工程负责人
领导负责乘客端与司机端应用、后端平台和运营工具的工程团队。提升系统可靠性和交付能力，并引导组织转向 AI 驱动的工程实践。
描述
- 领导负责乘客端与司机端应用、后端平台和运营工具的工程团队。
- 引导组织转向 AI 原生的工作方式。
- 为大规模关键任务构建具备韧性、高可用性和自愈能力的服务。
- 测试并建立关键工作流的故障切换和灾难恢复机制。
- 在事件发生到结束的全过程中协调工程、SRE 和运营团队。
- 开展深入的根因分析并落实预防措施。
- 通过招聘、职业发展和技能培养壮大工程团队。
- 营造主人翁文化，让团队围绕明确的目标和指标协同工作。
- 与产品团队合作完善功能并明确聚焦的范围。
- 交付可扩展、架构完善的解决方案和可复用平台。
- 保持交付节奏可预测，推动偏离计划的项目重新步入正轨，并确保发布安全。
- 在提交 CTO 审核前，评估架构和设计的可扩展性、安全性与成本。
- 为各工程小组制定技术方向。
- 定义交付和可靠性指标，发现瓶颈并提升工程效率与稳定性。
- 运用 AI 改善开发者体验，减少构建、审查、发布和运维系统过程中的阻力与重复劳动。
- 在速度、质量和系统健康方面实现可衡量的改进。
任职要求
- 具备至少 12 年软件工程经验。
- 具备至少 3 年跨多个团队领导工程组织的经验。
- 曾负责 OKR、绩效管理、招聘以及扭转交付困境。
- 曾领导成熟消费级产品的工程工作，且该产品拥有大量用户。
- 在高流量实时系统的事件响应和可靠性改进方面有实际成果。
- 运用 SRE 实践，包括 SLO、错误预算、无责复盘，以及减少重复劳动的自动化。
- 了解安全编码、移动应用安全和数据隐私。
- 在技术决策中平衡云成本与工程成本。
- 深入且亲自掌握数据库、Kubernetes、Google Cloud Platform、Redis 和 Kafka。
- 持续保持亲自动手的技术实践。
- 曾使用 AI 并推动其在组织内落地，取得可衡量的成果。
- 能够清晰解释复杂系统，并向工程师、同事和高管传达技术愿景与架构。
- 能够围绕明确的技术权衡协调各方利益相关者。
- 具备 Go、Flutter、React、Kafka、Redis、Postgres、Kubernetes 和 Google Cloud Platform 相关经验。
福利待遇
- 工作安排灵活，并在岗位中拥有自主权。
- 支持工作与生活的平衡。
- 免费餐食。
- 可使用健身房。
- 提供职业发展和晋升机会。
- 具有竞争力的薪酬，并有加薪机会。
- 节奏快、富有创新精神且重视创意的初创公司环境。
- 多元的跨文化团队，在敏捷环境中协作。
- 现代化工具和先进技术。
