底特律医疗服务提供方合作经理
在底特律拓展 Sailor Health 的老年人行为健康服务，建立转诊合作关系。 扩大老年人获得 Medicare 承保护理服务的机会。
描述
- 与医生、护理协调员、社工、辅助生活设施以及服务老年人的组织建立转诊合作关系。
- 向医疗服务提供方及其员工介绍 Sailor Health 的服务、患者资格和转诊流程。
- 通过拓展新合作关系、重点客户管理和定期联系，增加底特律地区的转诊量。
- 每周四到五天在辖区内与合作伙伴面对面交流。
- 参与社区活动、医疗服务提供方会议和社交联络活动。
- 与临床、运营和患者体验团队协调，确保转诊和入组流程顺畅。
- 利用当地市场反馈，改善医疗服务提供方的体验、患者参与度和增长计划。
- 改进外联方式、沟通内容和合作指南。
- 面向医疗服务提供方团体进行介绍，并与基层医疗机构建立个人联系。
任职要求
- 具备从零开始建立关系的经验，有高强度销售或拓展工作经历，例如医疗销售、制药、招聘、业务拓展或社区组织工作。
- 具备客户开发、应对拒绝、建立销售管道和促成机会转化的经验。
- 善于应变、富有开拓精神，能够快速学习、应对不确定性并主动承担责任。
- 注重细节，组织能力强。
- 能够准确维护客户关系管理系统（CRM）记录并持续跟进。
- 关心老年人，并有动力取得成果。
- 认同扩大老年人行为健康护理服务可及性的使命。
- 能够每周四到五天在辖区内与合作伙伴面对面交流。
福利待遇
- 基于绩效的浮动薪酬，未说明上限。
- 医疗、牙科和视力保险。
- 按美国国税局（IRS）标准报销外勤里程费用。
- 提供公司卡，用于合作医疗服务提供方的餐饮和联络活动。
- 灵活的带薪休假和病假。
- 富有活力的团队文化。
- 随着公司发展提供领导力培养机会。
