
S&C Electric Company розробляє та виробляє обладнання і програмне забезпечення, що допомагають комунальним підприємствам, а також комерційним і промисловим організаціям розподіляти та захищати електроенергію. До портфоліо компанії входять розподільчі пристрої, реклоузери, запобіжники, комплектні пристрої в корпусах для зовнішнього встановлення, контролери, системи керування мікромережами, а також програмне забезпечення для автоматизації та зв’язку, призначене для керування розподільчими мережами. Компанія також надає інженерні, консалтингові, лабораторні та виїзні послуги, а також послуги з кібербезпеки. Її рішення підтримують енергетичну інфраструктуру в аеропортах, центрах обробки даних, державних і військових установах, медичних закладах, гірничодобувній галузі, університетах та на об’єктах очищення стічних вод, зосереджуючись на надійності й стійкості електромереж, автоматизації та аварійному відключенні в підземних і повітряних системах.
Інженер-механік-конструктор, нестандартне енергетичне обладнання
Розробляє 3D-деталі, вузли, креслення та специфікації матеріалів для нестандартного обладнання електромереж компанії S&C Electric. Підтримує виробництво розподільчих пристроїв і створення інженерних рішень з урахуванням потреб замовників.
Опис
- Створює деталі та вузли за допомогою програм для 3D-моделювання
- Співпрацює з інженерами та фахівцями з продукції над розробкою індивідуальних функцій для наявних вимикачів і запобіжників
- Розробляє й актуалізує механічні конструкції, інженерну документацію та специфікації матеріалів для нових і наявних виробів
- Відповідає за механічну функціональність закріплених проєктів
- Інтегрує системи автоматизації S&C з електронікою та нестандартними вузлами відповідно до специфікацій замовників
- Готує докладні креслення для погодження із замовниками, виробництва та остаточного складання
- Координує роботу фахівців із проєктування, служб підтримки продажів, планування виробництва та складальних команд
- Діагностує складні проблеми складання та розробляє конструктивні рішення
- Працює самостійно, дотримуючись цілей продуктивності та строків виконання завдань
- Бере участь у міжфункціональних проєктних командах, що створюють продукцію відповідно до потреб замовників
- Надає технічну інженерну підтримку для розв’язання проєктних і виробничих проблем
- Підпорядковується керівнику відділу індивідуальних інженерних розробок
- Працює у звичайному офісі; час від часу пересувається виробничими приміщеннями, нахиляється, тягнеться та бере в руки деталі або інструменти
Вимоги
- Обов’язковий ступінь молодшого спеціаліста з механічного проєктування або суміжної галузі
- Бажаний ступінь бакалавра з машинобудування або суміжної дисципліни
- Досвід проєктування та креслення промислового обладнання
- Впевнене володіння CAD-системами та 3D-моделюванням; бажаний досвід роботи із Solid Edge і MicroStation
- Загальні знання матеріалів і виробничих процесів
- Впевнене володіння Microsoft Outlook, Teams, Excel і Word
- Досвід роботи з Microsoft Access буде перевагою
- Знання або досвід роботи з високовольтними комутаційними та захисними виробами й системами буде значною перевагою
- Технічні здібності в галузі електротехніки будуть значною перевагою
- Уміння працювати самостійно та дотримуватися цілей продуктивності й строків виконання завдань
- Самостійність і організованість, здатність працювати в динамічному середовищі проєктування та виробництва
- Високий рівень технічних навичок
- Хороші навички міжособистісного спілкування та комунікації
- Відмінні навички розв’язання проблем
- Здатність підіймати, переносити, штовхати й тягнути предмети вагою від 5 до 35 фунтів
- Час від часу потрібно підіймати компоненти розподільчого обладнання вагою менше ніж 40 фунтів
Переваги
- Річна програма заохочення за умови відповідності критеріям участі
- Медичне страхування та покриття витрат на рецептурні препарати
- Стоматологічне страхування
- Страхування зору
- Рахунки гнучких витрат на медичне обслуговування та догляд за утриманцями
- Рахунок медичних заощаджень
- Групове страхування життя
- Додаткове страхування життя та від нещасних випадків і втрати працездатності за бажанням
- Ресурси для підтримки добробуту, зокрема програма допомоги працівникам і підтримка створення сім’ї через усиновлення та лікування безпліддя
- Відпустка
- Оплачувана відсутність через хворобу
- Оплачувані святкові дні та дні закриття компанії
- Короткострокове страхування на випадок непрацездатності
- Довгострокове страхування на випадок непрацездатності
- Інші види відпусток
- Оплачувана відпустка для батьків
- Відпустка на час військової служби
- Пенсійний накопичувальний план 401(k)
- План володіння акціями компанії працівниками
- Традиційні варіанти 401(k) і Roth 401(k)
- Щорічні внески компанії до ESOP, що перевищують 11% заробітку, який відповідає критеріям
- Гібридний формат роботи
- Гнучкий час початку робочого дня
- Компанія належить працівникам