Warner Bros. Discovery — глобальная медиакомпания и компания индустрии развлечений, работающая в сферах медиа, развлечений и телекоммуникаций. Она создаёт, производит и распространяет фильмы, телевизионные программы и другой контент через различные платформы, предлагая зрителям по всему миру портфолио известных брендов и франшиз.
Менеджер по редакционной работе и издательскому делу
Руководите редакционной разработкой и издательскими планами для лицензированных книг и потребительских товаров Warner Bros. Discovery. Управляйте международными лицензиатами, творческими материалами и инициативами по увеличению доходов от издательской деятельности.
Описание
- Курируйте редакционную работу над книгами и разработку контента — от планирования до выпуска.
- Сотрудничайте с командой лицензированного издательского направления и подразделением потребительских товаров в целом.
- Направляйте работу издателей над редакционным и товарным контентом, а также планами по увеличению доходов.
- Реализуйте стратегии, цели и задачи по доходам подразделений WBD Consumer Products и Global Licensed Publishing.
- Проверяйте и утверждайте материалы для международных издательских проектов в StarLabs.
- Находите и разрабатывайте творческие материалы, координируйте отзывы заинтересованных сторон, согласования и утверждения.
- Управляйте международными издательскими лицензиатами при формировании ассортимента и реализации издательских планов.
- Совершенствуйте издательские планы, библиотеку контента и связанные процессы, повышая эффективность и доходы.
- Координируйте потребности в творческом контенте, сроки и бюджеты.
- Сотрудничайте с командами категорий над издательскими стратегиями, презентациями, работой с лицензиатами, розничными продажами, маркетингом и связями с общественностью.
- Ведите издательские базы данных в Airtable, включая основной план, трекер договоров на совместные издания, международный каталог и библиотеку цифровых файлов.
- Ищите и реализуйте новые бизнес-инициативы в недостаточно охваченных рыночных сегментах.
- Представляйте обновленную информацию о бизнесе и участвуйте в обсуждениях бюджета и стратегии с руководством, кросс-функциональными командами и внешними заинтересованными сторонами.
- Анализируйте продажи книг и издательской продукции, конкурентные тенденции и инновации в продуктах, чтобы выявлять возможности роста доходов.
Требования
- Не менее пяти лет опыта в книжном издательском деле; опыт лицензирования в сфере развлечений будет преимуществом.
- Степень бакалавра в области английского языка, коммуникаций, журналистики, маркетинга или смежной области.
- Навыки письменной и устной коммуникации, а также проведения презентаций.
- Развитые навыки межличностного общения и умение выстраивать отношения с внутренними и внешними партнерами.
- Умение разрабатывать контент для книг, комиксов или журналов.
- Знание лицензирования и индустрии развлечений применительно к книжному издательству, потребительским товарам, студийному кинопроизводству, кино, анимации, телевидению и играм.
- Умение сотрудничать и взаимодействовать между подразделениями с руководителями высшего звена, подразделениями синергии, внешними партнерами и сторонними заинтересованными сторонами.
- Умение вести несколько задач одновременно и менять приоритеты по мере необходимости.
- Гибкость и эффективность при изменении графиков или приоритетов.
- Высокие навыки организации и планирования, внимательность к деталям.
- Развитые стратегические, цифровые и аналитические навыки.
- Умение выполнять стратегические и операционные планы.
- Уверенное владение различными программами, включая Microsoft Word, Excel и PowerPoint, Photoshop, Illustrator, Adobe Acrobat, Airtable, Teams и Zoom.
- Знание розничного рынка, включая крупных ритейлеров, циклы закупок и процесс представления товаров для продажи.
Преимущества
- Возможности, способные определить карьеру.
- Продуманно подобранный пакет льгот.
- Ресурсы для раскрытия и развития вашего потенциала.
- Медицинское страхование.
- Программа благополучия сотрудников.
- Страхование жизни и на случай инвалидности.
- Пенсионный накопительный план.
- Оплачиваемые праздничные дни и больничные.
- Отпуск.
- Ежегодные премии.
- Краткосрочные и долгосрочные стимулы.
- Награды, связанные с конкретными программами.