Early Warning
Early Warning
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BankwesenCybersicherheitFintech
Early Warning entwickelt Finanztechnologien, die Banken und Kreditgenossenschaften dabei unterstützen, Geld sicher zu transferieren, Identitäten zu verifizieren und Zahlungsrisiken zu steuern. Zu den netzwerkbasierten Plattformen und Marken gehören Zelle für Zahlungen zwischen Privatpersonen, Paze für digitales Bezahlen mit Bankanbindung sowie Certos für Lösungen zur Identitätsprüfung und Betrugsprävention. Durch gemeinsame Daten, Analysen und eine Infrastruktur für das Risikomanagement unterstützt das Unternehmen den Bankensektor dabei, Transaktionen schneller abzuwickeln und Verbraucher sowie kleine Unternehmen vor Betrug zu schützen.

Senior-Analyst für Betrugsstrategien – Hybrid in San Francisco

Leiten Sie die Optimierung von Betrugsstrategien im US-Zahlungsnetzwerk von Early Warning auf Basis von Zelle durch, indem Sie Regeln, Scores und Entscheidungslogiken weiterentwickeln. Überwachen Sie neue Betrugsmuster und arbeiten Sie mit Finanzinstituten sowie internen Teams zusammen.

Beschreibung

  • Erstellen und implementieren Sie Regeln, Scores und Entscheidungslogiken auf Grundlage von Betrugsrisikomodellen und Anwendungen
  • Balancieren Sie Risiken im Zahlungsnetzwerk, Kosten und Kundenerfahrung
  • Arbeiten Sie mit Finanzinstituten sowie funktionsübergreifenden Teams aus Produkt, Engineering und Analytics zusammen
  • Koordinieren Sie sich mit dem Fraud Risk Program Management zu Programmzielen und Prioritäten der Roadmap
  • Bewerten, empfehlen und aktualisieren Sie Fraud-Scores und Regeln
  • Implementieren Sie Strategien zur Betrugserkennung und -prävention
  • Nutzen Sie datenbasierte Analysen, um Leistung, Effizienz und Verbesserungsmöglichkeiten zu verfolgen
  • Bereiten und präsentieren Sie Mitteilungen für interne und externe Stakeholder vor
  • Untersuchen Sie Betrugsereignisse, um Grundursachen, Kontrollschwächen und Maßnahmen zur Risikominderung zu klassifizieren
  • Verfolgen Sie Betrugstrends, neue Bedrohungen und Angriffsmethoden
  • Schlagen Sie Verbesserungen an Betrugsregeln, Strategien und Kontrollen vor
  • Tragen Sie zum Schutz der Integrität und Vertraulichkeit von Systemen und Daten bei
  • Übernehmen Sie weitere verwandte Aufgaben nach Bedarf

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Betrugsrisikomanagement
  • Beherrschung von SQL, SAS, Python oder vergleichbaren Datenanalysetools
  • Nachweisliche Fähigkeit, Konzepte in Analysen und umsetzbare Veränderungsvorschläge zu überführen
  • Ausgeprägte schriftliche, mündliche und Präsentationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, klar mit technischen und nichttechnischen Zielgruppen zu kommunizieren
  • Erfahrung im digitalen Banking, Zahlungsverkehr oder mit Zahlungsnetzwerken
  • Erfahrung im Management von Betrugsrisiken für Finanzinstitute
  • Erfolgreicher Abschluss einer Hintergrund- und Drogenscreening-Prüfung
  • Sie müssen bei der Einstellung unabhängig dazu berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten für jeden Arbeitgeber zu arbeiten
  • Diese Position bietet keine Unterstützung bei der Beantragung eines Arbeitsvisums
  • Eine Zertifizierung als Certified Fraud Examiner oder eine vergleichbare Qualifikation ist wünschenswert
  • Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Strategien ohne direkte Weisungsbefugnis zu beeinflussen
  • Erfahrung in der Unterstützung unternehmensweiter Betrugsprogramme oder groß angelegter Betrugsplattformen

Zusatzleistungen

  • Medizinische Versicherungsoptionen umfassen PPO- und HDHP-Pläne sowie Zahn- und Sehh面? coverage
  • Arbeitgeberbeiträge zu einem HSA
  • Steuerbegünstigte flexible Ausgabenkonten für Pendelkosten, Gesundheit und Betreuung von Angehörigen
  • 401(k)-Plan mit einem 100-prozentigen Safe-Harbor-Matching auf die ersten 6 Prozent des aufgeschobenen Gehalts, unmittelbar nach Erfüllung der Teilnahmevoraussetzungen verfügbar
  • Flexible Freizeit für außertariflich angestellte Mitarbeitende
  • Großzügige bezahlte Freistellung für tariflich angestellte Mitarbeitende
  • 11 bezahlte Feiertage des Unternehmens
  • Ein bezahlter Freiwilligentag
  • 12 Wochen bezahlte Elternzeit
  • Maven-Unterstützung bei der Familienplanung für das Einfrieren von Eizellen, Fruchtbarkeitsbehandlungen, Adoption, Leihmutterschaft, Schwangerschaft, die Zeit nach der Geburt, frühe Kinderpädiatrie und die Rückkehr an den Arbeitsplatz
  • Ermessensabhängiger Incentive-Plan
  • Erweiterte Benefit-Programme und zusätzliche Leistungen