Cisco — технологічна компанія, що зосереджується на корпоративних рішеннях у сфері мережевих технологій, безпеки та цифрової інфраструктури. Її портфоліо охоплює маршрутизатори, комутатори, оптичні трансивери, програмовані кремнієві рішення, платформи периферійних обчислень, інструменти для спільної роботи Webex, продукти для спостережуваності, програмне забезпечення з підтримкою штучного інтелекту та хмарні керовані сервіси. Cisco обслуговує підприємства, постачальників послуг і державні організації, підтримуючи проєктування, експлуатацію та захист великомасштабних мереж і центрів обробки даних за допомогою технологій, професійних послуг, навчання та постійної підтримки.
Менеджер зі стратегії та планування корпоративних програм ШІ й управління — Cisco (гібридний формат)
Керуйте стратегією корпоративного управління ШІ та автоматизації в Cisco у гібридному форматі. Формуйте політики, упровадження платформ, операційні моделі та міжфункціональне виконання відповідальних програм ШІ.
Опис
- Розробляти й упроваджувати політики управління та технічні стандарти для корпоративних застосунків ШІ.
- Удосконалювати процес оцінювання та підключення сторонніх інструментів ШІ.
- Координувати взаємодію бізнесових і технічних зацікавлених сторін для ухвалення рішень і впровадження корпоративного управління ШІ.
- Розширювати використання корпоративних платформ ШІ та пов’язувати їхні можливості з вимірюваними бізнес-результатами.
- Розвивати технічні можливості, необхідні для масштабної автоматизації управління ШІ.
- Відстежувати нові технології, зміни в регулюванні та актуальні галузеві практики.
- Розробляти стратегію та операційну модель корпоративних програм ШІ й управління Cisco.
Вимоги
- Щонайменше вісім років досвіду в розробленні програмного забезпечення, управлінні продуктами, управлінні технічними програмами, управлінському консалтингу або суміжній галузі.
- Ґрунтовна технічна база.
- Авторитетність у роботі як із технічними, так і з бізнесовими зацікавленими сторонами.
- Уміння перекладати складні технічні концепції на зрозумілі бізнес-стратегії та результати.
- Досвід створення операційних моделей, фреймворків управління або корпоративних процесів для ШІ чи нових технологій.
- Підтверджений успішний досвід керування складними міжфункціональними ініціативами у великій компанії — від розроблення рішення до його виконання.
- Досвід підготовки матеріалів для керівників, рекомендацій і презентацій, що підтримують ухвалення рішень і просувають стратегічні ініціативи.
Переваги
- Медичне та стоматологічне страхування, а також страхування зору.
- План 401(k) із відповідними внесками Cisco.
- Оплачувана відпустка у зв’язку з народженням або усиновленням дитини.
- Страхування на випадок короткострокової та довгострокової непрацездатності.
- Базове страхування життя.
- Гранти обмежених акцій Cisco за умови відповідності критеріям.
- Десять оплачуваних святкових днів за кожен повний календарний рік.
- Один додатковий плаваючий вихідний для працівників, які не належать до категорії exempt.
- Один оплачуваний вихідний у день народження працівника.
- Оплачуване закриття компанії на період наприкінці року.
- Чотири оплачувані дні для особистого добробуту.
- Шістнадцять оплачуваних днів відпустки за кожен повний календарний рік для працівників, які не належать до категорії exempt.
- Гнучка відпустка для працівників, які належать до категорії exempt.
- Вісімдесят годин оплачуваної лікарняної відпустки під час прийняття на роботу та кожного 1 січня надалі.
- Перенесення до 80 невикористаних годин лікарняної відпустки.
- Додаткова оплачувана відпустка через важливі або надзвичайні сімейні обставини.
- За бажанням — до десяти оплачуваних волонтерських днів за кожен повний календарний рік.
- Щорічні бонуси для працівників на посадах, не пов’язаних із продажами, відповідно до політик Cisco.