Ensora Health
Ensora Health

Ensora Health е компания за здравен софтуер, която предоставя облачни решения за електронни здравни досиета (EHR) и управление на практики за доставчици на терапевтични и рехабилитационни услуги. Платформата ѝ включва TheraNest за практики в областта на психичното и поведенческото здраве и Fusion за клиники по физиотерапия, ерготерапия и логопедия. Тя поддържа самостоятелно практикуващи специалисти, групови практики и рехабилитационни организации.

Софтуерът на Ensora Health обединява планиране на часове, фактуриране, документация, плащания, телездраве, електронно предписване, услуги на клирингови центрове и управление на цикъла на приходите. Нейният AI асистент за сесии е създаден, за да помага на клиницистите да намалят административната работа, а цялостната платформа оптимизира оперативните работни процеси и подпомага по-ефективната грижа за пациентите.

Старши .NET и C# софтуерен разработчик в Ensora Health — дистанционна работа в Съединените щати

Разработвайте и поддържайте мащабируеми приложения с .NET, C# и MongoDB за платформата на Ensora Health за управление на практики в областта на психичното здраве. Тази старша позиция е насочена към надеждни здравни работни процеси, модернизиране на платформата и съвместно разработване на продукти.

Описание

  • Създаване, тестване и внедряване на корпоративни приложения с .NET Core, .NET Framework и C#
  • Разработване на устойчиви и високопроизводителни решения за критични здравни работни процеси
  • Работа с продуктови мениджъри, архитекти и инженери за определяне и доставяне на продуктови възможности
  • Водене на обсъждания за техническия дизайн и участие във формирането на архитектурни решения
  • Разработване и усъвършенстване на MongoDB схеми, индекси и стратегии за оптимизиране на производителността
  • Насърчаване на чист код, автоматизирано тестване, партньорски прегледи и CI/CD практики
  • Сътрудничество в Agile екип за доставяне на ориентирани към клиентите функционалности и подобрения
  • Свързване на системи на трети страни, API и вътрешни микросървиси
  • Модернизиране на съществуващи платформи, намаляване на техническия дълг и укрепване на производителността и надеждността
  • Прилагане на съвременни инженерни инструменти, включително технологии за разработка с помощта на изкуствен интелект
  • Проучване на производствени проблеми, установяване на първопричините и предоставяне на трайни решения
  • Подпомагане на младши инженери чрез наставничество и споделяне на знания
  • Съдействие за установяване на инженерни стандарти, рамки за разработка и архитектурни практики

Изисквания

  • Бакалавърска степен по компютърни науки, инженерство или сродна дисциплина или еквивалентен практически опит
  • Поне 8 години професионален опит в разработката на софтуер, предимно с .NET технологии
  • Напреднали познания в разработката на приложения с C# и .NET
  • Значителен опит с MongoDB, включително проектиране на схеми, индексиране, оптимизиране на заявки и настройване на производителността
  • Опит в проектирането на мащабируеми, разпределени и поддържаеми корпоративни системи
  • Отлично владеене на обектно-ориентираното програмиране, принципите SOLID и съвременните шаблони за проектиране
  • Опит с Git, добри практики за контрол на изходния код и CI/CD конвейери
  • Добре развити аналитични, диагностични и способности за решаване на проблеми
  • Способност за свързване на техническото качество с бизнес резултатите и изискванията на клиентите
  • Опит с облачни платформи като AWS или Azure
  • Опит с Docker и Kubernetes
  • Опит в разработването или поддържането на архитектури с микросървиси
  • Опит във front-end разработка с React или Angular
  • Опит с инструменти за автоматизирано тестване като NUnit, xUnit или MSTest
  • Познаване на инструменти за разработка на софтуер с изкуствен интелект
  • Опит с Azure DevOps
  • Опит със здравни технологии или SaaS е предимство

Придобивки

  • Ensora Health е работодател, предоставящ равни възможности
  • Информацията за кандидатите се обработва поверително в съответствие с насоките на EEO
  • Култура на работното място, съсредоточена върху многообразието, равенството, приобщаването и принадлежността
  • Недискриминационни практики през целия жизнен цикъл на служителите и клиентите