Xcel Energy
Xcel Energy
Xcel Energy ialah syarikat tenaga dan utiliti yang bekerjasama dengan komuniti, pelanggan dan rakan niaga untuk menyokong peralihan yang boleh dipercayai serta berpatutan ke arah tenaga yang lebih bersih. Perkhidmatan berfokuskan pelanggan termasuk sumber bil, penjejakan penggunaan tenaga dan maklumat keselamatan, manakala peluang kerjayanya merangkumi operasi syarikat dalam bidang tenaga, utiliti dan peruncitan berkaitan.

Pengurus Pemasaran, Penyelesaian Tenaga dan Pengangkutan Pelanggan

Membangunkan strategi pemasaran untuk penyelesaian tenaga dan pengangkutan pelanggan. Menggunakan segmentasi, cerapan pelanggan, dan metrik prestasi untuk meningkatkan kesedaran serta penyertaan terhadap produk.

Penerangan

  • Memimpin strategi dan pelaksanaan pemasaran untuk kumpulan Penyelesaian Tenaga dan Pengangkutan Pelanggan.
  • Menyokong strategi dan pelaksanaan untuk produk baharu, produk transformasi pasaran, dan produk matang.
  • Menjelaskan keutamaan perniagaan dan melaporkan prestasi pemasaran.
  • Menggunakan cerapan pelanggan, data, dan kerjasama dalaman untuk meningkatkan kesedaran serta penyertaan terhadap produk.
  • Menggabungkan input portfolio program ke dalam strategi pemasaran yang menarik dan pelan tahunan.
  • Menganalisis segmen pelanggan dan menterjemahkan proposisi nilai produk kepada tawaran bersepadu.
  • Menggunakan data dalaman dan luaran untuk mengenal pasti keutamaan pelanggan.
  • Memantau dan melaporkan belanjawan yang ditugaskan serta petunjuk prestasi utama.
  • Menyokong penyelidikan tentang kesedaran terhadap produk.
  • Mengesyorkan penambahbaikan pada produk dan pengalaman pelanggan.

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda dalam pemasaran, komunikasi, pengiklanan, atau bidang berkaitan.
  • Lima tahun pengalaman dalam pemasaran, atau gabungan pengalaman jualan dan pemasaran yang setara.
  • Sekurang-kurangnya dua tahun pengalaman dalam pengurusan program, produk, atau jenama.
  • Pengetahuan kerja tentang prinsip dan amalan penjenamaan, pengiklanan, dan promosi.
  • Mempunyai kepimpinan rakan sekerja, kemahiran komunikasi yang kukuh, dan rekod pencapaian yang baik.

Faedah

  • Program insentif tahunan.
  • Pelan perubatan dan farmasi.
  • Perlindungan pergigian.
  • Perlindungan penglihatan.
  • Insurans hayat.
  • Akaun pembayaran balik penjagaan tanggungan.
  • Akaun pembayaran balik penjagaan kesihatan.
  • Akaun simpanan kesihatan untuk pekerja yang menyertai pelan kesihatan yang layak.
  • Akaun perbelanjaan fleksibel tujuan terhad untuk pekerja yang menyertai pelan kesihatan yang layak dan akaun simpanan kesihatan.
  • Akaun pembayaran balik pengangkutan.
  • Perlindungan hilang upaya jangka pendek.
  • Perlindungan hilang upaya jangka panjang.
  • Program bantuan pekerja.
  • Pembayaran balik keahlian pusat kecergasan untuk pekerja yang menyertai pelan kesihatan yang layak.
  • Pembayaran balik yuran pengajian.
  • Program transit.
  • Program penghargaan pekerja.
  • Pencen.
  • Pelan 401(k).
  • Cuti berbayar.
  • Cuti umum berbayar.
  • Cuti berbayar untuk kerja sukarela.
  • Cuti ibu bapa.
  • Model kerja hibrid yang menyokong kerjasama dan fleksibiliti.