Ensora Health
Ensora Health
201 – 500 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenSaaS

Ensora Health ist ein Softwareunternehmen im Gesundheitswesen, das cloudbasierte elektronische Patientenakten (EHR) und Praxismanagementlösungen für Anbieter von Therapie- und Rehabilitationsleistungen bereitstellt. Die Plattform umfasst TheraNest für Praxen im Bereich der psychischen und Verhaltensgesundheit sowie Fusion für Kliniken für Physio-, Ergo- und Sprachtherapie. Sie unterstützt Einzelpraxen, Gemeinschaftspraxen und Rehabilitationseinrichtungen.

Die Software von Ensora Health vereint Terminplanung, Abrechnung, Dokumentation, Zahlungen, Telemedizin, elektronische Verschreibungen, Clearinghouse-Dienste und das Management des Zahlungszyklus. Der KI-gestützte Session Assistant soll Therapeutinnen und Therapeuten dabei helfen, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Die umfassendere Plattform optimiert betriebliche Abläufe und unterstützt eine effizientere Patientenversorgung.

Senior-Softwareentwickler .NET und C# bei Ensora Health – Remote in den USA

Entwickle und betreue skalierbare Anwendungen mit .NET, C# und MongoDB für Ensora Healths Plattform zur Praxisverwaltung im Bereich psychischer Gesundheit. In dieser Senior-Rolle stehen zuverlässige Abläufe im Gesundheitswesen, die Modernisierung der Plattform und die gemeinsame Produktentwicklung im Mittelpunkt.

Beschreibung

  • Erstelle, teste und implementiere Unternehmensanwendungen mit .NET Core, .NET Framework und C#
  • Entwickle robuste, leistungsstarke Lösungen für kritische Abläufe im Gesundheitswesen
  • Arbeite mit Produktmanagern, Architekten und Ingenieuren zusammen, um Produktfunktionen zu definieren und umzusetzen
  • Leite Gespräche zum technischen Design und wirke an Architekturentscheidungen mit
  • Entwickle und optimiere MongoDB-Schemas, Indizes und Strategien zur Leistungsoptimierung
  • Förderere sauberen Code, automatisierte Tests, Peer-Reviews und CI/CD-Praktiken
  • Arbeite in einem agilen Team zusammen, um kundenorientierte Funktionen und Verbesserungen bereitzustellen
  • Verbinde Drittsysteme, APIs und interne Microservices
  • Modernisiere bestehende Plattformen, reduziere technische Schulden und verbessere Leistung und Zuverlässigkeit
  • Setze aktuelle Engineering-Tools ein, einschließlich KI-gestützter Entwicklungstechnologien
  • Untersuche Produktionsprobleme, ermittle deren Ursachen und entwickle nachhaltige Lösungen
  • Unterstütze weniger erfahrene Entwickler durch Mentoring und Wissensaustausch
  • Wirke an der Etablierung von Engineering-Standards, Entwicklungs-Frameworks und Architekturpraktiken mit

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung oder gleichwertige praktische Erfahrung
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, hauptsächlich mit .NET-Technologien
  • Fortgeschrittene Kenntnisse in C# und der Entwicklung von .NET-Anwendungen
  • Umfangreiche Erfahrung mit MongoDB, einschließlich Schema-Design, Indexierung, Abfrageoptimierung und Leistungsoptimierung
  • Erfahrung im Entwurf skalierbarer, verteilter und wartbarer Unternehmenssysteme
  • Sehr gute Kenntnisse der objektorientierten Programmierung, der SOLID-Prinzipien und moderner Entwurfsmuster
  • Erfahrung mit Git, soliden Versionskontrollpraktiken und CI/CD-Pipelines
  • Ausgeprägte analytische, diagnostische und problemlösende Fähigkeiten
  • Fähigkeit, technische Qualität mit Geschäftsergebnissen und Kundenanforderungen zu verbinden
  • Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS oder Azure
  • Erfahrung mit Docker und Kubernetes
  • Erfahrung in der Entwicklung oder Unterstützung von Microservices-Architekturen
  • Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React oder Angular
  • Erfahrung mit automatisierten Test-Tools wie NUnit, xUnit oder MSTest
  • Vertrautheit mit KI-gestützten Softwareentwicklungstools
  • Erfahrung mit Azure DevOps
  • Erfahrung mit Gesundheitstechnologie oder SaaS ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Ensora Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert
  • Bewerberinformationen werden vertraulich und im Einklang mit den EEO-Richtlinien behandelt
  • Eine Arbeitsplatzkultur, die von Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion und Zugehörigkeit geprägt ist
  • Nichtdiskriminierende Praktiken während des gesamten Beschäftigungs- und Kundenlebenszyklus