Warner Bros. Discovery es una empresa global de medios y entretenimiento que opera en los sectores de los medios de comunicación, el entretenimiento y las telecomunicaciones. Crea, produce y distribuye películas, programas de televisión y otros contenidos a través de diversas plataformas, con una cartera de marcas y franquicias consolidadas que llegan a públicos de todo el mundo.
Gerente de Publicaciones Editoriales
Lidera el desarrollo editorial y los planes de publicación de libros con licencia y productos de consumo de Warner Bros. Discovery. Gestiona licenciatarios globales, recursos creativos e iniciativas para impulsar los ingresos editoriales.
Descripción
- Supervisa el desarrollo editorial y de contenidos de libros, desde la planificación hasta la entrega.
- Colabora con el equipo de publicaciones con licencia y con el área más amplia de productos de consumo.
- Orienta el desarrollo editorial y de contenidos de productos de las editoriales, así como los planes destinados a generar ingresos.
- Implementa las estrategias, los objetivos y las metas de ingresos de WBD Consumer Products y Global Licensed Publishing.
- Revisa y aprueba las propuestas de publicaciones globales en StarLabs.
- Busca y desarrolla recursos creativos, y coordina los comentarios de las partes interesadas, las autorizaciones y las aprobaciones.
- Gestiona a los licenciatarios globales de publicaciones mientras crean surtidos de productos y ejecutan sus planes editoriales.
- Perfecciona los planes editoriales, la biblioteca de contenidos y los procesos relacionados para mejorar la eficiencia y los ingresos.
- Coordina las necesidades de contenido creativo, los plazos y los presupuestos.
- Colabora con los equipos de Categoría en estrategias editoriales, propuestas, licenciatarios, comercio minorista y oportunidades de marketing y relaciones públicas.
- Mantiene las bases de datos editoriales en Airtable, incluidos el plan maestro, el registro de acuerdos de coedición, el catálogo global y la biblioteca de archivos digitales.
- Identifica y pone en marcha nuevas iniciativas comerciales en áreas de mercado poco atendidas.
- Presenta actualizaciones del negocio y contribuye a las conversaciones sobre presupuestos y estrategia con la dirección, equipos multifuncionales y partes interesadas externas.
- Analiza las ventas de libros y publicaciones, las tendencias de la competencia y las innovaciones de productos para detectar oportunidades de ingresos.
Requisitos
- Al menos cinco años de experiencia en publicaciones de libros; se prefiere experiencia en licencias de entretenimiento.
- Licenciatura en Inglés, comunicación, periodismo, marketing o un campo relacionado.
- Excelentes habilidades de redacción, comunicación oral y presentación.
- Sólidas habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones con colaboradores internos y externos.
- Capacidad para desarrollar contenidos para libros, cómics o revistas.
- Conocimientos de licencias y de la industria del entretenimiento en relación con las publicaciones de libros, los productos de consumo, el entretenimiento de estudio, el cine, la animación, la televisión y los videojuegos.
- Capacidad para colaborar y comunicarse entre distintas funciones con altos directivos, divisiones de sinergia, socios externos y partes interesadas externas.
- Capacidad para gestionar varias tareas y ajustar prioridades según sea necesario.
- Flexibilidad y eficacia cuando cambian los calendarios o las prioridades.
- Sólidas habilidades de organización y planificación, con gran atención al detalle.
- Sólidas habilidades estratégicas, digitales y analíticas.
- Capacidad para ejecutar planes estratégicos y operativos.
- Dominio de diversos programas, incluidos Microsoft Word, Excel y PowerPoint; Photoshop; Illustrator; Adobe Acrobat; Airtable; Teams y Zoom.
- Conocimiento del entorno minorista, incluidos los principales comercios, los ciclos de compra y el proceso de venta a los minoristas.
Beneficios
- Oportunidades que pueden definir tu carrera.
- Beneficios seleccionados cuidadosamente.
- Recursos para explorar y desarrollar tu potencial.
- Cobertura de seguro médico.
- Programa de bienestar para empleados.
- Seguro de vida y por discapacidad.
- Plan de ahorro para la jubilación.
- Días festivos remunerados y licencia por enfermedad.
- Vacaciones.
- Bonificaciones anuales.
- Incentivos a corto y largo plazo.
- Premios vinculados a programas específicos.