Abridge розробляє генеративний штучний інтелект для охорони здоров’я, перетворюючи клінічні розмови на структуровані записи в режимі реального часу. Платформа інтегрується з такими системами, як Epic, і надає багатомовні резюме, покликані зменшити обсяг документаційної роботи для медичних працівників. Компанія об’єднує фахівців у сфері охорони здоров’я та дослідників штучного інтелекту, щоб створювати відповідальні інструменти з акцентом на безпеку, які підтримують ефективніші клінічні процеси.
Менеджер з обліку доходів і технічного обліку (гібридний формат, Сан-Франциско)
Керуйте визнанням доходів, обліком складних договорів, підготовкою технічних меморандумів і готовністю до аудиту для медичної генеративної ШІ-платформи Abridge. Створюйте агентні облікові процеси, що підвищують ефективність аналізу договорів і перевірки обліку.
Опис
- Керувати обліком доходів під час щомісячного, щоквартального та річного закриття, зокрема складними проведеннями, звірками відкладених доходів і не виставлених рахунків, а також аналізом відхилень.
- Оцінювати нові та змінені договори з клієнтами щодо зобов’язань до виконання, ціни операції, розподілу ціни окремого продажу та нестандартних умов.
- Бути точкою ескалації щодо складних змін договорів.
- Вести облік винагороди від клієнтів, зокрема сервісних кредитів і стимулів на основі капіталу, таких як варранти.
- Підтримувати й оновлювати аналіз цін окремого продажу.
- Вести облік угод про розподіл доходів із партнерами та капіталізованих витрат за договорами відповідно до ASC 340-40.
- Досліджувати питання технічного обліку й готувати меморандуми щодо компенсацій на основі акцій, фінансування, привілейованих акцій, M&A, обліку придбань, ASC 606, ASC 842 і ASC 350-40.
- Працювати з аудиторами та зовнішніми радниками для врегулювання позицій із технічного обліку до завершення аудиту.
- Підтримувати політики визнання доходів і пов’язаного обліку.
- Перекладати складні облікові висновки для комерційних, продуктових і керівних команд.
- Створювати агентні системи, що вилучають умови договорів і готують запропоновані методи обліку та проведення для перевірки.
- Налаштовувати робочі процеси агентів, контрольні точки перевірки людиною, засоби контролю, аудиторські журнали та обробку винятків.
- Розділяти відповідальність за моніторинг і постійне вдосконалення агента доходів.
- Працювати із системною командою над підключенням потоків даних Salesforce і системи керування договорами до ERP.
- Створювати робочі процеси з підтримкою агентів для технічних досліджень і документування меморандумів.
- Бути основною контактною особою для аудиторів «великої четвірки» з питань доходів і технічного обліку, керуючи графіками PBC, наскрізними перевірками та технічними запитаннями.
- Готувати розкриття інформації щодо доходів і технічного обліку для річної фінансової звітності та приміток.
- Проєктувати й документувати контролі доходів, зокрема контролі для агентних систем, для підготовки до статусу публічної компанії.
- Підпорядковуватися старшому менеджеру з обліку доходів і технічного обліку та співпрацювати з командами обліку головної книги, FinOps, Systems, RevOps, Legal, Deal Desk і аудиторами «великої четвірки».
Вимоги
- Досвід у сфері аудиту або консультацій з обліку у «великій четвірці» на рівні старшого спеціаліста або менеджера.
- Глибока експертиза з технічного обліку, зокрема визнання доходів, компенсації на основі акцій, фінансування, M&A та оренди.
- Чинна ліцензія CPA.
- Практичний досвід застосування ASC 606 у будь-якій галузі.
- Досвід підготовки технічних меморандумів, прийнятих аудиторами, або оцінювання технічних меморандумів як аудитор.
- Досвід розроблення застосунків, скриптів чи автоматизацій або сильна зацікавленість у створенні агентних робочих процесів на основі ШІ.
- Високий рівень володіння Excel або Google Sheets.
- Робочі знання SQL, Python або інструментів ШІ.
- Здатність проєктувати повні робочі процеси, що охоплюють дані, контролі та обробку винятків.
- Здатність чітко пояснювати складні облікові висновки.
- Здатність регулярно працювати з офісу в Сан-Франциско за гібридним графіком у понеділок, середу та п’ятницю.
Переваги
- 14 оплачуваних святкових днів.
- Гнучка оплачувана відпустка для працівників із фіксованою зарплатою.
- Відпустка, що накопичується, для погодинних працівників.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору для штатних працівників і їхніх сімей.
- Щомісячні внески до HSA для працівників, застрахованих за планом із високою франшизою.
- Щедра оплачувана відпустка для догляду за дитиною для всіх штатних працівників.
- Ресурси та фінансова допомога для створення сім’ї.
- Відповідні внески до плану 401(k).
- Неоподатковувана компенсація на особисті пристрої.
- Гнучкі рахунки витрат.
- Компенсації транспортних витрат.
- Внески до Lifestyle Wallet на фітнес, професійний розвиток, коворкінг та інше.
- Спеціальний доступ до терапії та коучингу.
- Оплачувана творча відпустка після п’яти років роботи.
- Конкурентоспроможна компенсація та гранти акцій для штатних працівників.
- Гнучкий робочий час.
- Інклюзивна культура робочого місця.
- Можливості для постійного навчання.