Xcel Energy е енергийна и комунална компания, която работи с общности, клиенти и бизнес партньори в подкрепа на надежден и достъпен преход към по-чиста енергия. Услугите ѝ, насочени към клиентите, включват ресурси за фактуриране, проследяване на потреблението на енергия и информация за безопасност, а кариерните възможности обхващат дейността на компанията в сферите на енергетиката, комуналните услуги и свързаните с тях търговски операции.
Мениджър маркетинг, решения за клиентска енергия и транспорт
Разработва маркетингови стратегии за решения в областта на клиентската енергия и транспорта. Използва сегментиране, познания за клиентите и показатели за ефективност, за да повиши осведомеността за продуктите и участието.
Съединени щати
Колорадо
Минесота85 000 $ – 114 000 $ / година
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиМаркетингОписание
- Ръководи маркетинговата стратегия и изпълнението ѝ за групата „Решения за клиентска енергия и транспорт“.
- Подпомага стратегията и изпълнението на нови, трансформационни и утвърдени продукти.
- Изяснява бизнес приоритетите и отчита маркетинговото представяне.
- Използва познания за клиентите, данни и вътрешни партньорства, за да повиши осведомеността за продуктите и участието.
- Интегрира приноса на портфолиото от програми в ангажиращи маркетингови стратегии и годишния план.
- Анализира клиентските сегменти и превръща стойностните предложения на продуктите в пакетни предложения.
- Използва вътрешни и външни данни, за да идентифицира предпочитанията на клиентите.
- Наблюдава и отчита определените бюджети и ключовите показатели за ефективност.
- Подпомага проучванията на осведомеността за продуктите.
- Препоръчва подобрения на продуктите и клиентското изживяване.
Изисквания
- Бакалавърска степен по маркетинг, комуникации, реклама или сродна област.
- Пет години опит в маркетинга или еквивалентна комбинация от опит в продажбите и маркетинга.
- Най-малко две години опит в управлението на програми, продукти или марки.
- Работни познания за принципите и практиките в управлението на марки, рекламата и промоцията.
- Доказани лидерски умения сред колеги, силни комуникационни умения и доказани резултати.
Придобивки
- Годишна програма за стимулиране.
- План за медицинско и аптечно обслужване.
- Стоматологично покритие.
- Покритие за зрението.
- Животозастраховане.
- Сметка за възстановяване на разходи за грижи за зависими лица.
- Сметка за възстановяване на разходи за здравни грижи.
- Здравна спестовна сметка за служители, включени в допустим здравен план.
- Гъвкава сметка с ограничено предназначение за служители, включени в допустим здравен план и здравна спестовна сметка.
- Сметка за възстановяване на разходи за транспорт.
- Покритие при краткосрочна нетрудоспособност.
- Покритие при дългосрочна нетрудоспособност.
- Програма за подпомагане на служителите.
- Възстановяване на разходи за фитнес център за служители, включени в допустим здравен план.
- Възстановяване на разходи за обучение.
- Програми за обществен транспорт.
- Програма за признание на служителите.
- Пенсионно осигуряване.
- План 401(k).
- Платен отпуск.
- Платени празнични дни.
- Платен отпуск за доброволческа дейност.
- Родителски отпуск.
- Хибриден модел на работа, който подпомага сътрудничеството и гъвкавостта.