Angkas
Angkas
51 – 200 Pekerja
B2CPasaranPengangkutan
Angkas ialah syarikat teksi motosikal dan penghantaran dari Filipina yang menghubungkan penumpang dan bungkusan di kawasan bandar. Perkhidmatannya merangkumi perjalanan motosikal dan penghantaran kurier Angkas Padala, bagi menyokong mobiliti harian di Metro Manila, Metro Cebu, Cagayan de Oro dan bahagian lain negara itu. Angkas turut menyatakan tumpuannya pada komuniti penunggang serta peluang ekonomi ketika mengembangkan perkhidmatan pengangkutan dan penghantarannya.

Ketua Kejuruteraan

Pimpin pasukan kejuruteraan Angkas merentasi aplikasi penumpang dan pemandu, platform bahagian belakang serta alat operasi. Tingkatkan kebolehpercayaan dan penyampaian sambil membimbing organisasi beralih kepada kejuruteraan berteraskan AI.

Penerangan

  • Pimpin pasukan kejuruteraan yang bertanggungjawab terhadap aplikasi penumpang dan pemandu, platform bahagian belakang serta alat operasi.
  • Bimbing peralihan organisasi kepada cara kerja yang mengutamakan AI.
  • Bina perkhidmatan yang berdaya tahan, sangat tersedia dan mampu memulihkan diri untuk beban kerja kritikal pada skala besar.
  • Uji dan sediakan mekanisme failover serta pemulihan bencana bagi aliran kerja kritikal.
  • Selaraskan pasukan kejuruteraan, SRE dan Operasi dalam mengendalikan insiden dari awal hingga selesai.
  • Jalankan analisis punca akar secara menyeluruh dan laksanakan langkah pencegahan.
  • Kembangkan organisasi kejuruteraan melalui pengambilan pekerja, perkembangan kerjaya dan pembangunan kemahiran.
  • Bina budaya pemilikan dan selaraskan pasukan dengan matlamat serta metrik yang jelas.
  • Bekerjasama dengan pasukan Produk untuk membentuk ciri dan menentukan skop yang terfokus.
  • Hasilkan penyelesaian yang boleh diskalakan, berasaskan seni bina yang kukuh serta platform yang boleh digunakan semula.
  • Pastikan penyampaian boleh dijangka, gerakkan semula projek yang tersasar dan jadikan keluaran selamat.
  • Semak seni bina dan reka bentuk dari segi kebolehskalaan, keselamatan dan kos sebelum semakan CTO.
  • Tetapkan hala tuju teknikal merentas skuad kejuruteraan.
  • Tentukan metrik penyampaian dan kebolehpercayaan, kenal pasti kesesakan serta tingkatkan kelajuan dan kestabilan kejuruteraan.
  • Gunakan AI untuk menambah baik pengalaman pembangun serta mengurangkan geseran dan kerja rutin semasa membina, menyemak, melancarkan dan mengendalikan sistem.
  • Hasilkan peningkatan yang boleh diukur dalam kelajuan, kualiti dan kesihatan sistem.

Keperluan

  • Mempunyai sekurang-kurangnya 12 tahun pengalaman dalam kejuruteraan perisian.
  • Mempunyai sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman memimpin organisasi kejuruteraan merentas beberapa pasukan.
  • Pernah memiliki tanggungjawab terhadap OKR, pengurusan prestasi, pengambilan pekerja dan pemulihan penyampaian.
  • Pernah memimpin kejuruteraan untuk produk pengguna matang yang mempunyai ramai pengguna.
  • Mempunyai rekod prestasi dalam tindak balas insiden dan penambahbaikan kebolehpercayaan bagi sistem masa nyata dengan trafik tinggi.
  • Mengamalkan SRE, termasuk SLO, belanjawan ralat, postmortem tanpa menyalahkan dan automasi untuk mengurangkan kerja rutin.
  • Memahami pengekodan selamat, keselamatan aplikasi mudah alih dan privasi data.
  • Mengimbangi kos awan dan kejuruteraan dalam keputusan teknikal.
  • Mempunyai pengetahuan mendalam dan praktikal tentang pangkalan data, Kubernetes, Google Cloud Platform, Redis dan Kafka.
  • Mengekalkan pengalaman teknikal secara langsung.
  • Pernah menggunakan AI dan memimpin penerapannya di seluruh organisasi dengan hasil yang boleh diukur.
  • Mampu menerangkan sistem kompleks dengan jelas serta menyampaikan visi teknikal dan seni bina kepada jurutera, rakan setara dan eksekutif.
  • Menyelaraskan pihak berkepentingan tentang pertukaran teknikal yang jelas.
  • Berpengalaman menggunakan Go, Flutter, React, Kafka, Redis, Postgres, Kubernetes dan Google Cloud Platform.

Faedah

  • Fleksibiliti dan autonomi dalam peranan.
  • Sokongan untuk keseimbangan kerja dan kehidupan.
  • Hidangan percuma.
  • Akses ke gim.
  • Peluang perkembangan kerjaya dan kenaikan pangkat.
  • Gaji kompetitif dengan peluang kenaikan.
  • Persekitaran syarikat pemula yang pantas dan inovatif, tempat idea dihargai.
  • Pasukan pelbagai dan berbilang budaya yang bekerja secara tangkas.
  • Alat moden dan teknologi canggih.

Pekerjaan Berkaitan