Grupo Boticário — ildizlari 1977-yilga borib taqaladigan, teri parvarishi, pardoz vositalari, salomatlik va boshqa go‘zallik mahsulotlarini qamrab olgan keng portfelga ega Braziliya go‘zallik kompaniyasi. Kompaniya faoliyatida mahsulot innovatsiyalari inklyuzivlik, ochiqlik, barqarorlik, tadbirkorlik va o‘z jamg‘armasi hamda unga aloqador tashabbuslar orqali ijtimoiy ta’sirga e’tibor bilan uyg‘unlashadi. Lotin Amerikasidagi eng yirik go‘zallik platformalaridan biri sifatida kompaniya ishlab chiqarish, iste’molchi brendlari va sifatli go‘zallik yechimlaridan foydalanish imkoniyatini kengaytirishga qaratilgan tashabbuslarni birlashtiradi.
Tadbirlar bo‘yicha mutaxassis II – Grupo Boticário | San-Paulu gibrid
Grupo Boticário’ning Braziliyadagi go‘zallik ekotizimi uchun keng ko‘lamli oflayn va onlayn tadbirlarga rahbarlik qiling. Yetkazib beruvchilar, budjetlar, faollashtirishlar va jarayonning boshidan oxirigacha bajarilishini boshqaring.
Tavsif
- Keng ko‘lamli tadbirlarni, jumladan taxminan 500–1 200 nafar ishtirokchiga mo‘ljallangan oflayn tajribalar va onlayn translyatsiyalarni rejalashtirish, muvofiqlashtirish va o‘tkazishga rahbarlik qiling.
- Yangi biznes imkoniyatlarini aniqlang va rivojlantiring.
- Turli formatlarda mahsulot va xizmat faollashtirishlarini yarating va amalga oshiring.
- Strategik yo‘nalishni hamkor jamoalar va Vitse-prezidentlik ko‘rsatmalari bilan muvofiqlashtiring.
- Loyiha jadvallarini yuriting va natijalar kelishilgan muddatlarga mos kelishini ta’minlang.
- Murakkab muammolarni hal qiling hamda loyihalar va chiqishlar uchun rahbarlar jadvallarini muvofiqlashtiring.
- O‘rta va uzoq muddatli rejalashtirish ufqi bilan budjetlarni boshqaring.
- Moliyaviy prognozlar, budjet tendensiyalari va pul oqimini kuzating.
- Texnik va rahbariyat auditoriyalari uchun samaradorlik ko‘rsatkichlari, natijalar va strategik ma’lumotlarni jamlagan hisobotlar hamda taqdimotlar tayyorlang.
- Loyihaning texnik rahbari sifatida ichki manfaatdor tomonlar va tashqi yetkazib beruvchilarni jarayonning boshidan oxirigacha muvofiqlashtiring.
- Joylarni tadqiq qilish va muzokaralar, harakatlanishni rejalashtirish, ovqatlanish xizmatlari, infratuzilma hamda tadbir platformalarini doimiy takomillashtirishga rahbarlik qiling.
Talablar
- O‘rta yoki keng ko‘lamli tadbirlarni o‘tkazish va texnik rahbarlik qilish bo‘yicha tasdiqlangan tajriba.
- Ishtirokchi tajribasi, joylashtirish, transport, infratuzilma va cateringni o‘z ichiga olgan strategik yetkazib beruvchilarni boshqarish, shartnomalar bo‘yicha muzokaralar va jarayonning boshidan oxirigacha logistika bo‘yicha amaliy tajriba.
- Budjet tuzish, moliyaviy prognozlash, budjetni kuzatish va pul oqimini boshqarishni o‘z ichiga olgan tadbirlar moliyasi bo‘yicha kuchli qobiliyat.
- Yuqori rahbarlar uchun rahbariyat va samaradorlik hisobotlari hamda taqdimotlarini yaratish bo‘yicha ilg‘or ko‘nikma.
- Kommunikatsiyalar, Marketing, Biznes boshqaruvi, Tadbirlar yoki tegishli yo‘nalish bo‘yicha bakalavr darajasi.
- Loyihalarga egalik qilish, texnik vakolat va rahbar sifatida faoliyat yuritish hamda umumiy natijalarga yo‘naltirilgan maqsadlarni belgilash qobiliyati.
- Texnik tushunchalarni aniq tushuntirish va rahbariyat hamda yuqori darajadagi manfaatdor tomonlarning qarorlariga ta’sir ko‘rsatish qobiliyati.
- Murakkab muammolarga proaktiv yondashish va innovatsion yechimlar tavsiya etish ijodkorligi.
- Kutilmagan qiyinchiliklar yuzaga keladigan tezkor vaziyatlarda xotirjam, tahliliy va samarali bo‘lib qolish qobiliyati.
- Bir vaqtning o‘zida bir nechta ustuvor vazifalarni texnik aniqlik va tafsilotlarga e’tibor bilan bajarish uchun kuchli tashkiliy ko‘nikmalar.
- Moliyaviy ko‘rsatkichlarni yaxshi tushunish va resurslarni optimallashtirish uchun strategik mulohaza
Imtiyozlar
- Moslashuvchan tibbiy va stomatologik sug‘urta qamrovi
- Oila a’zolari uchun dori-darmon va tibbiy yordam
- Bepul psixoterapiya seanslari va kecha-yu kunduz telemeditsina
- Profilaktik yordam, ruhiy salomatlik va emlash tashabbuslari
- Ovqatlanish vaucheri yoki ish joyidagi ovqatlanish, shuningdek oziq-ovqat nafaqasi va qo‘shimcha Rojdestvo puli
- Kompaniya ekotizimidagi brendlarga 40 foizgacha chegirmalar
- Sport zallari va fitnes studiyalariga Gympass/TotalPass orqali kirish
- Gibrid va masofadan ishlash uchun uy ofisi nafaqasi
- Tug‘ilgan kun ta’tili
- Uy hayvonlari tibbiy sug‘urtasi, hamkorlar chegirmalari hamda sayohat va turar joy dasturlari
- Onalar uchun 180 kun, otalar uchun 120 kunlik uzaytirilgan ota-ona ta’tili
- Nogironligi yoki alohida ehtiyojlari bo‘lgan bolalar ota-onalariga, jumladan bola parvarishi yoki ilk bolalik ta’limi yordami
- Maktab anjomlari nafaqasi va bolalar ovqatlanishi krediti
- Maxfiy huquqiy, psixologik va ijtimoiy yordam
- Xususiy pensiya rejasi va hayot sug‘urtasi
- Ota-onadan ayrilgandan keyingi motam yordami va ish haqidan ushlab qolinadigan kredit imkoniyatlari
- Ish tartibiga qarab transport nafaqasi va avtoturargoh