A Warner Bros. Discovery é uma empresa global de mídia e entretenimento que atua nos setores de mídia, entretenimento e telecomunicações. Cria, produz e distribui filmes, programas de televisão e outros conteúdos por meio de diversas plataformas, com um portfólio de marcas e franquias consolidadas que alcançam públicos em todo o mundo.
Gerente de Publicações Editoriais
Lidera o desenvolvimento editorial e os planos de publicação de livros licenciados e produtos de consumo da Warner Bros. Discovery. Gerencia licenciados globais, ativos criativos e iniciativas para impulsionar a receita de publicação.
Estados Unidos
Califórnia$ 83.090 – $ 154.310 / ano
HíbridoTempo integralPlenoSêniorIdioma Obrigatório: inglêsGerente de conteúdoDescrição
- Supervisiona o desenvolvimento editorial e de conteúdo de livros, do planejamento à entrega.
- Trabalha em parceria com a equipe de publicações licenciadas e com a área mais ampla de produtos de consumo.
- Orienta o desenvolvimento editorial e de conteúdo de produtos das editoras, além de planos voltados à geração de receita.
- Implementa as estratégias, metas e objetivos de receita de WBD Consumer Products e Global Licensed Publishing.
- Analisa e aprova propostas de publicação global no StarLabs.
- Busca e desenvolve ativos criativos e coordena o feedback das partes interessadas, liberações e aprovações.
- Gerencia licenciados globais de publicação enquanto eles criam sortimentos de produtos e executam planos editoriais.
- Aprimora os planos de publicação, a biblioteca de conteúdo e os processos relacionados para melhorar a eficiência e a receita.
- Coordena as necessidades de conteúdo criativo, os prazos e os orçamentos.
- Trabalha com as equipes de Categoria em estratégias de publicação, propostas, licenciados, varejo e oportunidades de marketing e relações públicas.
- Mantém bancos de dados de publicação no Airtable, incluindo o plano mestre, o rastreador de acordos de coedição, o catálogo global e a biblioteca de arquivos digitais.
- Identifica e implementa novas iniciativas de negócios em áreas de mercado pouco atendidas.
- Apresenta atualizações de negócios e contribui para discussões de orçamento e estratégia com a gestão, equipes multifuncionais e partes interessadas externas.
- Analisa as vendas de livros e publicações, as tendências da concorrência e as inovações de produtos para encontrar oportunidades de receita.
Requisitos
- Pelo menos cinco anos de experiência em publicação de livros; experiência com licenciamento de entretenimento é desejável.
- Bacharelado em inglês, comunicação, jornalismo, marketing ou área relacionada.
- Ótimas habilidades de escrita, comunicação oral e apresentação.
- Ótimas habilidades interpessoais e capacidade de construir relacionamentos com parceiros internos e externos.
- Capacidade de desenvolver conteúdo para livros, quadrinhos ou revistas.
- Conhecimento de licenciamento e da indústria do entretenimento em relação à publicação de livros, produtos de consumo, entretenimento de estúdio, cinema, animação, televisão e jogos.
- Capacidade de colaborar e se comunicar entre funções com líderes seniores, divisões de sinergia, parceiros externos e partes interessadas terceirizadas.
- Capacidade de gerenciar várias tarefas e ajustar prioridades conforme necessário.
- Flexibilidade e eficácia quando cronogramas ou prioridades mudam.
- Ótimas habilidades de organização e planejamento, com atenção aos detalhes.
- Fortes habilidades estratégicas, digitais e analíticas.
- Capacidade de executar planos estratégicos e operacionais.
- Conhecimento de diversos softwares, incluindo Microsoft Word, Excel e PowerPoint; Photoshop; Illustrator; Adobe Acrobat; Airtable; Teams e Zoom.
- Conhecimento do varejo, incluindo grandes varejistas, ciclos de compra e processo de apresentação e venda de produtos aos varejistas.
Benefícios
- Oportunidades que podem definir sua carreira.
- Benefícios cuidadosamente selecionados.
- Recursos para explorar e desenvolver seu potencial.
- Cobertura de seguro-saúde.
- Programa de bem-estar para funcionários.
- Seguro de vida e por invalidez.
- Plano de previdência e poupança para aposentadoria.
- Feriados remunerados e licença médica.
- Férias.
- Bônus anuais.
- Incentivos de curto e longo prazo.
- Prêmios vinculados a programas específicos.