
Ensora Health — компания, разрабатывающая медицинское программное обеспечение и предоставляющая облачные электронные медицинские карты (EHR) и решения для управления практикой поставщикам услуг в сфере терапии и реабилитации. Платформа включает TheraNest для специалистов по психическому и поведенческому здоровью, а также Fusion для клиник физиотерапии, эрготерапии и логопедии. Она подходит индивидуальным специалистам, групповым практикам и реабилитационным организациям.
Программное обеспечение Ensora Health объединяет планирование, выставление счетов, ведение документации, платежи, телемедицину, электронное назначение лекарств, услуги клиринговой палаты и управление циклом доходов. ИИ-помощник для сессий призван помочь клиницистам сократить объём административной работы, а платформа в целом оптимизирует рабочие процессы и способствует более эффективному оказанию помощи пациентам.
Старший разработчик программного обеспечения .NET и C# в Ensora Health — удалённая работа в США
Разрабатывайте и поддерживайте масштабируемые приложения на .NET, C# и MongoDB для платформы управления психиатрической практикой Ensora Health. На этой старшей позиции основное внимание уделяется надёжным медицинским рабочим процессам, модернизации платформы и совместной поставке продукта.
Описание
- Создавать, тестировать и развёртывать корпоративные приложения с использованием .NET Core, .NET Framework и C#
- Разрабатывать устойчивые высокопроизводительные решения для критически важных медицинских рабочих процессов
- Работать с менеджерами по продукту, архитекторами и инженерами над определением и реализацией возможностей продукта
- Руководить обсуждениями технического проектирования и участвовать в формировании архитектурных решений
- Разрабатывать и совершенствовать схемы и индексы MongoDB, а также стратегии оптимизации производительности
- Продвигать практики чистого кода, автоматизированного тестирования, экспертных проверок и CI/CD
- Сотрудничать в Agile-команде для создания ориентированных на клиентов функций и улучшений
- Интегрировать сторонние системы, API и внутренние микросервисы
- Модернизировать существующие платформы, сокращать технический долг и повышать производительность и надёжность
- Применять современные инженерные инструменты, включая технологии разработки с поддержкой ИИ
- Исследовать проблемы в рабочей среде, выявлять первопричины и реализовывать долговечные исправления
- Поддерживать младших инженеров посредством наставничества и обмена знаниями
- Помогать формировать инженерные стандарты, фреймворки разработки и архитектурные практики
Требования
- Степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии или смежной дисциплины либо эквивалентный практический опыт
- Не менее 8 лет профессионального опыта разработки программного обеспечения, преимущественно с технологиями .NET
- Продвинутое владение C# и разработкой приложений на .NET
- Обширный опыт работы с MongoDB, включая проектирование схем, индексирование, оптимизацию запросов и настройку производительности
- Опыт проектирования масштабируемых, распределённых и сопровождаемых корпоративных систем
- Глубокое знание объектно-ориентированного программирования, принципов SOLID и современных шаблонов проектирования
- Опыт работы с Git, грамотными практиками контроля версий и CI/CD-конвейерами
- Развитые аналитические, диагностические навыки и способности к решению проблем
- Умение связывать техническое качество с бизнес-результатами и требованиями клиентов
- Опыт использования облачных платформ, таких как AWS или Azure
- Опыт работы с Docker и Kubernetes
- Опыт разработки или поддержки микросервисных архитектур
- Опыт фронтенд-разработки с React или Angular
- Опыт работы с инструментами автоматизированного тестирования, такими как NUnit, xUnit или MSTest
- Знакомство с инструментами разработки программного обеспечения с поддержкой ИИ
- Опыт работы с Azure DevOps
- Опыт в сфере медицинских технологий или SaaS будет преимуществом
Преимущества
- Ensora Health — работодатель, предоставляющий равные возможности
- Информация о кандидатах обрабатывается конфиденциально в соответствии с рекомендациями EEO
- Культура рабочего места основана на принципах разнообразия, равенства, инклюзивности и чувства принадлежности
- Недискриминационные практики на всех этапах взаимодействия с сотрудниками и клиентами