LogoFresh Jobs Ahead
Warner Bros. Discovery
Warner Bros. Discovery
HiburanMediaTelekomunikasi
Warner Bros. Discovery adalah perusahaan media dan hiburan global yang beroperasi di bidang media, hiburan, dan telekomunikasi. Perusahaan ini menciptakan, memproduksi, dan mendistribusikan film, program televisi, serta konten lainnya melalui berbagai platform, dengan portofolio merek dan waralaba ternama yang melayani penonton di seluruh dunia.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Editorial dan Penerbitan

Memimpin pengembangan editorial dan rencana penerbitan buku berlisensi serta produk konsumen Warner Bros. Discovery. Mengelola pemegang lisensi global, aset kreatif, dan inisiatif untuk meningkatkan pendapatan penerbitan.

USAmerika SerikatCACalifornia
$83.090 – $154.310 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer Konten

Deskripsi

  • Mengawasi editorial buku dan pengembangan konten, mulai dari perencanaan hingga penyelesaian.
  • Bermitra dengan tim penerbitan berlisensi dan seluruh bisnis produk konsumen.
  • Mengarahkan pengembangan editorial dan konten produk para penerbit, serta rencana untuk menghasilkan pendapatan.
  • Mewujudkan strategi, sasaran, dan target pendapatan WBD Consumer Products dan Global Licensed Publishing.
  • Meninjau dan menyetujui pengajuan penerbitan global di StarLabs.
  • Mencari dan mengembangkan aset kreatif, serta mengoordinasikan masukan pemangku kepentingan, proses clearance, dan persetujuan.
  • Mengelola pemegang lisensi penerbitan global saat mereka menyusun rangkaian produk dan menjalankan rencana penerbitan.
  • Menyempurnakan rencana penerbitan, pustaka konten, dan proses terkait untuk meningkatkan efisiensi dan pendapatan.
  • Mengoordinasikan kebutuhan konten kreatif, tenggat waktu, dan anggaran.
  • Bekerja sama dengan tim Kategori terkait strategi penerbitan, presentasi, pemegang lisensi, ritel, pemasaran, dan peluang hubungan masyarakat.
  • Mengelola basis data penerbitan di Airtable, termasuk rencana utama, pelacak kesepakatan edisi bersama, katalog global, dan pustaka berkas digital.
  • Menemukan dan menjalankan inisiatif bisnis baru di area pasar yang belum terlayani dengan baik.
  • Menyampaikan pembaruan bisnis dan berkontribusi dalam diskusi anggaran dan strategi bersama manajemen, tim lintas fungsi, serta pemangku kepentingan eksternal.
  • Menganalisis penjualan buku dan penerbitan, tren persaingan, serta inovasi produk untuk menemukan peluang pendapatan.

Persyaratan

  • Pengalaman di bidang penerbitan buku minimal lima tahun; pengalaman dalam lisensi hiburan lebih disukai.
  • Gelar sarjana dalam bahasa Inggris, komunikasi, jurnalisme, pemasaran, atau bidang terkait.
  • Kemampuan menulis, berbicara, dan presentasi yang kuat.
  • Keterampilan interpersonal yang kuat dan kemampuan membangun hubungan dengan mitra internal maupun eksternal.
  • Kemampuan mengembangkan konten untuk buku, komik, atau majalah.
  • Pengetahuan tentang lisensi dan industri hiburan yang berkaitan dengan penerbitan buku, produk konsumen, hiburan studio, film, animasi, televisi, dan gim.
  • Kemampuan berkolaborasi dan berkomunikasi lintas fungsi dengan pimpinan senior, divisi sinergi, mitra eksternal, dan pemangku kepentingan pihak ketiga.
  • Kemampuan menangani beberapa tugas sekaligus dan menyesuaikan prioritas sesuai kebutuhan.
  • Fleksibel dan efektif ketika jadwal atau prioritas berubah.
  • Keterampilan organisasi dan perencanaan yang kuat, dengan perhatian terhadap detail.
  • Keterampilan strategis, digital, dan analitis yang kuat.
  • Kemampuan menjalankan rencana strategis dan operasional.
  • Mahir menggunakan berbagai perangkat lunak, termasuk Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint; Photoshop; Illustrator; Adobe Acrobat; Airtable; Teams; dan Zoom.
  • Memahami lanskap ritel, termasuk peritel besar, siklus pembelian, dan proses penawaran produk kepada peritel.

Tunjangan

  • Peluang yang dapat menentukan arah karier.
  • Tunjangan yang dipilih dengan cermat.
  • Sumber daya untuk mengeksplorasi dan mengembangkan potensi Anda.
  • Jaminan kesehatan.
  • Program kesejahteraan karyawan.
  • Asuransi jiwa dan disabilitas.
  • Program tabungan pensiun.
  • Hari libur berbayar dan cuti sakit.
  • Cuti tahunan.
  • Bonus tahunan.
  • Insentif jangka pendek dan jangka panjang.
  • Penghargaan yang terkait dengan program tertentu.