Printec Group je technologický poskytovateľ zameraný na automatizáciu transakcií a technologické riešenia prispôsobené konkrétnym potrebám. Pôsobí v 16 krajinách strednej a východnej Európy, kde vyvíja a dodáva samoobslužné kiosky, bankomaty, inteligentné predajné automaty a elektronické platobné systémy. Jeho riešenia zahŕňajú aj správu hotovosti, digitálnu komunikáciu, riadenie rizík podvodov a omnichannel transakcie, vďaka čomu môžu podniky vytvárať bezpečné interakcie so zákazníkmi a zvyšovať prevádzkovú efektivitu. Printec Group spolupracuje s organizáciami na integrácii technologických riešení podľa ich konkrétnych prevádzkových potrieb a požiadaviek na zákaznícku skúsenosť, pričom bezpečnosť a súlad s predpismi sú ústrednými prvkami jeho prístupu.
Senior HR manažér/ka pre Grécko a Cyprus (hybridne)
Zodpovedajte za stratégiu v oblasti ľudských zdrojov a HR operácie spoločnosti Printec v Grécku a na Cypre. Spolupracujte s vedúcimi pracovníkmi a tímami technologickej spoločnosti zameranej na transakcie v strednej a východnej Európe.
Popis
- V spolupráci s vedením krajín premieňajte obchodné ciele na plány v oblasti pracovnej sily, schopností a organizačného usporiadania.
- Poskytujte manažérom poradenstvo v otázkach pracovnoprávnych vzťahov, plánovania pracovnej sily, kariérneho rozvoja, odmeňovania, benefitov a ďalších personálnych záležitostí.
- Zvyšujte efektívnosť organizácie spresňovaním rolí a kľúčových ukazovateľov výkonnosti, hľadaním možností na zvýšenie produktivity a vedením miestnej reštrukturalizácie a optimalizácie.
- Využívajte HR údaje a kľúčové ukazovatele výkonnosti na podporu rozhodovania a meranie účinnosti personálnych iniciatív.
- Posilňujte značku zamestnávateľa Printec a ponuku hodnoty pre zamestnancov v Grécku a na Cypre.
- V spolupráci s líniovými manažérmi a skupinovým HR veďte nábor a zaškoľovanie nových zamestnancov.
- Uplatňujte na miestnej úrovni skupinové procesy v oblasti riadenia výkonnosti a talentov, kariérneho rozvoja a plánovania nástupníctva, ako aj vzdelávania a rozvoja.
- Poskytujte koučing manažérom zodpovedným za vedenie ľudí.
- Dohliadajte na odmeňovanie a benefity v krajine, cykly revízie platov a rozpočty.
- Spravujte podklady pre mzdy a zabezpečujte súlad s právnymi požiadavkami a požiadavkami skupiny.
- Zabezpečujte, aby HR administratíva a procesy počas celého pracovného pomeru boli v súlade s pracovným právom Grécka a Cypru.
- Udržiavajte presné záznamy o zamestnancoch v HR systémoch.
- Podporujte bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a dobre fungujúce pracovisko.
- Veďte alebo podporujte skupinové a národné HR projekty a aktivity ESG.
- Veďte a podporujte miestny HR tím.
- Podliehajte riaditeľovi skupiny pre ľudí.
Požiadavky
- Vysokoškolské vzdelanie.
- Aspoň 8 rokov praxe v oblasti ľudských zdrojov.
- Aspoň 3 roky na pozícii HR Business Partnera alebo HR manažéra.
- Praktické skúsenosti so všeobecnou HR agendou počas celého pracovného pomeru zamestnanca.
- Skúsenosti z technologického odvetvia sú výhodou.
- Výborná znalosť gréčtiny a angličtiny.
- Istota pri práci s technológiami.
- Schopnosť skĺbiť každodenné úlohy s dlhodobým plánovaním vrátane plánovania pracovnej sily, organizačného usporiadania, talentov a nástupníctva.
- Dôveryhodnosť a schopnosť ovplyvňovať, radiť vedeniu a podporovať ho.
- Dobrá znalosť gréckeho a cyperského pracovného práva a príslušných predpisov.
- Skúsenosti z medzinárodných, multikultúrnych organizácií a spolupráce so skupinovými funkciami.
- Silný obchodný úsudok, orientácia na výsledky a zákazníka.
- Spolupracujúci prístup k vedeniu ľudí, ktorý kladie ľudí na prvé miesto a rešpektuje rozmanitosť.
Benefity
- Konkurencieschopné odmeňovanie vrátane stravovacej karty Ticket Restaurant a ďalších benefitov.
- Ocenenia People Awards, ktoré oceňujú jednotlivcov a tímy za dosahovanie vysokého výkonu.
- Hybridný model práce.
- Podpora duševného zdravia vrátane individuálnych konzultácií.
- Personalizovaný plán rozvoja.
- Prístup k interným a externým možnostiam vzdelávania.