Warner Bros. Discovery
Warner Bros. Discovery
Warner Bros. Discovery to globalna firma medialna i rozrywkowa działająca w obszarach mediów, rozrywki i telekomunikacji. Tworzy, produkuje i dystrybuuje filmy, programy telewizyjne oraz inne treści za pośrednictwem różnych platform, oferując odbiorcom na całym świecie portfolio uznanych marek i franczyz.

Menedżer ds. redakcji i wydawnictw

Kieruj rozwojem redakcyjnym i planami wydawniczymi dotyczącymi licencjonowanych książek oraz produktów konsumenckich Warner Bros. Discovery. Zarządzaj globalnymi licencjobiorcami, materiałami kreatywnymi i inicjatywami zwiększającymi przychody z działalności wydawniczej.

Opis

  • Nadzoruj prace redakcyjne nad książkami i rozwój treści od planowania po realizację.
  • Współpracuj z zespołem ds. licencjonowanych wydawnictw oraz całą branżą produktów konsumenckich.
  • Kieruj pracami wydawców nad treściami redakcyjnymi i produktowymi oraz planami zwiększania przychodów.
  • Realizuj strategie, cele i założenia przychodowe WBD Consumer Products oraz Global Licensed Publishing.
  • Weryfikuj i zatwierdzaj globalne zgłoszenia wydawnicze w StarLabs.
  • Pozyskuj i rozwijaj materiały kreatywne oraz koordynuj opinie interesariuszy, uzgodnienia i zatwierdzenia.
  • Zarządzaj globalnymi licencjobiorcami wydawniczymi podczas tworzenia asortymentu i realizacji planów wydawniczych.
  • Udoskonalaj plany wydawnicze, bibliotekę treści i powiązane procesy, aby zwiększać efektywność i przychody.
  • Koordynuj potrzeby związane z treściami kreatywnymi, terminy i budżety.
  • Współpracuj z zespołami kategorii przy strategiach wydawniczych, prezentacjach, obsłudze licencjobiorców, handlu detalicznym, marketingu i działaniach public relations.
  • Prowadź wydawnicze bazy danych w Airtable, w tym plan główny, rejestr umów na wspólne wydania, katalog globalny i bibliotekę plików cyfrowych.
  • Wyszukuj i realizuj nowe inicjatywy biznesowe na niedostatecznie obsługiwanych rynkach.
  • Przedstawiaj aktualizacje biznesowe i uczestnicz w rozmowach o budżecie i strategii z kadrą zarządzającą, zespołami międzyfunkcyjnymi oraz zewnętrznymi interesariuszami.
  • Analizuj sprzedaż książek i publikacji, trendy konkurencyjne oraz innowacje produktowe, aby znajdować możliwości zwiększenia przychodów.

Wymagania

  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w wydawnictwie książkowym; doświadczenie w licencjonowaniu w branży rozrywkowej będzie dodatkowym atutem.
  • Stopień licencjata z filologii angielskiej, komunikacji, dziennikarstwa, marketingu lub pokrewnej dziedziny.
  • Bardzo dobre umiejętności pisemne, ustne i prezentacyjne.
  • Wysokie umiejętności interpersonalne oraz zdolność budowania relacji z partnerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
  • Umiejętność opracowywania treści do książek, komiksów lub czasopism.
  • Znajomość licencjonowania i branży rozrywkowej w kontekście wydawnictw książkowych, produktów konsumenckich, produkcji studyjnej, filmu, animacji, telewizji i gier.
  • Umiejętność współpracy i komunikacji między działami z kadrą kierowniczą wyższego szczebla, działami synergii, partnerami zewnętrznymi i interesariuszami zewnętrznymi.
  • Umiejętność prowadzenia wielu zadań jednocześnie i dostosowywania priorytetów w razie potrzeby.
  • Elastyczność i skuteczność w przypadku zmian harmonogramów lub priorytetów.
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne i planistyczne oraz dbałość o szczegóły.
  • Silne umiejętności strategiczne, cyfrowe i analityczne.
  • Umiejętność realizacji planów strategicznych i operacyjnych.
  • Biegła obsługa różnych programów, w tym Microsoft Word, Excel i PowerPoint, Photoshop, Illustrator, Adobe Acrobat, Airtable, Teams i Zoom.
  • Znajomość rynku detalicznego, w tym głównych sprzedawców, cykli zakupowych i procesu oferowania produktów.

Benefity

  • Możliwości, które mogą zdefiniować karierę.
  • Starannie dobrane świadczenia.
  • Zasoby pomagające odkrywać i rozwijać swój potencjał.
  • Ubezpieczenie zdrowotne.
  • Program wspierający dobrostan pracowników.
  • Ubezpieczenie na życie i od niezdolności do pracy.
  • Plan oszczędności emerytalnych.
  • Płatne święta i zwolnienia chorobowe.
  • Urlop wypoczynkowy.
  • Premie roczne.
  • Krótkoterminowe i długoterminowe zachęty.
  • Nagrody związane z konkretnymi programami.