Warner Bros. Discovery
Warner Bros. Discovery
Warner Bros. Discovery — глобальна медіакомпанія та компанія індустрії розваг, що працює у сферах медіа, розваг і телекомунікацій. Вона створює, виробляє та поширює фільми, телевізійні програми й інший контент через різноманітні платформи, маючи портфоліо відомих брендів і франшиз для аудиторії в усьому світі.

Менеджер із редакційної роботи та видавничої справи

Керуйте редакційною розробкою та видавничими планами для ліцензованих книжок і споживчих товарів Warner Bros. Discovery. Координуйте роботу міжнародних ліцензіатів, творчі матеріали й ініціативи для збільшення доходів від видавничої діяльності.

Опис

  • Керуйте редакційною роботою над книжками та розробкою контенту — від планування до випуску.
  • Співпрацюйте з командою ліцензованого видавничого напряму та бізнесом споживчих товарів загалом.
  • Спрямовуйте роботу видавців над редакційним і товарним контентом, а також планами зі збільшення доходів.
  • Реалізовувайте стратегії, цілі та завдання щодо доходів підрозділів WBD Consumer Products і Global Licensed Publishing.
  • Перевіряйте й затверджуйте матеріали для міжнародних видавничих проєктів у StarLabs.
  • Знаходьте та розробляйте творчі матеріали, координуйте відгуки зацікавлених сторін, погодження й затвердження.
  • Керуйте міжнародними видавничими ліцензіатами під час формування асортименту та виконання видавничих планів.
  • Удосконалюйте видавничі плани, бібліотеку контенту та пов’язані процеси, щоб підвищувати ефективність і доходи.
  • Координуйте потреби у творчому контенті, терміни й бюджети.
  • Співпрацюйте з командами категорій над видавничими стратегіями, презентаціями, роботою з ліцензіатами, роздрібною торгівлею, маркетингом і зв’язками з громадськістю.
  • Ведіть видавничі бази даних в Airtable, зокрема основний план, трекер угод про спільні видання, міжнародний каталог і бібліотеку цифрових файлів.
  • Шукайте та реалізовуйте нові бізнес-ініціативи в недостатньо охоплених сегментах ринку.
  • Представляйте оновлення щодо бізнесу та долучайтеся до обговорень бюджету й стратегії з керівництвом, міжфункціональними командами та зовнішніми зацікавленими сторонами.
  • Аналізуйте продажі книжок і видавничої продукції, конкурентні тенденції та інновації в продуктах, щоб знаходити можливості збільшення доходів.

Вимоги

  • Щонайменше п’ять років досвіду в книжковому видавництві; досвід ліцензування у сфері розваг буде перевагою.
  • Ступінь бакалавра з англійської мови, комунікацій, журналістики, маркетингу або суміжної галузі.
  • Відмінні навички письмової та усної комунікації й проведення презентацій.
  • Розвинені навички міжособистісного спілкування та вміння налагоджувати стосунки з внутрішніми й зовнішніми партнерами.
  • Уміння розробляти контент для книжок, коміксів або журналів.
  • Знання ліцензування та індустрії розваг у контексті книжкового видавництва, споживчих товарів, студійного виробництва, кіно, анімації, телебачення та ігор.
  • Уміння співпрацювати й комунікувати між підрозділами з керівниками вищої ланки, підрозділами синергії, зовнішніми партнерами та сторонніми зацікавленими сторонами.
  • Здатність вести кілька завдань одночасно та за потреби змінювати пріоритети.
  • Гнучкість і ефективність у разі зміни графіків або пріоритетів.
  • Високі навички організації та планування, уважність до деталей.
  • Розвинені стратегічні, цифрові й аналітичні навички.
  • Здатність виконувати стратегічні та операційні плани.
  • Впевнене володіння різними програмами, зокрема Microsoft Word, Excel і PowerPoint, Photoshop, Illustrator, Adobe Acrobat, Airtable, Teams і Zoom.
  • Знання роздрібного ринку, зокрема великих ритейлерів, циклів закупівель і процесу пропонування товарів для продажу.

Переваги

  • Можливості, що визначають кар’єру.
  • Продумано підібраний пакет пільг.
  • Ресурси для розкриття й розвитку вашого потенціалу.
  • Медичне страхування.
  • Програма добробуту працівників.
  • Страхування життя та на випадок інвалідності.
  • Пенсійний накопичувальний план.
  • Оплачувані святкові дні та лікарняні.
  • Відпустка.
  • Щорічні премії.
  • Короткострокові та довгострокові стимули.
  • Нагороди, пов’язані з конкретними програмами.