Ensora Health
Ensora Health

Ensora Health es una empresa de software sanitario que ofrece soluciones en la nube de historias clínicas electrónicas (HCE) y gestión de consultas para profesionales de la terapia y la rehabilitación. Su plataforma incluye TheraNest para consultas de salud mental y conductual, y Fusion para clínicas de fisioterapia, terapia ocupacional y logopedia, con soporte para profesionales independientes, consultas grupales y organizaciones de rehabilitación.

El software de Ensora Health integra programación de citas, facturación, documentación, pagos, telesalud, prescripción electrónica, servicios de cámara de compensación y gestión del ciclo de ingresos. Su Asistente de Sesiones basado en IA está diseñado para ayudar a los profesionales clínicos a reducir el trabajo administrativo, mientras que la plataforma en conjunto agiliza los flujos operativos y favorece una atención al paciente más eficiente.

Desarrollador/a sénior de software .NET y C# en Ensora Health — Trabajo remoto en Estados Unidos

Desarrolla y mantiene aplicaciones escalables con .NET, C# y MongoDB para la plataforma de gestión de consultas de salud mental de Ensora Health. Este puesto sénior se centra en flujos sanitarios fiables, modernización de la plataforma y entrega colaborativa de productos.

Descripción

  • Crear, probar y desplegar aplicaciones empresariales con .NET Core, .NET Framework y C#
  • Desarrollar soluciones resilientes y de alto rendimiento para flujos de trabajo sanitarios críticos
  • Trabajar con gerentes de producto, arquitectos e ingenieros para definir y entregar funcionalidades
  • Liderar conversaciones sobre diseño técnico y contribuir a las decisiones arquitectónicas
  • Desarrollar y perfeccionar esquemas, índices y estrategias de optimización del rendimiento de MongoDB
  • Promover código limpio, pruebas automatizadas, revisiones entre pares y prácticas de CI/CD
  • Colaborar en un equipo ágil para entregar funcionalidades y mejoras centradas en el cliente
  • Conectar sistemas de terceros, API y microservicios internos
  • Modernizar plataformas existentes, reducir la deuda técnica y reforzar el rendimiento y la fiabilidad
  • Aplicar herramientas de ingeniería actuales, incluidas tecnologías de desarrollo asistido por IA
  • Investigar problemas en producción, identificar sus causas raíz y aplicar soluciones duraderas
  • Apoyar a ingenieros júnior mediante mentoría e intercambio de conocimientos
  • Ayudar a establecer estándares de ingeniería, marcos de desarrollo y prácticas arquitectónicas

Requisitos

  • Título universitario en informática, ingeniería o una disciplina relacionada, o experiencia práctica equivalente
  • Al menos 8 años de experiencia profesional en desarrollo de software, principalmente con tecnologías .NET
  • Dominio avanzado de C# y del desarrollo de aplicaciones .NET
  • Experiencia sólida con MongoDB, incluido el diseño de esquemas, la indexación, la optimización de consultas y el ajuste del rendimiento
  • Experiencia en el diseño de sistemas empresariales escalables, distribuidos y fáciles de mantener
  • Sólido dominio de la programación orientada a objetos, los principios SOLID y los patrones de diseño contemporáneos
  • Experiencia con Git, buenas prácticas de control de código fuente y pipelines de CI/CD
  • Capacidades analíticas, de diagnóstico y resolución de problemas bien desarrolladas
  • Capacidad para relacionar la calidad técnica con los resultados empresariales y las necesidades de los clientes
  • Experiencia con plataformas en la nube como AWS o Azure
  • Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes
  • Experiencia desarrollando o dando soporte a arquitecturas de microservicios
  • Experiencia en desarrollo front-end con React o Angular
  • Experiencia con herramientas de pruebas automatizadas como NUnit, xUnit o MSTest
  • Familiaridad con herramientas de desarrollo de software basadas en IA
  • Experiencia con Azure DevOps
  • Se valorará la experiencia en tecnología sanitaria o SaaS

Beneficios

  • Ensora Health es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades
  • La información de los candidatos se trata de forma confidencial conforme a las directrices de igualdad de oportunidades laborales
  • Cultura laboral centrada en la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia
  • Prácticas no discriminatorias durante todo el ciclo de vida de empleados y clientes