Ensora Health
Ensora Health

Ensora Health — компанія, що розробляє медичне програмне забезпечення та надає хмарні електронні медичні картки (EHR) і рішення для управління практикою постачальникам послуг у сфері терапії та реабілітації. Платформа включає TheraNest для фахівців із психічного та поведінкового здоров’я, а також Fusion для клінік фізичної, ерготерапії та логопедії. Вона підтримує індивідуальних фахівців, групові практики й реабілітаційні організації.

Програмне забезпечення Ensora Health об’єднує планування, виставлення рахунків, ведення документації, платежі, телемедицину, електронне призначення ліків, послуги клірингової палати та управління циклом доходів. ШІ-помічник для сесій покликаний допомогти клініцистам зменшити адміністративне навантаження, а платформа загалом оптимізує робочі процеси й підтримує ефективніше надання допомоги пацієнтам.

Старший розробник програмного забезпечення .NET і C# в Ensora Health — віддалена робота у США

Розробляйте та підтримуйте масштабовані застосунки на .NET, C# і MongoDB для платформи управління психіатричною практикою Ensora Health. На цій старшій посаді основна увага приділяється надійним медичним робочим процесам, модернізації платформи та спільній розробці продукту.

Опис

  • Створювати, тестувати та розгортати корпоративні застосунки з використанням .NET Core, .NET Framework і C#
  • Розробляти стійкі високопродуктивні рішення для критично важливих медичних робочих процесів
  • Працювати з менеджерами продукту, архітекторами та інженерами над визначенням і реалізацією можливостей продукту
  • Керувати обговореннями технічного проєктування та брати участь у формуванні архітектурних рішень
  • Розробляти й удосконалювати схеми та індекси MongoDB, а також стратегії оптимізації продуктивності
  • Поширювати практики чистого коду, автоматизованого тестування, експертних перевірок і CI/CD
  • Співпрацювати в Agile-команді для створення орієнтованих на клієнтів функцій і покращень
  • Інтегрувати сторонні системи, API та внутрішні мікросервіси
  • Модернізувати наявні платформи, зменшувати технічний борг і посилювати продуктивність та надійність
  • Застосовувати сучасні інженерні інструменти, зокрема технології розробки за підтримки ШІ
  • Досліджувати проблеми у виробничому середовищі, виявляти першопричини та впроваджувати довготривалі виправлення
  • Підтримувати молодших інженерів через наставництво та обмін знаннями
  • Допомагати встановлювати інженерні стандарти, фреймворки розробки й архітектурні практики

Вимоги

  • Ступінь бакалавра в галузі комп’ютерних наук, інженерії або суміжної дисципліни чи еквівалентний практичний досвід
  • Щонайменше 8 років професійного досвіду розробки програмного забезпечення, переважно з технологіями .NET
  • Високий рівень володіння C# і розробкою застосунків на .NET
  • Значний досвід роботи з MongoDB, зокрема проєктування схем, індексування, оптимізації запитів і налаштування продуктивності
  • Досвід проєктування масштабованих, розподілених і придатних до супроводу корпоративних систем
  • Глибоке знання об’єктно-орієнтованого програмування, принципів SOLID і сучасних шаблонів проєктування
  • Досвід роботи з Git, належними практиками контролю версій і CI/CD-конвеєрами
  • Розвинені аналітичні, діагностичні навички та здатність розв’язувати проблеми
  • Уміння пов’язувати технічну якість із бізнес-результатами та вимогами клієнтів
  • Досвід використання хмарних платформ, таких як AWS або Azure
  • Досвід роботи з Docker і Kubernetes
  • Досвід розробки або підтримки мікросервісних архітектур
  • Досвід фронтенд-розробки з React або Angular
  • Досвід роботи з інструментами автоматизованого тестування, такими як NUnit, xUnit або MSTest
  • Обізнаність з інструментами розробки програмного забезпечення з підтримкою ШІ
  • Досвід роботи з Azure DevOps
  • Досвід у сфері медичних технологій або SaaS буде перевагою

Переваги

  • Ensora Health — роботодавець, який надає рівні можливості
  • Інформація про кандидатів обробляється конфіденційно відповідно до рекомендацій EEO
  • Культура робочого місця ґрунтується на різноманітті, рівності, інклюзивності та відчутті приналежності
  • Недискримінаційні практики на всіх етапах взаємодії з працівниками та клієнтами