Ensora Health
Ensora Health

Ensora Health è un’azienda di software sanitario che fornisce soluzioni cloud per la gestione delle cartelle cliniche elettroniche e degli studi professionali agli operatori della terapia e della riabilitazione. La sua piattaforma include TheraNest per gli studi di salute mentale e comportamentale e Fusion per le cliniche di fisioterapia, terapia occupazionale e logopedia, supportando professionisti singoli, studi associati e organizzazioni di riabilitazione.

Il software di Ensora Health riunisce gestione degli appuntamenti, fatturazione, documentazione, pagamenti, telemedicina, prescrizione elettronica, servizi di clearinghouse e gestione del ciclo dei ricavi. Il suo Assistente di sessione basato sull’IA è progettato per aiutare i professionisti sanitari a ridurre il lavoro amministrativo, mentre la piattaforma nel suo complesso semplifica i flussi operativi e favorisce un’assistenza ai pazienti più efficiente.

Sviluppatore software senior .NET e C# presso Ensora Health — Lavoro da remoto negli Stati Uniti

Sviluppa e supporta applicazioni scalabili in .NET, C# e MongoDB per la piattaforma di gestione degli studi di salute mentale di Ensora Health. Il ruolo senior si concentra su flussi sanitari affidabili, modernizzazione della piattaforma e sviluppo collaborativo dei prodotti.

Descrizione

  • Creare, testare e distribuire applicazioni aziendali con .NET Core, .NET Framework e C#
  • Sviluppare soluzioni resilienti e ad alte prestazioni per flussi di lavoro sanitari critici
  • Collaborare con product manager, architetti e ingegneri per definire e realizzare funzionalità di prodotto
  • Guidare le discussioni sulla progettazione tecnica e contribuire alle decisioni architetturali
  • Sviluppare e perfezionare schemi, indici e strategie di ottimizzazione delle prestazioni di MongoDB
  • Promuovere codice pulito, test automatizzati, revisioni tra pari e pratiche CI/CD
  • Collaborare in un team Agile per realizzare funzionalità e miglioramenti orientati al cliente
  • Collegare sistemi di terze parti, API e microservizi interni
  • Modernizzare le piattaforme esistenti, ridurre il debito tecnico e rafforzare prestazioni e affidabilità
  • Applicare gli strumenti di ingegneria attuali, comprese le tecnologie di sviluppo assistito dall’IA
  • Analizzare i problemi di produzione, individuarne le cause principali e fornire correzioni durature
  • Supportare gli ingegneri junior attraverso mentoring e condivisione delle conoscenze
  • Contribuire a definire standard di ingegneria, framework di sviluppo e pratiche architetturali

Requisiti

  • Laurea in informatica, ingegneria o disciplina correlata, oppure esperienza pratica equivalente
  • Almeno 8 anni di esperienza professionale nello sviluppo software, principalmente con tecnologie .NET
  • Padronanza avanzata di C# e dello sviluppo di applicazioni .NET
  • Esperienza significativa con MongoDB, inclusi progettazione degli schemi, indicizzazione, ottimizzazione delle query e ottimizzazione delle prestazioni
  • Esperienza nella progettazione di sistemi aziendali scalabili, distribuiti e manutenibili
  • Solida conoscenza della programmazione orientata agli oggetti, dei principi SOLID e dei moderni pattern di progettazione
  • Esperienza con Git, valide pratiche di controllo del codice sorgente e pipeline CI/CD
  • Spiccate capacità analitiche, diagnostiche e di risoluzione dei problemi
  • Capacità di collegare la qualità tecnica ai risultati aziendali e alle esigenze dei clienti
  • Esperienza con piattaforme cloud come AWS o Azure
  • Esperienza con Docker e Kubernetes
  • Esperienza nello sviluppo o nel supporto di architetture a microservizi
  • Esperienza nello sviluppo front-end con React o Angular
  • Esperienza con strumenti di test automatizzati come NUnit, xUnit o MSTest
  • Familiarità con strumenti di sviluppo software basati sull’IA
  • Esperienza con Azure DevOps
  • L’esperienza nel settore delle tecnologie sanitarie o SaaS costituisce un vantaggio

Benefit

  • Ensora Health è un datore di lavoro che offre pari opportunità
  • Le informazioni sui candidati sono trattate in modo riservato in linea con le linee guida sulle pari opportunità di lavoro
  • Cultura aziendale incentrata su diversità, equità, inclusione e senso di appartenenza
  • Pratiche non discriminatorie lungo tutto il ciclo di vita di dipendenti e clienti