Cisco هي شركة تكنولوجيا مؤسسية تركز على الشبكات والأمن والبنية التحتية الرقمية. تشمل محفظتها أجهزة التوجيه، والمبدلات، وأجهزة الإرسال والاستقبال الضوئية، والشرائح السيليكونية القابلة للبرمجة، ومنصات الحوسبة الطرفية، وأدوات التعاون Webex، ومنتجات قابلية المراقبة، والبرمجيات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والخدمات المُدارة سحابياً. تخدم Cisco المؤسسات ومقدمي الخدمات والجهات الحكومية، وتدعم تصميم الشبكات ومراكز البيانات واسعة النطاق وتشغيلها وتأمينها من خلال التكنولوجيا والخدمات المهنية والتدريب والدعم المستمر.
مدير الاستراتيجية والتخطيط، برامج وحوكمة الذكاء الاصطناعي المؤسسي — سيسكو (هجين)
قد الذكاء الاصطناعي المؤسسي واستراتيجية الأتمتة والحوكمة في سيسكو ضمن دور هجين. ساهم في صياغة السياسات واعتماد المنصات ونماذج التشغيل والتنفيذ متعدد الوظائف لبرامج الذكاء الاصطناعي المسؤول.
الولايات المتحدة
كارولاينا الشمالية128,400 US$ – 191,600 US$ / سنة
هجيندوام كاملخبيرقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةالذكاء الاصطناعيالوصف
- وضع سياسات الحوكمة والمعايير التقنية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي المؤسسية وتنفيذها.
- تحسين عملية تقييم أدوات الذكاء الاصطناعي التابعة لجهات خارجية وإدماجها.
- تنسيق أصحاب المصلحة من قطاعات الأعمال والتقنية لتوجيه القرارات وتقديم حوكمة الذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسة.
- توسيع اعتماد منصات الذكاء الاصطناعي المؤسسية وربط إمكاناتها بنتائج أعمال قابلة للقياس.
- تطوير القدرات التقنية اللازمة لأتمتة حوكمة الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.
- متابعة التقنيات الناشئة والتغييرات التنظيمية والممارسات ذات الصلة في القطاع.
- تطوير برامج سيسكو الخاصة بالذكاء الاصطناعي المؤسسي واستراتيجية الحوكمة ونموذج التشغيل.
المتطلبات
- خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في هندسة البرمجيات أو إدارة المنتجات أو إدارة البرامج التقنية أو الاستشارات الإدارية أو مجال ذي صلة.
- أساس تقني قوي.
- مصداقية عند العمل مع أصحاب المصلحة التقنيين والتجاريين على حد سواء.
- مهارة في تحويل المفاهيم التقنية المعقدة إلى استراتيجيات ونتائج أعمال واضحة.
- خبرة في إنشاء نماذج تشغيل أو أطر حوكمة أو عمليات مؤسسية للذكاء الاصطناعي أو التقنيات الناشئة.
- نجاح مثبت في قيادة مبادرات معقدة ومتعددة الوظائف داخل مؤسسة كبيرة، بدءًا من تصميم الحلول ووصولًا إلى التنفيذ.
- خبرة في إعداد سرديات وتوصيات وعروض تقديمية على مستوى الإدارة التنفيذية لدعم القرارات ودفع المبادرات الاستراتيجية قدمًا.
المزايا
- تأمين طبي وتأمين أسنان وتأمين نظر.
- خطة 401(k) مع مساهمات مطابقة من سيسكو.
- إجازة والدية مدفوعة الأجر.
- تغطية العجز قصير وطويل الأجل.
- تأمين أساسي على الحياة.
- منح وحدات أسهم مقيدة من سيسكو، وفقًا للأهلية.
- عشرة أيام عطلة مدفوعة الأجر لكل سنة تقويمية كاملة.
- يوم عطلة عائم واحد للموظفين غير المعفيين.
- يوم إجازة مدفوع واحد بمناسبة عيد ميلاد الموظف.
- إغلاق مدفوع الأجر في نهاية العام خلال فترة العطلات.
- أربعة أيام مدفوعة للعافية الشخصية.
- ستة عشر يوم إجازة مدفوعة لكل سنة تقويمية كاملة للموظفين غير المعفيين.
- وقت إجازة مرن للموظفين المعفيين.
- ثمانون ساعة من الإجازة المرضية عند التعيين وفي الأول من يناير من كل عام بعد ذلك.
- ترحيل ما يصل إلى 80 ساعة مرضية غير مستخدمة.
- إجازة مدفوعة إضافية للحالات العائلية الحرجة أو الطارئة.
- عشرة أيام تطوع مدفوعة اختيارية لكل سنة تقويمية كاملة.
- مكافآت سنوية للوظائف غير المرتبطة بالمبيعات، وفقًا لسياسات سيسكو.