매출 및 기술 회계 매니저(샌프란시스코 하이브리드)
Abridge의 생성형 AI 헬스케어 플랫폼에서 수익 인식, 복잡한 계약 회계, 기술 메모 및 감사 준비를 이끕니다. 계약 분석과 회계 검토를 개선하는 에이전트형 회계 워크플로를 구축합니다.
설명
- 월말, 분기말 및 연말 결산을 통해 복잡한 분개, 이연 수익 및 미청구 수익 롤포워드, 변동 분석을 포함한 수익 회계를 이끕니다.
- 신규 및 수정된 고객 계약을 평가하고 수행의무, 거래가격, 독립판매가격 배분 및 비표준 조건을 검토합니다.
- 복잡한 계약 변경 사항에 대한 에스컬레이션 담당자 역할을 합니다.
- 서비스 크레딧 및 워런트와 같은 주식 기반 인센티브를 포함한 고객 대가의 회계를 관리합니다.
- 독립판매가격 분석을 유지하고 업데이트합니다.
- ASC 340-40에 따른 파트너 수익 배분 약정 및 자본화 계약 원가를 관리합니다.
- 주식 보상, 자금 조달, 우선주, M&A, 매입 회계, ASC 606, ASC 842 및 ASC 350-40에 관한 기술 회계 메모를 조사하고 작성합니다.
- 감사가 종료되기 전에 기술적 회계 입장을 해결할 수 있도록 감사인 및 외부 자문가와 협업합니다.
- 수익 인식 및 관련 회계 정책을 유지합니다.
- 복잡한 회계 결론을 영업, 제품 및 경영진 대상에게 이해하기 쉽게 설명합니다.
- 계약 조건을 추출하고 검토를 위한 제안 회계 처리 및 분개를 작성하는 에이전트형 시스템을 구축합니다.
- 에이전트 워크플로, 사람의 검토 체크포인트, 통제, 감사 추적 및 예외 처리를 수립합니다.
- 수익 에이전트를 모니터링하고 지속적으로 개선하는 업무를 공동으로 담당합니다.
- 시스템 팀과 협력하여 Salesforce 및 계약 관리 데이터 흐름을 ERP에 연결합니다.
- 기술 연구 및 메모 문서화를 위한 에이전트 지원 워크플로를 구축합니다.
- 수익 및 기술 회계에 관한 4대 회계법인의 주요 감사 담당자로서 PBC 일정, 워크스루 및 기술 질문을 관리합니다.
- 연차 재무제표 및 주석에 포함할 수익 및 기술 회계 공시를 작성합니다.
- 상장사 준비를 지원하기 위해 에이전트형 시스템에 대한 통제를 포함한 수익 통제를 설계하고 문서화합니다.
- 수익 및 기술 회계 시니어 매니저에게 보고하고 GL 회계, FinOps, 시스템, RevOps, 법무, Deal Desk 및 4대 회계법인 감사인과 협업합니다.
지원 자격
- 4대 회계법인에서 시니어 또는 매니저급 보증 업무나 회계 자문 경험이 있어야 합니다.
- 수익 인식, 주식 기반 보상, 자금 조달, M&A 및 리스를 아우르는 강력한 기술 회계 전문성이 있어야 합니다.
- 유효한 CPA 라이선스가 있어야 합니다.
- 업종과 관계없이 ASC 606 실무 경험이 있어야 합니다.
- 감사인이 수용한 기술 메모를 작성했거나 감사인으로서 기술 메모를 평가한 경험이 있어야 합니다.
- 앱, 스크립트 또는 자동화 도구를 개발한 경험이 있거나 에이전트형 AI 워크플로 구축에 강한 관심이 있어야 합니다.
- Excel 또는 Google Sheets를 고급 수준으로 활용할 수 있어야 합니다.
- SQL, Python 또는 AI 도구에 대한 실무 지식이 있어야 합니다.
- 데이터, 통제 및 예외 처리를 포괄하는 완전한 워크플로를 설계할 수 있어야 합니다.
- 복잡한 회계 결론을 명확하게 전달할 수 있어야 합니다.
- 월요일, 수요일 및 금요일 하이브리드 근무 일정에 따라 정기적으로 샌프란시스코 사무실에서 근무할 수 있어야 합니다.
복리후생
- 유급 휴일 14일.
- 연봉제 직원 대상 유연한 유급휴가.
- 시급제 직원 대상 누적 휴가.
- 정규직 직원과 가족을 위한 의료, 치과 및 안과 보장.
- 고공제액 건강보험에 가입한 직원 대상 월별 HSA 납입금.
- 모든 정규직 직원을 위한 넉넉한 유급 육아휴가.
- 가족 형성을 위한 리소스 및 재정 지원.
- 401(k) 매칭.
- 개인 기기를 위한 비과세 수당.
- 유연 지출 계정.
- 통근 혜택.
- 피트니스, 전문성 개발, 코워킹 등에 사용할 수 있는 라이프스타일 월렛 지원금.
- 치료 및 코칭 전용 이용 권한.
- 근속 5년 후 유급 안식휴가.
- 정규직 직원을 위한 경쟁력 있는 보상 및 주식 부여.
- 유연한 근무 시간.
- 포용적인 직장 문화.
- 지속적인 학습 기회.
