S&C Electric Company
S&C Electric Company
S&C Electric Company розробляє та виробляє обладнання і програмне забезпечення, що допомагають комунальним підприємствам, а також комерційним і промисловим організаціям розподіляти та захищати електроенергію. До портфоліо компанії входять розподільчі пристрої, реклоузери, запобіжники, комплектні пристрої в корпусах для зовнішнього встановлення, контролери, системи керування мікромережами, а також програмне забезпечення для автоматизації та зв’язку, призначене для керування розподільчими мережами. Компанія також надає інженерні, консалтингові, лабораторні та виїзні послуги, а також послуги з кібербезпеки. Її рішення підтримують енергетичну інфраструктуру в аеропортах, центрах обробки даних, державних і військових установах, медичних закладах, гірничодобувній галузі, університетах та на об’єктах очищення стічних вод, зосереджуючись на надійності й стійкості електромереж, автоматизації та аварійному відключенні в підземних і повітряних системах.

Інженер-механік-конструктор, нестандартне енергетичне обладнання

Розробляє 3D-деталі, вузли, креслення та специфікації матеріалів для нестандартного обладнання електромереж компанії S&C Electric. Підтримує виробництво розподільчих пристроїв і створення інженерних рішень з урахуванням потреб замовників.

Опис

  • Створює деталі та вузли за допомогою програм для 3D-моделювання
  • Співпрацює з інженерами та фахівцями з продукції над розробкою індивідуальних функцій для наявних вимикачів і запобіжників
  • Розробляє й актуалізує механічні конструкції, інженерну документацію та специфікації матеріалів для нових і наявних виробів
  • Відповідає за механічну функціональність закріплених проєктів
  • Інтегрує системи автоматизації S&C з електронікою та нестандартними вузлами відповідно до специфікацій замовників
  • Готує докладні креслення для погодження із замовниками, виробництва та остаточного складання
  • Координує роботу фахівців із проєктування, служб підтримки продажів, планування виробництва та складальних команд
  • Діагностує складні проблеми складання та розробляє конструктивні рішення
  • Працює самостійно, дотримуючись цілей продуктивності та строків виконання завдань
  • Бере участь у міжфункціональних проєктних командах, що створюють продукцію відповідно до потреб замовників
  • Надає технічну інженерну підтримку для розв’язання проєктних і виробничих проблем
  • Підпорядковується керівнику відділу індивідуальних інженерних розробок
  • Працює у звичайному офісі; час від часу пересувається виробничими приміщеннями, нахиляється, тягнеться та бере в руки деталі або інструменти

Вимоги

  • Обов’язковий ступінь молодшого спеціаліста з механічного проєктування або суміжної галузі
  • Бажаний ступінь бакалавра з машинобудування або суміжної дисципліни
  • Досвід проєктування та креслення промислового обладнання
  • Впевнене володіння CAD-системами та 3D-моделюванням; бажаний досвід роботи із Solid Edge і MicroStation
  • Загальні знання матеріалів і виробничих процесів
  • Впевнене володіння Microsoft Outlook, Teams, Excel і Word
  • Досвід роботи з Microsoft Access буде перевагою
  • Знання або досвід роботи з високовольтними комутаційними та захисними виробами й системами буде значною перевагою
  • Технічні здібності в галузі електротехніки будуть значною перевагою
  • Уміння працювати самостійно та дотримуватися цілей продуктивності й строків виконання завдань
  • Самостійність і організованість, здатність працювати в динамічному середовищі проєктування та виробництва
  • Високий рівень технічних навичок
  • Хороші навички міжособистісного спілкування та комунікації
  • Відмінні навички розв’язання проблем
  • Здатність підіймати, переносити, штовхати й тягнути предмети вагою від 5 до 35 фунтів
  • Час від часу потрібно підіймати компоненти розподільчого обладнання вагою менше ніж 40 фунтів

Переваги

  • Річна програма заохочення за умови відповідності критеріям участі
  • Медичне страхування та покриття витрат на рецептурні препарати
  • Стоматологічне страхування
  • Страхування зору
  • Рахунки гнучких витрат на медичне обслуговування та догляд за утриманцями
  • Рахунок медичних заощаджень
  • Групове страхування життя
  • Додаткове страхування життя та від нещасних випадків і втрати працездатності за бажанням
  • Ресурси для підтримки добробуту, зокрема програма допомоги працівникам і підтримка створення сім’ї через усиновлення та лікування безпліддя
  • Відпустка
  • Оплачувана відсутність через хворобу
  • Оплачувані святкові дні та дні закриття компанії
  • Короткострокове страхування на випадок непрацездатності
  • Довгострокове страхування на випадок непрацездатності
  • Інші види відпусток
  • Оплачувана відпустка для батьків
  • Відпустка на час військової служби
  • Пенсійний накопичувальний план 401(k)
  • План володіння акціями компанії працівниками
  • Традиційні варіанти 401(k) і Roth 401(k)
  • Щорічні внески компанії до ESOP, що перевищують 11% заробітку, який відповідає критеріям
  • Гібридний формат роботи
  • Гнучкий час початку робочого дня
  • Компанія належить працівникам