Xcel Energy — енергетична та комунальна компанія, яка співпрацює з місцевими спільнотами, клієнтами й діловими партнерами, сприяючи надійному та доступному переходу до чистішої енергетики. Орієнтовані на клієнтів послуги компанії охоплюють ресурси для роботи з рахунками, відстеження споживання енергії та інформацію про безпеку, а кар’єрні можливості пов’язані з діяльністю компанії у сферах енергетики, комунальних послуг і суміжних роздрібних операцій.
Менеджер з маркетингу рішень у сфері енергетики та транспорту для клієнтів
Розробляє маркетингові стратегії для рішень у сфері енергетики та транспорту для клієнтів. Використовує сегментацію, аналіз потреб клієнтів і показники ефективності для підвищення впізнаваності продуктів та участі в програмах.
Опис
- Керувати маркетинговою стратегією та її реалізацією для групи рішень у сфері енергетики та транспорту для клієнтів.
- Підтримувати розроблення стратегії та реалізацію нових, трансформаційних і зрілих продуктів.
- Уточнювати бізнес-пріоритети та звітувати про результати маркетингової діяльності.
- Використовувати аналітичні дані про клієнтів, дані та внутрішні партнерства для підвищення впізнаваності продуктів і участі в програмах.
- Інтегрувати інформацію про портфель програм у привабливі маркетингові стратегії та річний план.
- Аналізувати клієнтські сегменти та перетворювати ціннісні пропозиції продуктів на комплексні пропозиції.
- Використовувати внутрішні та зовнішні дані для визначення вподобань клієнтів.
- Контролювати призначені бюджети та ключові показники ефективності й звітувати про них.
- Підтримувати дослідження впізнаваності продуктів.
- Рекомендувати вдосконалення продуктів і клієнтського досвіду.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі маркетингу, комунікацій, реклами або суміжній галузі.
- П’ять років досвіду в маркетингу або еквівалентне поєднання досвіду в продажах і маркетингу.
- Щонайменше два роки досвіду в управлінні програмами, продуктами або брендами.
- Практичні знання принципів і методів управління брендом, реклами та просування.
- Підтверджені лідерські якості серед колег, сильні комунікативні навички та підтверджені результати роботи.
Переваги
- Щорічна програма стимулювання.
- Медичне та фармацевтичне страхування.
- Стоматологічне страхування.
- Страхування зору.
- Страхування життя.
- Рахунок для відшкодування витрат на догляд за утриманцями.
- Рахунок для відшкодування витрат на медичне обслуговування.
- Ощадний рахунок для медичних витрат для працівників, застрахованих за відповідним планом медичного страхування.
- Рахунок гнучких витрат обмеженого призначення для працівників, застрахованих за відповідним планом медичного страхування та ощадним рахунком для медичних витрат.
- Рахунок для відшкодування транспортних витрат.
- Страхування короткострокової непрацездатності.
- Страхування довгострокової непрацездатності.
- Програма допомоги працівникам.
- Відшкодування витрат на фітнес-центр для працівників, застрахованих за відповідним планом медичного страхування.
- Відшкодування витрат на навчання.
- Транспортні програми.
- Програма відзначення працівників.
- Пенсійне забезпечення.
- План 401(k).
- Оплачувана відпустка.
- Оплачувані святкові дні.
- Оплачувана відпустка для волонтерської діяльності.
- Відпустка для батьків.
- Гібридна модель роботи, що підтримує співпрацю та гнучкість.