. Surveillez les tendances émergentes de la fraude et collaborez avec les institutions financières et les équipes internes.
Description
- Concevoir et déployer des règles, des scores et une logique décisionnelle fondés sur des modèles et des applications de risque de fraude
- Équilibrer le risque du réseau de paiements, les coûts et l’expérience client
- Travailler avec des institutions financières et les équipes transversales Produit, Ingénierie et Analytique
- Se coordonner avec la gestion du programme de risque de fraude sur les objectifs du programme et les priorités de la feuille de route
- Évaluer, recommander et mettre à jour les scores et les règles de fraude
- Mettre en œuvre des stratégies de détection et de prévention de la fraude
- Utiliser des analyses fondées sur les données pour suivre les performances, l’efficacité et les possibilités d’amélioration
- Préparer et présenter des communications aux parties prenantes internes et externes
- Enquêter sur les événements de fraude afin de classer les causes profondes, les faiblesses des contrôles et les options d’atténuation
- Suivre les tendances de la fraude, les menaces émergentes et les méthodes d’attaque
- Proposer des améliorations aux règles, aux stratégies et aux contrôles de fraude
- Contribuer à préserver l’intégrité et la confidentialité des systèmes et des données
- Assumer toute autre responsabilité connexe confiée
Exigences
- Diplôme de licence ou formation et expérience équivalentes
- Au moins cinq ans d’expérience en gestion du risque de fraude
- Maîtrise de SQL, SAS, Python ou d’outils comparables d’analyse de données
- Capacité démontrée à transformer des concepts en analyses et en cas d’action concrets pour favoriser le changement
- Excellentes aptitudes rédactionnelles, orales et de présentation
- Capacité à communiquer clairement avec des publics techniques et non techniques
- Expérience dans la banque numérique, les paiements ou les réseaux de paiements
- Expérience de la gestion du risque de fraude pour des institutions financières
- Réussite de la vérification des antécédents et du dépistage de drogues
- Être autorisé de manière indépendante à travailler aux États-Unis pour tout employeur au moment de l’embauche
- Ce poste n’offre pas de parrainage de visa de travail
- La certification d’examinateur certifié en fraude ou un titre similaire est souhaitée
- Capacité à travailler de manière autonome et à influencer la stratégie sans autorité directe
- Expérience dans le soutien de programmes de lutte contre la fraude à l’échelle de l’entreprise ou de plateformes de fraude à grande échelle
Avantages
- Options de couverture médicale comprenant des régimes PPO et HDHP, ainsi qu’une couverture dentaire et optique
- Cotisations de l’entreprise aux comptes HSA
- Comptes de dépenses flexibles avant impôt pour les déplacements domicile-travail, la santé et les soins aux personnes à charge
- Régime 401(k) avec une contribution de contrepartie Safe Harbor de 100 % sur les premiers 6 % différés, disponible immédiatement dès l’admissibilité
- Congés flexibles pour les employés exonérés rémunérés au salaire
- Congés payés généreux pour les employés horaires non exonérés
- 11 jours fériés payés par l’entreprise
- Une journée de bénévolat rémunérée
- 12 semaines de congé parental rémunéré
- Soutien de planification familiale Maven couvrant la congélation d’ovocytes, la fertilité, l’adoption, la gestation pour autrui, la grossesse, le post-partum, la petite enfance et le retour au travail
- Plan d’intéressement discrétionnaire
- Programmes d’avantages améliorés et avantages supplémentaires