高级解决方案架构师——马里兰州远程办公
高级解决方案架构师，通过将利益相关方和任务需求转化为可执行架构，构建安全、可扩展的企业解决方案。 在复杂技术环境中评估能力、替代方案、风险和实施策略。
描述
- 分析业务、任务、运营、技术、安全、合规及利益相关方需求。
- 主导利益相关方讨论，明确目标、约束、假设、优先事项和预期结果。
- 审查拟议需求的完整性、可行性和实施影响。
- 将业务需求转化为可执行的解决方案需求和架构考量。
- 评估当前的业务、应用、数据、平台、基础设施和运营能力。
- 识别能力缺口、流程薄弱点、技术限制、组织约束和现代化机会。
- 确定现有企业能力是否能够满足利益相关方需求。
- 记录分析结果，并针对已识别的缺口和不足提出建议。
- 为业务需求和能力缺口创建解决方案概念及候选方案。
- 从收益、风险、依赖关系、复杂性、运营影响和成本等方面比较替代方案。
- 主导替代方案分析、权衡研究和决策支持工作。
- 推荐能够平衡任务价值、技术可行性、组织准备度和可持续性的方案。
- 提出客观且可支持决策的建议，并记录其依据。
- 解释收益、权衡、约束、风险、假设和实施考量。
- 支持工作组、评审委员会、架构治理和高管决策会议。
- 帮助领导者在承诺资源前评估相互竞争的解决方案。
- 帮助项目和计划团队将获批方案转化为实施计划。
- 识别依赖关系、实施顺序、资源需求、组织影响和过渡要求。
- 支持部署、采用、运营、持续维护和持续改进规划。
- 通过及早发现技术、组织和运营挑战，降低实施风险。
- 连接需求分析、企业架构、平台架构、工程团队和业务利益相关方。
任职要求
- 计算机科学、信息技术、系统工程、工程、商业信息系统或相关领域的学士学位，或教育背景与相关专业经验的等效组合。
- 至少拥有12年解决方案架构、系统工程、企业架构、业务分析、服务设计、技术现代化或相关转型工作的经验。
- 具备分析业务、任务、运营、技术、安全、合规和组织需求，并将其转化为可执行解决方案的经验。
- 能够评估当前能力、识别缺口、分析约束，并提出符合业务需求和技术现实的解决方案。
- 具备在应用、数据、基础设施、平台、网络安全、集成服务和运营等领域设计概念、逻辑及物理架构的经验。
- 具备在复杂企业环境中开展差距评估、根因分析、业务流程分析、能力评估和解决方案评估的经验。
- 具备通过权衡研究比较解决方案替代方案的经验，涵盖业务价值、实施复杂度、组织准备度、可支持性、风险、生命周期成本和可持续性。
- 具备利用现有企业能力、共享服务、平台和可复用架构模式满足利益相关方需求的经验。
- 具备支持多个业务和技术领域的受理、发现、需求获取、利益相关方参与、解决方案评估和决策支持工作的经验。
- 具备基于技术分析、业务考量、运营影响、实施约束和战略目标制定建议的经验。
- 具备与企业及平台架构师、工程师、网络安全团队、运营团队、服务负责人、项目经理和业务利益相关方协作的经验。
- 具备编制架构工件、能力评估、差距分析、解决方案建议、决策文件、实施路线图和高管汇报材料的经验。
- 具备出色的书面和口头沟通能力，能够向技术和非技术受众解释复杂概念、替代方案、风险、依赖关系和建议。
- 优先条件：具备支持工程和运营团队、工作组、平台团队、架构或技术评审委员会、治理论坛、投资评审或类似决策机构的经验。
- 优先条件：具备开展能力评估、差距分析、替代方案分析、权衡研究、现代化评估、技术评估和商业论证制定的经验。
- 优先条件：具备企业现代化、数字化转型、云迁移、服务交付改进、平台整合或技术生命周期管理经验。
- 优先条件：具备主持利益相关方研讨会、需求会议、架构评审、运营评估和高管决策支持活动的经验。
- 优先条件：具备创建业务能力模型、流程图、服务蓝图、解决方案路线图、过渡计划、实施策略或现代化计划的经验。
- 优先条件：具备支持大规模、地理分布式、任务关键型、高可用或受监管企业环境的经验。
- 优先条件：具备改善互操作性、减少冗余、强化服务交付和优化技术投资的方法经验。
- 优先条件：持有企业架构、解决方案架构、业务分析、系统工程、项目管理、IT服务管理、云架构或相关学科的专业认证。
- 具备基础设施、网络、云平台、企业应用、软件开发、数据与分析、网络安全、服务管理和系统集成方面的经验。
- 熟悉敏捷交付、需求管理、待办事项优先级排序、路线图制定和迭代式解决方案交付。
- 熟悉主要云服务提供商和企业服务，包括商业云和政府云环境。
- 熟悉CI/CD、版本控制、自动化、配置管理和发布管理实践。
- 熟悉企业架构、建模和可视化工具，例如Sparx Enterprise Architect、Visio、ArchiMate或同类平台。
- 熟悉性能分析、容量规划、监控、可观测性、报告和运营分析。
- 熟悉架构框架、能力建模、业务架构、服务架构、系统工程和决策支持方法。
福利待遇
- 医疗保险
- 牙科保险
- 视力保险
- 意外身故及伤残保险
- 短期伤残保险
- 长期伤残保险
- 公司支付的人寿保险
- 提供雇主缴款的401(k)退休计划
- 带薪休假
- 宠物保险