
法律人工智能解决方案架构师
运用汤森路透法律人工智能,帮助律师事务所重塑法律工作流程。 为客户团队设计实用案例、演示方案和采用计划。
描述
- 为律师事务所客户主持现场需求调研、解决方案演示、工作流程研讨会和高管简报会。
- 展示汤森路透法律人工智能如何支持客户优先处理的法律工作流程。
- 识别并排列客户生命周期各阶段的法律人工智能应用案例。
- 指导工作流程和解决方案设计,并演示相关产品功能。
- 帮助客户将成功案例推广到不同团队和业务领域。
- 与客户成功经理合作,制定并落实法律人工智能采用计划。
- 寻找、测试并记录将汤森路透法律人工智能应用于客户工作流程的有效方法。
- 开发可复用的应用案例、提示词、操作手册和工作流程模式。
- 评估客户需求适合由汤森路透产品、合作伙伴工具、集成方案还是定制开发来满足。
- 协调满足客户需求所需的技术和业务合作伙伴。
- 向客户成功、产品、工程和营销团队分享客户反馈。
- 发现改进和推进法律人工智能产品的机会。
- 通过活动、顾问委员会和客户材料支持思想领导力建设。
- 推广汤森路透产品,并说明其如何支持客户维护委托方权益。
- 定期前往客户及律师事务所所在地,开展客户项目、演示和团队活动。
任职要求
- 拥有经认可的美国法学院授予的法学博士(J.D.)学位。
- 有法律执业经验。
- 具备面向客户或客户团队的工作业绩,有大型企业客户或复杂客户账户经验者优先。
- 了解法律工作流程,例如尽职调查、电子取证、大规模文件审阅和合规。
- 具有生成式人工智能应用的实践经验。
- 在 Westlaw、Practical Law、HighQ、Relativity 和 Everlaw 等在线法律研究及实务平台方面拥有丰富经验。
- 能够快速掌握新的人工智能工具和平台。
- 具备 Python 等基础编程或探索性编码经验者优先,但并非必需。
- 了解大型语言模型(LLM)的构建方式和运行原理。
- 熟悉涉及尽职调查、电子取证、大量文件和数据室的工作流程。
- 能够清晰讲解技术概念,并制作完善的文档、学习材料和有说服力的演示文稿。
- 能够前往客户现场与客户开展工作。
- 持续关注新兴人工智能研究和行业动态。
- 愿意并能够定期出差,出差比例约为 25%–30%,此为雇佣条件之一。
福利待遇
- 灵活的工作方式,包括每年最多八周可在任意地点工作。
- Grow My Way 项目和基于技能的职业发展。
- 灵活休假。
- 每年两天公司全员心理健康假。
- 可使用 Headspace 应用。
- 退休储蓄计划。
- 学费报销。
- 员工激励计划。
- 心理、身体和财务健康支持资源。
- 每年两天带薪志愿服务假。
- 公益咨询机会和环境、社会与治理(ESG)倡议。
- 医疗、牙科、视力、伤残和人寿保险。
- 具有公司配比缴款的优厚 401(k) 计划。
- 带薪病假和安全假。
- 带薪假日,包括两天公司心理健康假。
- 育儿假。
- 休假计划。
- 可选的住院、意外和疾病保险。
- 可选的人寿保险及意外身故和伤残保险。
- 灵活支出账户(FSA)和健康储蓄账户(HSA)。
- 健身费用报销。
- 员工援助计划。
- 团体法律身份盗窃保障。
- 529 教育储蓄计划。
- 通勤福利。
- 收养和代孕援助。
- 员工股票购买计划。
- 根据企业和个人绩效发放年度奖金。

