
Ensora Health е компания за здравен софтуер, която предоставя облачни решения за електронни здравни досиета (EHR) и управление на практики за доставчици на терапевтични и рехабилитационни услуги. Платформата ѝ включва TheraNest за практики в областта на психичното и поведенческото здраве и Fusion за клиники по физиотерапия, ерготерапия и логопедия. Тя поддържа самостоятелно практикуващи специалисти, групови практики и рехабилитационни организации.
Софтуерът на Ensora Health обединява планиране на часове, фактуриране, документация, плащания, телездраве, електронно предписване, услуги на клирингови центрове и управление на цикъла на приходите. Нейният AI асистент за сесии е създаден, за да помага на клиницистите да намалят административната работа, а цялостната платформа оптимизира оперативните работни процеси и подпомага по-ефективната грижа за пациентите.
Старши .NET и C# софтуерен разработчик в Ensora Health — дистанционна работа в Съединените щати
Разработвайте и поддържайте мащабируеми приложения с .NET, C# и MongoDB за платформата на Ensora Health за управление на практики в областта на психичното здраве. Тази старша позиция е насочена към надеждни здравни работни процеси, модернизиране на платформата и съвместно разработване на продукти.
Описание
- Създаване, тестване и внедряване на корпоративни приложения с .NET Core, .NET Framework и C#
- Разработване на устойчиви и високопроизводителни решения за критични здравни работни процеси
- Работа с продуктови мениджъри, архитекти и инженери за определяне и доставяне на продуктови възможности
- Водене на обсъждания за техническия дизайн и участие във формирането на архитектурни решения
- Разработване и усъвършенстване на MongoDB схеми, индекси и стратегии за оптимизиране на производителността
- Насърчаване на чист код, автоматизирано тестване, партньорски прегледи и CI/CD практики
- Сътрудничество в Agile екип за доставяне на ориентирани към клиентите функционалности и подобрения
- Свързване на системи на трети страни, API и вътрешни микросървиси
- Модернизиране на съществуващи платформи, намаляване на техническия дълг и укрепване на производителността и надеждността
- Прилагане на съвременни инженерни инструменти, включително технологии за разработка с помощта на изкуствен интелект
- Проучване на производствени проблеми, установяване на първопричините и предоставяне на трайни решения
- Подпомагане на младши инженери чрез наставничество и споделяне на знания
- Съдействие за установяване на инженерни стандарти, рамки за разработка и архитектурни практики
Изисквания
- Бакалавърска степен по компютърни науки, инженерство или сродна дисциплина или еквивалентен практически опит
- Поне 8 години професионален опит в разработката на софтуер, предимно с .NET технологии
- Напреднали познания в разработката на приложения с C# и .NET
- Значителен опит с MongoDB, включително проектиране на схеми, индексиране, оптимизиране на заявки и настройване на производителността
- Опит в проектирането на мащабируеми, разпределени и поддържаеми корпоративни системи
- Отлично владеене на обектно-ориентираното програмиране, принципите SOLID и съвременните шаблони за проектиране
- Опит с Git, добри практики за контрол на изходния код и CI/CD конвейери
- Добре развити аналитични, диагностични и способности за решаване на проблеми
- Способност за свързване на техническото качество с бизнес резултатите и изискванията на клиентите
- Опит с облачни платформи като AWS или Azure
- Опит с Docker и Kubernetes
- Опит в разработването или поддържането на архитектури с микросървиси
- Опит във front-end разработка с React или Angular
- Опит с инструменти за автоматизирано тестване като NUnit, xUnit или MSTest
- Познаване на инструменти за разработка на софтуер с изкуствен интелект
- Опит с Azure DevOps
- Опит със здравни технологии или SaaS е предимство
Придобивки
- Ensora Health е работодател, предоставящ равни възможности
- Информацията за кандидатите се обработва поверително в съответствие с насоките на EEO
- Култура на работното място, съсредоточена върху многообразието, равенството, приобщаването и принадлежността
- Недискриминационни практики през целия жизнен цикъл на служителите и клиентите