Xcel Energy ist ein Energie- und Versorgungsunternehmen, das gemeinsam mit Gemeinden, Kunden und Geschäftspartnern den zuverlässigen und bezahlbaren Übergang zu sauberer Energie unterstützt. Zu den kundenorientierten Dienstleistungen gehören Ressourcen zur Abrechnung, die Nachverfolgung des Energieverbrauchs und Sicherheitsinformationen. Die Karrierebereiche des Unternehmens umfassen seine Tätigkeiten in den Bereichen Energie, Versorgung und damit verbundenen Einzelhandelsgeschäften.
Marketingmanager für Kundenenergie- und Verkehrslösungen
Entwickelt Marketingstrategien für Kundenenergie- und Verkehrslösungen. Nutzt Segmentierung, Kundenerkenntnisse und Leistungskennzahlen, um Bekanntheit und Teilnahme zu steigern.
Beschreibung
- Leitet die Marketingstrategie und -umsetzung für den Bereich Kundenenergie- und Verkehrslösungen.
- Unterstützt Strategie und Umsetzung für neue, marktverändernde und etablierte Produkte.
- Schärft geschäftliche Prioritäten und berichtet über die Marketingleistung.
- Nutzt Kundenerkenntnisse, Daten und interne Partnerschaften, um Bekanntheit und Teilnahme an Produkten zu steigern.
- Integriert Beiträge aus dem Programmportfolio in ansprechende Marketingstrategien und den Jahresplan.
- Analysiert Kundensegmente und überträgt Produktwertversprechen in gebündelte Angebote.
- Nutzt interne und externe Daten, um Kundenpräferenzen zu ermitteln.
- Überwacht zugewiesene Budgets und wichtige Leistungskennzahlen und berichtet darüber.
- Unterstützt Untersuchungen zur Produktbekanntheit.
- Empfiehlt Verbesserungen an Produkten und Kundenerlebnissen.
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Marketing, Kommunikation, Werbung oder einem verwandten Fachgebiet.
- Fünf Jahre Marketingerfahrung oder eine gleichwertige Kombination aus Vertriebs- und Marketingerfahrung.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Programm-, Produkt- oder Markenmanagement.
- Praktische Kenntnisse der Grundsätze und Verfahren für Markenführung, Werbung und Verkaufsförderung.
- Nachgewiesene Führung auf Augenhöhe, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und nachweisbare Ergebnisse.
Zusatzleistungen
- Jährliches Incentive-Programm.
- Medizinische Versorgung und Arzneimittelversicherung.
- Zahnversicherung.
- Sehversicherung.
- Lebensversicherung.
- Konto zur Erstattung von Kosten für die Betreuung unterhaltsberechtigter Personen.
- Konto zur Erstattung von Gesundheitskosten.
- Gesundheitssparkonto für Mitarbeitende, die in einem anspruchsberechtigten Gesundheitsplan versichert sind.
- Flexibles Ausgabenkonto für bestimmte Zwecke für Mitarbeitende, die in einem anspruchsberechtigten Gesundheitsplan und einem Gesundheitssparkonto versichert sind.
- Konto zur Erstattung von Transportkosten.
- Kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
- Langfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Erstattung von Fitnesscenterkosten für Mitarbeitende, die in einem anspruchsberechtigten Gesundheitsplan versichert sind.
- Erstattung von Studiengebühren.
- Programme für den öffentlichen Nahverkehr.
- Programm zur Anerkennung von Mitarbeitenden.
- Betriebliche Altersversorgung.
- 401(k)-Plan.
- Bezahlte Freistellung.
- Bezahlte Feiertage.
- Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten.
- Elternzeit.
- Hybrides Arbeitsmodell zur Förderung von Zusammenarbeit und Flexibilität.