Printec Group היא ספקית טכנולוגיה המתמקדת באוטומציה של עסקאות ובפתרונות טכנולוגיים המותאמים לצרכים. החברה פועלת ב-16 מדינות במרכז ובמזרח אירופה, ומפתחת ומספקת עמדות שירות עצמי, כספומטים, מכונות ממכר חכמות ומערכות תשלום אלקטרוניות. הפתרונות שלה כוללים גם ניהול מזומנים, שילוט דיגיטלי, ניהול סיכוני הונאה ועסקאות בכל הערוצים, ומסייעים לעסקים ליצור אינטראקציות מאובטחות עם לקוחות ולשפר את היעילות התפעולית. Printec Group עובדת עם ארגונים כדי לשלב פתרונות טכנולוגיים בהתאם לצרכים התפעוליים ולצורכי חוויית הלקוח שלהם, כאשר אבטחה וציות עומדים במרכז גישתה.
מנהל/ת בכיר/ה למשאבי אנוש, יוון וקפריסין (עבודה היברידית)
הובלת אסטרטגיית האנשים ופעילות משאבי האנוש של פרינטק ביוון ובקפריסין. שותפות עם מנהלים וצוותים בחברת טכנולוגיית עסקאות הפועלת במרכז ובמזרח אירופה.
תיאור
- תרגום יעדים עסקיים לתוכניות כוח אדם, יכולות ומבנה ארגוני בשיתוף הנהלות המדינות.
- ייעוץ למנהלים בנושאי יחסי עובדים, תכנון כוח אדם, פיתוח קריירה, תגמול, הטבות ונושאי אנשים נוספים.
- שיפור האפקטיביות הארגונית באמצעות הבהרת תפקידים ומדדי ביצוע מרכזיים, איתור דרכים לשיפור הפריון והובלת ארגון מחדש והתייעלות מקומיים.
- שימוש בנתוני משאבי אנוש ובמדדי ביצוע מרכזיים להכוונת החלטות ולמדידת יוזמות בתחום האנשים.
- חיזוק מותג המעסיק של פרינטק והצעת הערך לעובדים ביוון ובקפריסין.
- הובלת גיוס וקליטת עובדים בשיתוף מנהלים ישירים ומשאבי האנוש של הקבוצה.
- יישום מקומי של תהליכי האנשים של הקבוצה, לרבות ניהול ביצועים וכישרונות, תכנון קריירה והמשכיות ניהולית, למידה ופיתוח.
- מתן הדרכה למנהלי אנשים.
- פיקוח על התגמול וההטבות במדינות, מחזורי סקירת השכר והתקציבים.
- ניהול נתוני השכר והבטחת עמידה בדרישות החוק ובדרישות הקבוצה.
- הבטחת עמידתם של ניהול משאבי האנוש ותהליכי מחזור חיי העובד בדיני העבודה של יוון וקפריסין.
- שמירה על דיוק רישומי העובדים במערכות משאבי האנוש.
- קידום בריאות ובטיחות תעסוקתית וסביבת עבודה מתפקדת היטב.
- הובלה או השתתפות בפרויקטים של משאבי אנוש ובפעילויות ESG ברמת הקבוצה והמדינות.
- הובלה ותמיכה בצוות משאבי האנוש המקומי.
- דיווח למנהל/ת משאבי האנוש הראשי/ת של הקבוצה.
דרישות
- תואר אקדמי.
- לפחות 8 שנות ניסיון במשאבי אנוש.
- לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד שותף/ת עסקי/ת למשאבי אנוש או מנהל/ת משאבי אנוש.
- ניסיון מעשי כללי לאורך מחזור חיי העובד.
- ניסיון בענף הטכנולוגיה הוא יתרון.
- שליטה מצוינת ביוונית ובאנגלית.
- נוחות בעבודה עם טכנולוגיה.
- יכולת לאזן בין ביצוע שוטף לתכנון ארוך טווח, לרבות תכנון כוח אדם, עיצוב ארגוני, כישרונות והמשכיות ניהולית.
- אמינות ויכולת השפעה לצורך ייעוץ להנהלה בכירה ותמיכה בה.
- היכרות מעמיקה עם דיני העבודה והתקנות ביוון ובקפריסין.
- ניסיון בארגונים בינלאומיים ורב־תרבותיים ובשיתוף פעולה עם יחידות הקבוצה.
- שיקול דעת מסחרי חזק, מיקוד בתוצאות ואוריינטציה ללקוח.
- מנהיגות שיתופית המציבה אנשים בראש ומכבדת גיוון.
הטבות
- תגמול תחרותי, כולל כרטיס למסעדות והטבות נוספות.
- פרסי אנשים המוקירים יחידים וצוותים המובילים בביצועים.
- מודל עבודה היברידי.
- תמיכה בבריאות הנפש, לרבות פגישות אישיות.
- תוכנית פיתוח מותאמת אישית.
- גישה להזדמנויות הכשרה פנימיות וחיצוניות.