Printec Group
Printec Group
Printec Group ایک ٹیکنالوجی فراہم کنندہ ہے جو لین دین کی خودکاری اور ضرورت کے مطابق تیار کردہ ٹیکنالوجی حل پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔ وسطی اور مشرقی یورپ کے 16 ممالک میں کام کرنے والی یہ کمپنی سیلف سروس کیوسک، اے ٹی ایم، اسمارٹ وینڈنگ مشینیں اور الیکٹرانک ادائیگی کے نظام تیار اور فراہم کرتی ہے۔ اس کے حل نقدی کے انتظام، ڈیجیٹل سائن ایج، فراڈ کے خطرے کے انتظام اور اومنی چینل لین دین تک بھی پھیلے ہوئے ہیں۔ یہ حل کاروباری اداروں کو محفوظ صارف تعاملات قائم کرنے اور آپریشنل کارکردگی بہتر بنانے میں مدد دیتے ہیں۔ Printec Group اداروں کے ساتھ مل کر ان کی مخصوص عملیاتی اور صارف تجربے سے متعلق ضروریات کے مطابق ٹیکنالوجی حل مربوط کرتا ہے، جبکہ سکیورٹی اور تعمیل کو اس کے طریقۂ کار میں مرکزی حیثیت حاصل ہے۔

سینئر ایچ آر مینیجر، یونان اور قبرص (ہائبرڈ)

یونان اور قبرص میں Printec کی افرادی قوت کی حکمتِ عملی اور ایچ آر آپریشنز کی قیادت کریں۔ وسطی اور مشرقی یورپ کی ایک ٹرانزیکشن ٹیکنالوجی کمپنی میں رہنماؤں اور ٹیموں کے ساتھ شراکت داری کریں۔

تفصیل

  • ملکی قیادت کے ساتھ مل کر کاروباری مقاصد کو افرادی قوت، صلاحیت اور تنظیمی منصوبوں میں ڈھالیں۔
  • ملازمین سے تعلقات، افرادی قوت کی منصوبہ بندی، کیریئر ڈیولپمنٹ، معاوضے، مراعات اور عملے سے متعلق دیگر امور پر مینیجرز کو مشورہ دیں۔
  • کردار اور KPIs واضح کرکے، پیداواری صلاحیت بڑھانے کے مواقع تلاش کرکے، اور مقامی تنظیمِ نو اور بہتری کی قیادت کرکے تنظیمی مؤثریت بڑھائیں۔
  • فیصلوں کی رہنمائی اور افرادی قوت کے اقدامات کے نتائج جانچنے کے لیے ایچ آر ڈیٹا اور KPIs استعمال کریں۔
  • یونان اور قبرص میں Printec کے آجر برانڈ اور ملازمین کے لیے قدر کی پیشکش (EVP) کو مضبوط بنائیں۔
  • لائن مینیجرز اور گروپ ایچ آر کے ساتھ شراکت میں بھرتی اور نئے ملازمین کے استقبال کی قیادت کریں۔
  • کارکردگی اور ٹیلنٹ مینجمنٹ، کیریئر اور جانشینی کی منصوبہ بندی، اور سیکھنے اور ترقی سمیت گروپ کے People عمل مقامی سطح پر نافذ کریں۔
  • مینیجرز کو کوچنگ دیں۔
  • ملک میں معاوضے اور مراعات، تنخواہوں کے جائزے کے ادوار اور بجٹ کی نگرانی کریں۔
  • پے رول کے لیے درکار معلومات سنبھالیں اور قانونی تقاضوں اور گروپ کی ضروریات پر عمل درآمد یقینی بنائیں۔
  • یقینی بنائیں کہ ایچ آر انتظامی امور اور ملازم کے پورے دورِ ملازمت کے عمل یونان اور قبرص کے لیبر قوانین کے مطابق ہوں۔
  • ایچ آر سسٹمز میں ملازمین کے ریکارڈ درست رکھیں۔
  • پیشہ ورانہ صحت و سلامتی اور بہتر طور پر چلنے والے کام کی جگہ کو فروغ دیں۔
  • گروپ اور ملک کے ایچ آر منصوبوں اور ESG سرگرمیوں کی قیادت کریں یا ان میں حصہ لیں۔
  • مقامی ایچ آر ٹیم کی قیادت اور معاونت کریں۔
  • گروپ کے چیف پیپل آفیسر کو رپورٹ کریں۔

تقاضے

  • یونیورسٹی کی ڈگری۔
  • ایچ آر میں کم از کم ۸ سال کا تجربہ۔
  • ایچ آر بزنس پارٹنر یا ایچ آر مینیجر کے عہدے پر کم از کم ۳ سال کا تجربہ۔
  • ملازم کے پورے دورِ ملازمت میں عملی جنرلِسٹ تجربہ۔
  • ٹیکنالوجی انڈسٹری کا تجربہ اضافی خوبی ہے۔
  • یونانی اور انگریزی زبان پر بہترین عبور۔
  • ٹیکنالوجی استعمال کرنے میں سہولت۔
  • روزمرہ کام کے ساتھ طویل مدتی منصوبہ بندی میں توازن کی صلاحیت، جس میں افرادی قوت کی منصوبہ بندی، تنظیمی ڈیزائن، ٹیلنٹ اور جانشینی شامل ہیں۔
  • سینئر مینجمنٹ کو مشورہ اور معاونت دینے کے لیے ساکھ اور اثر و رسوخ۔
  • یونان اور قبرص کے لیبر قوانین اور ضوابط کا مضبوط علم۔
  • بین الاقوامی اور کثیرالثقافتی اداروں میں کام اور گروپ کے شعبوں کے ساتھ تعاون کا تجربہ۔
  • مضبوط تجارتی فیصلہ سازی، نتائج پر توجہ اور صارفین کی ضروریات کا احساس۔
  • تعاون پر مبنی، لوگوں کو ترجیح دینے والی قیادت اور تنوع کا احترام۔

مراعات

  • ٹکٹ ریسٹورنٹ کارڈ اور دیگر مراعات سمیت مسابقتی معاوضہ۔
  • بہترین کارکردگی کی قیادت کرنے والے افراد اور ٹیموں کو تسلیم کرنے والے People Awards۔
  • ہائبرڈ کام کا طریقہ۔
  • انفرادی نشستوں سمیت ذہنی صحت کی معاونت۔
  • ذاتی نوعیت کا ترقیاتی منصوبہ۔
  • اندرونی اور بیرونی تربیت کے مواقع تک رسائی۔